日本ソフトウエアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
育休、産休制度があり、実際取ってる人がいる。女性のみで男性は取得できない。取得した実績はあるが取れる雰囲気ではない続きを読む(全63文字)

【良い点】
人間関係がとてもよく、わからないことを質問できる環境、雰囲気である
【気になること・改善したほうがいい点】
全く年収が上がらず、新卒とほぼ変わ...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人はいつも残業していて可愛そうな印象がある。また部長クラスにならないとそこまで年収が良くならない続きを読む(全72文字)

【良い点】
未経験向けの研修があったこと
【気になること・改善したほうがいい点】
専門家が研修しているわけではなく、先輩社員が研修してるためそこまで内容が...続きを読む(全81文字)

【良い点】
有給がとりやすいし、残業がないと定時で帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しくなると残業80時間とかになってしまう、また、休日出...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に入社すぐの研修以外は何もしてくれない。スキルアップという概念はあるが、そもそも教えられる人も時間もないため...続きを読む(全91文字)

【良い点】
新しい技術分野も積極的に取り入れているように見受けられた
【気になること・改善したほうがいい点】
パートナーに頼ることも多く、自社の社員数が不...続きを読む(全83文字)

【良い点】
様々なスキルを身につけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によっては広く浅くになることが多い
スキル研修制度はあるが...続きを読む(全98文字)

【良い点】
有給休暇は理由等で却下されることは無いので比較的取りやすいと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐の場合は完全に客先都合に...続きを読む(全86文字)

【良い点】
全体的に良い人が多く、管理職の方も経験豊富で頼りになる存在である。
ハラスメント等も聞いたことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全99文字)

【良い点】
資格取得をすれば、昇給することは可能です。
自己成長する社員を応援する制度は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がなかったため、昇給の基準が不明。中途入社後、しばらくは景気が悪かったため昇給がなかったが、数年後若手社員...続きを読む(全143文字)

【良い点】
年収の目安は、主任で約500万円、課長代理で約700万円程度とされています。役職への昇格年齢の目安は、主任が28歳、課長代理が35歳前後ですが...続きを読む(全442文字)

【良い点】
業界平均はもらえる。昇給率は微々たるものだが、仕事はまったりなので特に不満はなかった。ガツガツ稼ぎたい人には向いていない。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)

【良い点】
可もなく不可もなしといったところです。
一定の年次以降となると給料の上がり幅が減る印象です。
一方で頭ひとつ抜けるとしっかりと給与がアップする...続きを読む(全171文字)

【良い点】
長く勤めていれば上がっていく点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列意識が高く、ITスキルではあまり評価されない。
上司や上位層...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門と部内の評価制度があり、どちらで査定されているか不明であった。また、組織の年齢構成に偏りが大きく多数の若手...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は公表されいない。評価者（上層部）の主観や価値観だけで評価が決まる。評価面談のようなものはなかった。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とても低いです。
そしてなかなか上がらないです。
目標設定においてもいい加減な設定であり、達成したとしても大きなイ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
とにかく給与面で不満はない。
待遇はとてもよく、ボーナスも決算賞与もあり、金銭的に困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ト...続きを読む(全123文字)