日本ソフトウエア株式会社の口コミ・評価

業界:
ソフトウェア 専門サービス
本社:
東京都
従業員数:
300人以上1千人未満
URL:
http://www.nsk-japan.co.jp/
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員による会社評価

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総合評価
2.5
成長性、将来性
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2.6
給与水準
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2.9
安定性
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2.9
仕事のやりがい
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3.1
福利厚生
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2.7
教育制度
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2.6
企業の理念と浸透性
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2.6

新着の口コミの一覧

日本ソフトウエア株式会社の口コミ・評判
投稿日:2017年3月19日

入社後のギャップ

回答者:
20代後半
男性
7年前
テクニカルサポート

【良い点】社員の人柄は良かった。今でいう「パワハラ」はない。上司であっても相談はしやすい。(解決されるかは別として)業種かもしれないが、「昔ながら」の理論...

日本ソフトウエア株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年4月1日

女性の働きやすさ

回答者:
男性
5年前
ソフトウェア開発(制御系)

【良い点】
女性の比率も徐々に増えてきており、管理職についている人もいます。
パワハラ、セクハラ等の問題も発生していません。
【気になること・改善したほう...

日本ソフトウエア株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年3月7日

退職理由

回答者:
30代前半
男性
11年前
経理

【良い点】仕事を覚えるには良い環境だったと思います。広く浅く一通りの経験が積めました。意欲があれば色々経験できる、というよりドンドン仕事が降ってくるので自...

日本ソフトウエア株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年10月21日

退職理由

回答者:
20代後半
男性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

深夜残業や休日出勤が続くにもかかわらず、当然のように残業代が支給されない。それに加えて、意味のない人員増加や出張命令がある。そのような環境に対して、机上の...

日本ソフトウエア株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年7月10日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
3年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
主任クラス

残業代の支給上限が14時間と低く、また、まったく出ないことも多々ある。
案件によっては毎日終電になることも有り得るが、まったく残業せず定時で帰ることができ...