日本ソフトウエアの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私は責任感があり、何事も自分事として最後までやり遂げ、目標を達成する力があります。私は大学１年生の時から、アルバイトで飲食店のキッチンスタッフとして働いています。私はアルバイトを始めた当初からバイトリーダーを目指しており、その為には責任感があり信頼できる存在になる事が重要だと考えました。そこで、新人に指導する際は相手の立場に立って考えることを意識しました。また、他人事ではなく自分事として、後に残るアルバイト先の後輩たちに仕事を任せることができる環境を目指して、お互いに協力し合い、分からないことはいつでも気軽に聞くことができる環境を築き上げました。その結果、現在は３０人ものアルバイトの中からバイトリーダーに選ばれ、お店を任されており、仲間と協力して業務をスムーズにこなすことができるようになりました。貴行に入社後もこの責任感を活かし、目標を達成する為に全力で取り組み、努力致します。

A. 私は高校2年生の4月から続けているコンビニエンスストアのアルバイトでの新人指導に力を入れました。新人指導を行ったときベテランが二人辞めてしまい、新しく入った人に長く続けてもらう必要がありました。そのためには、新人が1人で完璧に業務をこなせるようになることが大切だと考えました。私が指導した新人は、思うように業務を覚えることができず、うまく指導できていないのではないかと焦ってしまいました。しかし、新人が出来るようになったことを積極的に見つけることを心掛け、改善されたところを相手に伝えるようにしました。すると、新人が以前よりも業務を早く覚えられるようになり、ついには1人で完璧に業務をこなせるようになりました。新人指導がきっかけで、相手の良いところを見つけることで、相手が自信とやる気をもつだけでなく、私自身気持ちに余裕が持てるということを学びました。