この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
初めは分からない事だらけで、戸惑う事も多かったがお客様の「ありがとう」という言葉に何回も救われた。
伸び悩む時もあるけれども、努力をした分だけ返って来る...続きを読む(全171文字)
株式会社ユナイテッドアローズ 報酬UP
株式会社ユナイテッドアローズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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初めは分からない事だらけで、戸惑う事も多かったがお客様の「ありがとう」という言葉に何回も救われた。
伸び悩む時もあるけれども、努力をした分だけ返って来る...続きを読む(全171文字)
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ブランドイメージも国内で定着をしており。近年、ブランドや各店舗数もどんどんと増やしつつあり、空港内や駅中等、既存イメージにとらわれる事ない店舗開発は面白み...続きを読む(全151文字)
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社割はかなり高い。ファミリーセールも、本当に血縁関係のある場合のみ、入場可能で、他にはないサービスが受けられる。しかし、本当にそれだけという感じです。お買...続きを読む(全172文字)
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仲が悪くギスギスしています。また新人を育てようとゆう気がありません。とにかくみんなストレスが溜まっててイライラしてますし、仕事終わりに飲みにいったり食事を...続きを読む(全170文字)
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お給料はとても少ないので、貯金するお金の余裕はありません。実家の方なら大丈夫かもしれませんが、一人暮らしにはとてもキツいと思います。年に一度昇給のテストが...続きを読む(全185文字)
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福利厚生や社内制度はとても充実していると思います。育児休暇も最大2年取得可能です。店舗勤務より、事務や本社勤務の方はとりやすい環境だと思います。また、お店...続きを読む(全197文字)
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現在も新しく店舗展開をしているので、常に新しい物を取り入れ作っていこうという挑戦的な姿勢があるとおもいます。アパレル業界もバリューブランドの海外からの参入...続きを読む(全200文字)
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店舗内の雰囲気は総じてよく、プライベートでも先輩と飲みにいくことや、遊びに出かけることが多かったです。馴れ合いにならないよう適度な距離感もたもてていたので...続きを読む(全198文字)
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社風としては、先輩方も穏やかで仕事熱心、尊敬出来る方が多いのですが、やはり販売職ですと給料が安いです。
ボーナスも売り上げによっては、左右しますが、まず...続きを読む(全172文字)
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仕事を積極的に任せてもらえる社風です。責任ある仕事もやらせてもらえるので、自分自身の能力なり、責任感によっては、やりがいを感じれるのではないでしょうか。お...続きを読む(全195文字)
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店舗で販売職として働いていました。研修は、入社後半年くらいに新人研修がありました。全業態の新人スタッフが集まっての、経営理念や接客スキルの勉強会です。私の...続きを読む(全238文字)
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とにかく社割が魅力的!社員証がクレジットカードになっているのですが、かなりお買い得に買い物できちゃいます。特にオリジナルブランドの商品の割引率は魅力的です...続きを読む(全212文字)
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ES制度という先輩スタッフが教育係になってくれる制度があり、教育制度はしっかりしている。しかし、グレード制度という接客実技と筆記試験のあるキャリアアップの...続きを読む(全211文字)
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売り場構築を担当していた時に一番やりがいを感じた。
単にお客様にアプローチをし、ニーズやウォンツを聞き出すだけでなく、他店舗、競合他社、本部戦略、地域性...続きを読む(全187文字)
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外部から見るユナイテッドアローズの印象は、企業の人を育て、人として成長させる・・など勝手な創造(社風)を思っていたのですが、入社して分かったのだが、人気企...続きを読む(全160文字)
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入社時に事業展開方針にもよるが、基本的には勤務先は希望を受け入れやすい環境にある。
仮に希望がかなわなくても、ジョブローテーションの制度があるので、希望...続きを読む(全150文字)
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個人に対してのノルマは、無かったので余計なストレスなく接客をすることができたと思います。
店舗ごとの目標はあるのですが、みんなが一丸となって目標に向かう...続きを読む(全157文字)
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入社後にしっかりとした研修があります。そこで社会人としての基本的な事は身に付くでしょう。
また、定期的に研修も行われ、英会話やマナー講座など日常でも役に...続きを読む(全157文字)
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入社前、違う業種で働いていたのもありお給料の少なさにはびっくりしました。お給料が少なくても…ボーナスに期待しましたが、期待外れ・・・。お店のアイテムや洋服...続きを読む(全203文字)
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教育体制は他のアパレル会社に比べて整っていると思います。研修はたくさん用意されていて、学びたい研修に参加することができます。研修やヘルプも多いので、他店と...続きを読む(全151文字)
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業態がたくさんあるので企業自体かなり挑戦意欲があるように感じます。
ライバル企業自体たくさんブランドを立ち上げていたりするのでその流れにいかに負けないか...続きを読む(全171文字)
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上質なお客様が多いのでやりがいはある。が、給与は低くモチベーションはあがりにくい。
店舗による上司のあたりはずれもかなり大きい。会社の理念自体はすばらし...続きを読む(全188文字)
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風通しがよくとてもよい会社です。
社長に気に入られるととてもやりやすいと思います。
ただ、販売員だと給料が手薄なので、家庭をもつとなると大変でしょう。...続きを読む(全161文字)
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アルバイトでの就業でしたが就業前のイメージから離れた印象というものはほぼありませんでした。
接客などのイメージの良さ通りに実際働いてみても働いている皆さ...続きを読む(全172文字)
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アパレルなので長時間勤務はどこもあるが、
残業4~5時間が日常化されており体力がもたなかった。
ブランドが好きでどうしても働きたい!というモチベーショ...続きを読む(全183文字)
会社名 | 株式会社ユナイテッドアローズ |
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フリガナ | ユナイテッドアローズ |
設立日 | 1989年10月 |
資本金 | 30億3000万円 |
従業員数 | 3,980人 |
売上高 | 1342億6900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松崎善則 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3丁目28番1号 |
平均年齢 | 35.3歳 |
平均給与 | 470万円 |
電話番号 | 03-5785-6325 |
URL | https://www.united-arrows.co.jp/ |
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