日本ソフトウエアの評判・口コミ一覧（全108件） 4ページ目

従業員同士はとても仲がよく仕事も進めやすいですが、常駐している社員がほとんどなので、忘年会のような社内行事がない限り、他の部署の方と仲良くはなれません。...続きを読む(全152文字)

現在のプロジェクトの傾向としては、とりあえず契約をとってプロパーを雇って丸投げして行っている状況です。
既存事業については火を吹いているところが多いで...続きを読む(全166文字)

研修では簡単なSQLと、Javascriptくらいしかやらないです。
どちらも業務レベルのものは学べません。
毎年、昨年の研修内容を知らされた若手社...続きを読む(全164文字)

年収は月収×14ほどしかでません。
月収も入社してからほとんど変わってません。昇級率も悪いです。
また、賞与にかんしまして
どのように評価されてい...続きを読む(全162文字)

30代後半の社員が続々退社し、以下のような負のスパイラルが発生いているからです。
リーダー適性のある人材が減少⇒若手が代行⇒案件炎上⇒退社⇒リーダー適...続きを読む(全189文字)

社員の方はとてもいい人ばかりです。これは間違いありません。
また、常駐先での作業が多いため、余計にそのようなことを意識します。
その為か、独身の方が...続きを読む(全165文字)

労働環境が理由です。
残業代は一切でない。決められた時間で売り上げの予測を立てているからそれ以上の時間で申告はするな。プロジェクトとして投入人数を減ら...続きを読む(全165文字)

面談でやりたいと告げた内容とは全く異なる業務についています。
社員のモチベーション云々より、まずは何が何でも会社の利益にしか目がいっておらず、書類上の...続きを読む(全153文字)

会社の体質からして虚偽対応が普通にあり、会社規模・導入実績や技術・業務ノウハウが、いかにも多くあるように顧客や取引先等のステークホルダに対して嘘やごまか...続きを読む(全154文字)

コストに対して非常にセコイというかケチである。
定期代は、満額事前支給されなく、3ケ月定期代の1ケ月分しか給与支給されないので、2ケ月分は強制立替させ...続きを読む(全385文字)

歳を重ねるごとに給料の伸び具合が鈍くなり、歳相応の額ではなくなったのが原因です。もう一回自分の人生を見つめなおして、ここでキャリアチェンジするのもありで...続きを読む(全170文字)

基本的にはお客様先に常駐して作業をします。他の協力会社の方や、元請けと言われる会社の元で仕事をします。はじめましての方が多い中で、1ヶ月も仕事を一緒にす...続きを読む(全173文字)

研修制度もしっかりしていて、資格手当も良かったです。
未経験からプログラムで開発に携われるのが魅力的でした。
私の場合は、他にやりたい事ができたので...続きを読む(全155文字)

できる人とできない人の評価に差がなく、むしろ残業台分、できない人のほうが収入が多い。
賞与についても0.1、0.2程度しか差がなく、能力のある人ほど責...続きを読む(全200文字)

基本的に当たって砕けろ精神です。もちろん砕けるわけではなく、とにかくやってみようという空気が全体に漂っています。そのため、新しい技術や知識を獲得したい場...続きを読む(全165文字)

基本給に関しての不満は特になく、一般的に見て多くもなく少なくもない、といったところです。ただし、残業代に関してははっきり言って0円です。会社として黒字の...続きを読む(全156文字)

現在は不明ですがね管理以外の社員は、ほぼ客先常駐でした。
職場環境はもちろん、評価ややりがいも担当になるプロジェクトで左右されるため、一概には言えませ...続きを読む(全169文字)

業務上、社内より社外へ出向いて仕事することが多い環境ですので、担当となったプロジェクト毎に環境が変わることになります。
自分にはその点が向いていないと...続きを読む(全156文字)

派遣で行っていたが、雰囲気はそれなりに良かった。
周りの人間関係もそれなりに円滑のようだった。
ただスキルアップは難しい現場だと感じた。
特にWE...続きを読む(全161文字)

女性社員では結婚後に妊娠した社員の方で育児休暇をとって仕事に復帰した方は私の知る限りではいなかったと思います。どちらかといえばこの会社は女性社員の使い方...続きを読む(全190文字)

キャリアアップの展望が開けずやめました。基本的にこの業界は客先常駐なのですが、客先の出たままだと余りフォローもないし、結構苦労しました。
要望を会社に...続きを読む(全179文字)

とにかく堅実で堅い会社です。真面目にコツコツと仕事をこなすエンジニアであれば悪くない環境ですが、ハード面の環境は劣ります。社内も静かでコミュニケーション...続きを読む(全158文字)

福利厚生は一般的であると思います。社長が大手メーカー出身のため、労務管理系はいい加減ではないのが特徴的です。退職金制度もあるので、長く勤める事も可能です...続きを読む(全158文字)

産前、産後の休暇制度は整っており、その後の復帰も問題なく可能です。
また、女性、男性という区別は無く、能力と本人の希望により、リーダー、マネージャーに...続きを読む(全159文字)

エンドユーザーと直接やり取りをしながらカットオーバーまでたどりついた時は達成感がありました。社員のモチベーションを高めるような施策はなく個々でモチベーシ...続きを読む(全170文字)