この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人間関係がとてもよく、わからないことを質問できる環境、雰囲気である
【気になること・改善したほうがいい点】
全く年収が上がらず、新卒とほぼ変わ...続きを読む(全131文字)
日本ソフトウエア株式会社 報酬UP
社員・元社員による日本ソフトウエア株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に日本ソフトウエア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人間関係がとてもよく、わからないことを質問できる環境、雰囲気である
【気になること・改善したほうがいい点】
全く年収が上がらず、新卒とほぼ変わ...続きを読む(全131文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
引き継ぎはスムーズに行え、有給休暇の残りも消化できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足による業務の集中、とても多い残業がある点。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
上司や先輩は良い方たちばかりで常に質問できる状況であった。
有給も取得しやすい雰囲気であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
体質が...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
人は良く、案件によってはお客様や仕事内容も良かった点は退職するか悩む点でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
全く研修がなく成長でき...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
退職理由が留学のためでしたので、会社には特に不満はありませんでした。
ただ、給料があまりよくなかったので、会社をやめて留学することに躊躇なく踏...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
元々、退職金制度は長期勤めても雀の涙程度ですが、退職の有給消化は比較的配慮してくれて、消化することが出来ます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
① 企業としての成長性の低さ
教育や人材育成が疎かで、上は基本的にお金の部分しか見ておらず、悪く言えば古い企業の典...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
仕事を覚えるには良い環境だったと思います。広く浅く一通りの経験が積めました。意欲があれば色々経験できる、というよりドンドン仕事が降ってくるので...続きを読む(全232文字)
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深夜残業や休日出勤が続くにもかかわらず、当然のように残業代が支給されない。それに加えて、意味のない人員増加や出張命令がある。そのような環境に対して、机上の...続きを読む(全464文字)
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転勤を命じられたがその準備に関する費用が出なかった為。
社長が某宗教の教祖に似てたから。
ホームページの内容に嘘偽りがあるから。社員数など嘘だらけ。
...続きを読む(全181文字)
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部署によって大きく左右されるが、良くない部署は残業が多く、しかも固定された給料しか入らない。また、年齢が上がるに連れて残業をしている社員が多くなるので、使...続きを読む(全167文字)
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30代後半の社員が続々退社し、以下のような負のスパイラルが発生いているからです。
リーダー適性のある人材が減少⇒若手が代行⇒案件炎上⇒退社⇒リーダー適性...続きを読む(全189文字)
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労働環境が理由です。
残業代は一切でない。決められた時間で売り上げの予測を立てているからそれ以上の時間で申告はするな。プロジェクトとして投入人数を減らし...続きを読む(全165文字)
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歳を重ねるごとに給料の伸び具合が鈍くなり、歳相応の額ではなくなったのが原因です。もう一回自分の人生を見つめなおして、ここでキャリアチェンジするのもありでは...続きを読む(全170文字)
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業務上、社内より社外へ出向いて仕事することが多い環境ですので、担当となったプロジェクト毎に環境が変わることになります。
自分にはその点が向いていないと感...続きを読む(全156文字)
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キャリアアップの展望が開けずやめました。基本的にこの業界は客先常駐なのですが、客先の出たままだと余りフォローもないし、結構苦労しました。
要望を会社に出...続きを読む(全179文字)
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とにかく堅実で堅い会社です。真面目にコツコツと仕事をこなすエンジニアであれば悪くない環境ですが、ハード面の環境は劣ります。社内も静かでコミュニケーションが...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
育休、産休制度があり、実際取ってる人がいる。女性のみで男性は取得できない。取得した実績はあるが取れる雰囲気ではない続きを読む(全63文字)
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【良い点】
未経験向けの研修があったこと
【気になること・改善したほうがいい点】
専門家が研修しているわけではなく、先輩社員が研修してるためそこまで内容が...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人はいつも残業していて可愛そうな印象がある。また部長クラスにならないとそこまで年収が良くならない続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に入社すぐの研修以外は何もしてくれない。スキルアップという概念はあるが、そもそも教えられる人も時間もないため...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
有給がとりやすいし、残業がないと定時で帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しくなると残業80時間とかになってしまう、また、休日出...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年功序列なので、評価等関係なく昇給する。ただ年齢で昇給額が決まっているため、昇給したとしても微々たるものである
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
様々なスキルを身につけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によっては広く浅くになることが多い
スキル研修制度はあるが...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
全体的に良い人が多く、管理職の方も経験豊富で頼りになる存在である。
ハラスメント等も聞いたことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
成果はきちんと評価され、社内で表彰されることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
他と比べても年収が少ないように感じる。
特にボーナス面続きを読む(全80文字)
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【良い点】
新しい技術分野も積極的に取り入れているように見受けられた
【気になること・改善したほうがいい点】
パートナーに頼ることも多く、自社の社員数が不...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
WLBは比較的良いので、適度に働きつつ自分の時間も持てる。
そういった環境を手放すのは少し惜しいとは感じる。
基本的には安定・穏やかであるため...続きを読む(全236文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料があがらないため
また、出向で人間関係や業務知識がリセットされるため(いい面もあるが)結構移動で心労がある続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現行システムや環境の使い回しが主流のため、スキルアップが難しい。
チームの体制が整っておらず、改善を求めているが何...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
事業売却時に早期定年退職したが、退職金の割り増し率もよく、考えていただくよりかなり多かったので、応募して公開することはなかった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
営業は自由度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売する商材が他社に比べ大分遅れている。
営業は販売するものがお客様にお勧め出来...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
退職時の手続きがわかりやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がいつまで経っても低く、残業ありきの給料となっている
客先にもよ...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
工数管理、納期管理、マネジメント能力、全てが不足している部署があり、納期1年遅れという記録的な大惨事を生み出してい...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
行っている業務が長年変化せず、これ以上の経験が詰めないと考え、キャリアップを考慮して退職を決断いたしました続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人によるマネジメントの質が激しい。マネージャーの育成がなってない。基本的にはトップも親会社から言われたことを下に伝...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトだったのですが、評価制度が不透明なところが気になった。
求人票には正社員登用有りと記載されてはいるが、長...続きを読む(全184文字)
会社名 | 日本ソフトウエア株式会社 |
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フリガナ | ニホンソフトウエア |
設立日 | 1985年4月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 485人 |
代表者 | 矢島博 |
本社所在地 | 〒101-0032 東京都千代田区岩本町1丁目10番3号 |
URL | https://www.nsk-japan.co.jp/ |
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