日本ソフトウエアの評判・口コミ一覧（全100件） 3ページ目

【良い点】
年功序列なので、そつなく業務をこなせば給与は上がっていく仕組みになっていますが、ある程度経験を積むと他社の給与と差がつくので、入社5年目を目処...続きを読む(全177文字)

【良い点】
場所によりますが、自宅手当は出ます。その他通勤手当や地域手当など、手当はまあまああるのかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)

【良い点】
入社当初は他企業に比べて比較的高いみたいです。評価もそれほど厳しくないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年数がだんだん経つ...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた頃はかなり交通費をケチる会社でした。普通は目的地に行くまでは一番近くて早い経路を選ぶと思いますが、ここは何...続きを読む(全185文字)

【良い点】
初任給はある程度高めに設定されている気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前では月給はいくらですよって言っていたが、入社して...続きを読む(全265文字)

【良い点】
そもそも教育という概念がありません。強いて言えば、運が良く優しい上司のところに配属されれば教えてもらえるといった感じでしょうか。未経験現場に投...続きを読む(全189文字)

【良い点】
配属先や案件にもよるが、基本的に定時に上がることができ、プライベートの時間もしっかりとることができていたため、個人的にはワークライフバランスは...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
① 企業としての成長性の低さ
教育や人材育成が疎かで、上は基本的にお金の部分しか見ておらず、悪く言えば古い企業の典...続きを読む(全290文字)

【良い点】
基本的に若い世代には面倒見が良く優しい人が多いので、業務の実践の中で色々学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
システム研...続きを読む(全351文字)

【良い点】
社員の人柄は良かった。今でいう「パワハラ」はない。
上司であっても相談はしやすい。(解決されるかは別として)
業種かもしれないが、「昔ながら」...続きを読む(全325文字)

【良い点】
女性の比率も徐々に増えてきており、管理職についている人もいます。
パワハラ、セクハラ等の問題も発生していません。
【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)

【良い点】
仕事を覚えるには良い環境だったと思います。広く浅く一通りの経験が積めました。意欲があれば色々経験できる、というよりドンドン仕事が降ってくるので...続きを読む(全232文字)

深夜残業や休日出勤が続くにもかかわらず、当然のように残業代が支給されない。それに加えて、意味のない人員増加や出張命令がある。そのような環境に対して、机上の...続きを読む(全464文字)

残業代の支給上限が14時間と低く、また、まったく出ないことも多々ある。
案件によっては毎日終電になることも有り得るが、まったく残業せず定時で帰ることがで...続きを読む(全171文字)

転勤を命じられたがその準備に関する費用が出なかった為。
社長が某宗教の教祖に似てたから。
ホームページの内容に嘘偽りがあるから。社員数など嘘だらけ。
...続きを読む(全181文字)

教育、スキルアップは、入社時の研修と先輩からのOJTくらいです。パッケージ導入であれば、
多少教育があります。ただ、基本は個人で意識して頑張っていく事と...続きを読む(全238文字)

部署によって大きく左右されるが、良くない部署は残業が多く、しかも固定された給料しか入らない。また、年齢が上がるに連れて残業をしている社員が多くなるので、使...続きを読む(全167文字)

従業員同士はとても仲がよく仕事も進めやすいですが、常駐している社員がほとんどなので、忘年会のような社内行事がない限り、他の部署の方と仲良くはなれません。ま...続きを読む(全152文字)

現在のプロジェクトの傾向としては、とりあえず契約をとってプロパーを雇って丸投げして行っている状況です。
既存事業については火を吹いているところが多いです...続きを読む(全166文字)

研修では簡単なSQLと、Javascriptくらいしかやらないです。
どちらも業務レベルのものは学べません。
毎年、昨年の研修内容を知らされた若手社員...続きを読む(全164文字)

年収は月収×14ほどしかでません。
月収も入社してからほとんど変わってません。昇級率も悪いです。
また、賞与にかんしまして
どのように評価されている...続きを読む(全162文字)

30代後半の社員が続々退社し、以下のような負のスパイラルが発生いているからです。
リーダー適性のある人材が減少⇒若手が代行⇒案件炎上⇒退社⇒リーダー適性...続きを読む(全189文字)

社員の方はとてもいい人ばかりです。これは間違いありません。
また、常駐先での作業が多いため、余計にそのようなことを意識します。
その為か、独身の方が多...続きを読む(全165文字)

労働環境が理由です。
残業代は一切でない。決められた時間で売り上げの予測を立てているからそれ以上の時間で申告はするな。プロジェクトとして投入人数を減らし...続きを読む(全165文字)

面談でやりたいと告げた内容とは全く異なる業務についています。
社員のモチベーション云々より、まずは何が何でも会社の利益にしか目がいっておらず、書類上の数...続きを読む(全153文字)