ポジティブドリームパーソンズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全68件） 2ページ目

【良い点】
サービス業にしては高いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
業種によって評価制度があいまい。ウェディングなどは件数や粗利などで個人...続きを読む(全183文字)

【良い点】
飲食業には珍しくキッチン手当(月3万円〜)や、休日出勤手当がある事。
【気になること・改善したほうがいい点】
年4回の面談と目標達成シートで...続きを読む(全194文字)

【良い点】
評価制度が明確なところ。
キッチンメンバーは基本給に加えて、キッチン手当の支給があるのでいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
評価制度は年4回ある。
昇進する機会は多いが直属の上司の判断が肝になるため、上司と相性が悪いと公正な判断をしてもらえない可能性がある。
正し...続きを読む(全263文字)

【良い点】
自分のやる気次第でいくらでもチャンスをくれる企業文化は本当に素敵です。
人柄も良い人しかいないと言っても過言ではないくらい、人間関係で悩むこ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
四半期に一度上長との面談があり、次の目標の設定を行いそれを達成すれば給料やボーナスに反映されるシンプルな制度。滅茶苦茶な目標は立てないので、...続きを読む(全179文字)

【良い点】
評価制度はしっかりしています。
評価にたいしたインセンティブもあり、全くもらえないことは、ほぼありません。
ただし、基本的には売り上げに関す...続きを読む(全339文字)

【良い点】
ステージごとに給料の範囲が明確に分かれているから分かりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長からの評価基準が曖昧。気に入られ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
特に無い。満足する人はごく僅かでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーポジションになってようやく平均年収を超える程度。年...続きを読む(全178文字)

【良い点】
明確な目標設定を行いその目標への達成率によりボーナスは支給されます。
ボーナスは４ヶ月ごとにありますが、かなり少ないものである。
最初はマッ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業は余裕で超えます。超過した分の支払いは無し。３ヶ月に１度ボーナスが出ます...続きを読む(全234文字)

【良い点】
グレードという制度がありグレードが上がるにつれて給料があがる。
このグレードについて明確な規定があるため後どれくらいスキルを身につければ上が...続きを読む(全167文字)

【良い点】
3カ月に1度の目標設定がありその評価によって賞与が出ます。金額にすると10〜15万の間ぐらいですけど。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全233文字)

【良い点】
頑張った分は評価される。
向上心高かったり、負けず嫌いな人は向いている。
常に自分が何番目なのかわかるので、わかりやすい評価を受ける。
【気...続きを読む(全197文字)

【良い点】
自分の成長具合や貢献具合でクオーター毎の評価が変わる。
3ヶ月に1回目標設定の面談があり立てた目標の達成度合いによってボーナスも変わる。
や...続きを読む(全186文字)

【良い点】
給与自体は普通で給与体制もしっかりしていると思う。
首都圏と首都圏外で給与は若干違いがある。
またアルバイト等はあまり給与自体は良くない。
...続きを読む(全197文字)

【良い点】
一般的に見ると低いが、ウエディング業界なら妥当な給与。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い割に給与が上がり辛い。みなし残業4...続きを読む(全183文字)

【良い点】
時給は飲食店の割にとてもいいと思う。
社員も普通のサービス業よりはお給料がいいと言っていた。
残業代もしっかりつく。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)

【良い点】
給与は、自身の目標達成度や会社の求めに合っていれば、あがっていきます。
やる気、目標を持って取り組むとそれを評価し、報酬につながります。
評...続きを読む(全224文字)

【良い点】
派遣の待遇は良い。
同業者と比べ給与が高め、食事補助あり。
待遇に関してはこれといった不満はない。
事務用品が自腹なことくらい些細な不満しか...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界として少ない方ではないが勤務時間に対して相応しい給与ではない。昇給もほとんどなくボーナスもわずか。クオーター...続きを読む(全197文字)

【良い点】
社員をステージ別に分け、業務内容や責務を可視化している
【気になること・改善したほうがいい点】
ステージ制で給与形態が分かれており、毎四半期...続きを読む(全199文字)

【良い点】
アルバイトにも正社員へのステップを見据えた研修やOJT制度があり、やる気のある人に対しては先輩は時間を惜しまず色々と教えてくれます。基本的に...続きを読む(全195文字)

【良い点】
３ヶ月毎の目標を達成出来れば10万近くは貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標が達成出来るか出来ないかギリギリのラインで設定...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ここでウェディングプランナーをしていましたが、パワハラが本当にひどい。女性が多かったからなのか、
教えてもらえず...続きを読む(全304文字)