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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
経営方針の考え方がかけ離れていたため退職しました。
退職まではかなりスムーズに行えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
配置換え...続きを読む(全90文字)
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日本ソフトウエア株式会社
社員・元社員による日本ソフトウエア株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に日本ソフトウエア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
経営方針の考え方がかけ離れていたため退職しました。
退職まではかなりスムーズに行えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
配置換え...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
人間関係がとてもよく、わからないことを質問できる環境、雰囲気である
【気になること・改善したほうがいい点】
全く年収が上がらず、新卒とほぼ変...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
引き継ぎはスムーズに行え、有給休暇の残りも消化できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足による業務の集中、とても多い残業が...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
上司や先輩は良い方たちばかりで常に質問できる状況であった。
有給も取得しやすい雰囲気であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
体質...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
人は良く、案件によってはお客様や仕事内容も良かった点は退職するか悩む点でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
全く研修がなく成長で...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
退職理由が留学のためでしたので、会社には特に不満はありませんでした。
ただ、給料があまりよくなかったので、会社をやめて留学することに躊躇なく...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
元々、退職金制度は長期勤めても雀の涙程度ですが、退職の有給消化は比較的配慮してくれて、消化することが出来ます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
① 企業としての成長性の低さ
教育や人材育成が疎かで、上は基本的にお金の部分しか見ておらず、悪く言えば古い企業の...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
仕事を覚えるには良い環境だったと思います。広く浅く一通りの経験が積めました。意欲があれば色々経験できる、というよりドンドン仕事が降ってくるの...続きを読む(全232文字)
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深夜残業や休日出勤が続くにもかかわらず、当然のように残業代が支給されない。それに加えて、意味のない人員増加や出張命令がある。そのような環境に対して、机上...続きを読む(全464文字)
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転勤を命じられたがその準備に関する費用が出なかった為。
社長が某宗教の教祖に似てたから。
ホームページの内容に嘘偽りがあるから。社員数など嘘だらけ。...続きを読む(全181文字)
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部署によって大きく左右されるが、良くない部署は残業が多く、しかも固定された給料しか入らない。また、年齢が上がるに連れて残業をしている社員が多くなるので、...続きを読む(全167文字)
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30代後半の社員が続々退社し、以下のような負のスパイラルが発生いているからです。
リーダー適性のある人材が減少⇒若手が代行⇒案件炎上⇒退社⇒リーダー適...続きを読む(全189文字)
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労働環境が理由です。
残業代は一切でない。決められた時間で売り上げの予測を立てているからそれ以上の時間で申告はするな。プロジェクトとして投入人数を減ら...続きを読む(全165文字)
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歳を重ねるごとに給料の伸び具合が鈍くなり、歳相応の額ではなくなったのが原因です。もう一回自分の人生を見つめなおして、ここでキャリアチェンジするのもありで...続きを読む(全170文字)
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業務上、社内より社外へ出向いて仕事することが多い環境ですので、担当となったプロジェクト毎に環境が変わることになります。
自分にはその点が向いていないと...続きを読む(全156文字)
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キャリアアップの展望が開けずやめました。基本的にこの業界は客先常駐なのですが、客先の出たままだと余りフォローもないし、結構苦労しました。
要望を会社に...続きを読む(全179文字)
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とにかく堅実で堅い会社です。真面目にコツコツと仕事をこなすエンジニアであれば悪くない環境ですが、ハード面の環境は劣ります。社内も静かでコミュニケーション...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
有給は割と取りやすい。
周りの人へ質問もしやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の教育制度が弱すぎる。
5年未満...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先によって学べるスキルが決まるので完全に運です。
そもそも常駐先が決まらなく社内待機もありえる環境。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
年功序列で上がっていきます。
中小企業の中では割ともらえている方なのかなと感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格などを...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
長くやっていれば少しずつ経験や技術は付くと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
挑戦できる環境や成長支援の研修などはないため、...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
特出して良い点はありませんが、
基本的なものはそろっているのではと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や資格取得支援...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
残業はあまりないので、その点は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
1/28が仕事なことと夏季休暇が有休を使わないといけ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
大手Silerと直接取引をしているので、その点は強いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパーがいないため、パートナー頼...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
育休、産休制度があり、実際取ってる人がいる。女性のみで男性は取得できない。取得した実績はあるが取れる雰囲気ではない続きを読む(全63文字)
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【良い点】
未経験向けの研修があったこと
【気になること・改善したほうがいい点】
専門家が研修しているわけではなく、先輩社員が研修してるためそこまで内容...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人はいつも残業していて可愛そうな印象がある。また部長クラスにならないとそこまで年収が良くならない続きを読む(全72文字)
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【良い点】
部署によると思うが、風通しがよく、同僚は親切だった。職場での困りごとなどは上司に言えば真剣に向き合ってくれ、対応も迅速なので非常に助かった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
優秀な人が多いので学ぶ機会を多いと思う。Udemyなどの受講も自由にできるし、社内研修も充実しているのでやりたいことを明確にすれば色々、成長...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
仕事自体への不満はありませんでしたが、家庭の事情で地元に戻る必要があり退職することになりました。IT業界は繁忙期の負荷が重く、サポートを受け...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣の危機意識の無さ。人がどんどん辞めていっているのに、採用するのは未経験の若手ばかり。特定の人に仕事が集中し...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所属本部が変わりセンター長、Mgrも変わって完全な正社員重視になった。長く管理者で支えてくれたメンバーは退職か異...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
人間関係、福利厚生は基本的に非常に良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによって当たり外れが激しすぎる点。
やり...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
エンジニア以外のキャリアを積みたいと考えたため。会社や人は悪くなかったが、完全に自己分析不足であり、ほかにやりたいことができたため退職するこ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
当時はよくも悪くもワンマン経営。
経営陣に気に入られるかどうかで
積めるキャリアはかなり異なる環境でした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
若いうちから評価されていればお金は結構もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の部下がいない役職だけのリーダーがちらほらいる...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あらかじめ想像はしていたが、想像以上に忙しかった。ライフワークバランスが取りづらいため、長くは続けられないと判断...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | 日本ソフトウエア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンソフトウエア |
| 設立日 | 1985年4月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 485人 |
| 代表者 | 矢島博 |
| 本社所在地 | 〒101-0032 東京都千代田区岩本町1丁目10番3号 |
| URL | https://www.nsk-japan.co.jp/ |
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