この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
頑張った分は評価される。
向上心高かったり、負けず嫌いな人は向いている。
常に自分が何番目なのかわかるので、わかりやすい評価を受ける。
【気に...続きを読む(全197文字)
株式会社ポジティブドリームパーソンズ 報酬UP
株式会社ポジティブドリームパーソンズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は190〜4000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ポジティブドリームパーソンズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ポジティブドリームパーソンズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
頑張った分は評価される。
向上心高かったり、負けず嫌いな人は向いている。
常に自分が何番目なのかわかるので、わかりやすい評価を受ける。
【気に...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の成長具合や貢献具合でクオーター毎の評価が変わる。
3ヶ月に1回目標設定の面談があり立てた目標の達成度合いによってボーナスも変わる。
やる...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
給与自体は普通で給与体制もしっかりしていると思う。
首都圏と首都圏外で給与は若干違いがある。
またアルバイト等はあまり給与自体は良くない。
現...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
一般的に見ると低いが、ウエディング業界なら妥当な給与。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い割に給与が上がり辛い。みなし残業45...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
時給は飲食店の割にとてもいいと思う。
社員も普通のサービス業よりはお給料がいいと言っていた。
残業代もしっかりつく。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
給与は、自身の目標達成度や会社の求めに合っていれば、あがっていきます。
やる気、目標を持って取り組むとそれを評価し、報酬につながります。
評価...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
派遣の待遇は良い。
同業者と比べ給与が高め、食事補助あり。
待遇に関してはこれといった不満はない。
事務用品が自腹なことくらい些細な不満しかな...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界として少ない方ではないが勤務時間に対して相応しい給与ではない。昇給もほとんどなくボーナスもわずか。クオーターご...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
社員をステージ別に分け、業務内容や責務を可視化している
【気になること・改善したほうがいい点】
ステージ制で給与形態が分かれており、毎四半期ご...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
アルバイトにも正社員へのステップを見据えた研修やOJT制度があり、やる気のある人に対しては先輩は時間を惜しまず色々と教えてくれます。基本的には...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
3ヶ月毎の目標を達成出来れば10万近くは貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標が達成出来るか出来ないかギリギリのラインで設定す...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここでウェディングプランナーをしていましたが、パワハラが本当にひどい。女性が多かったからなのか、
教えてもらえずに...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
クオーターごとに評価があり
モチベーションがあがる。
研修などがもうけてありロープレなどにより営業へとりくみやすくなった。
モチベーションが高...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
しっかりした評価制度があり、定期的に自分を見直すことができる。また上司が部下の目標に責任を持つように上司の目標も設定されていることが多いのでコ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
年に4回の評価制度があり、細かく区切って評価をしてくれる。
評価についても、数値化された目標を立て、それがどれだけ達成されたかという見方なので...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
まずこの会社はステージ給というものが定められていて、新卒社員と中途採用社員ではこのステージ給というものに差がつけられます。(ステージ給=基本給...続きを読む(全380文字)
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【良い点】
人間関係はよかったと思います。
ただ合う合わないは激しいかも。
個人的には仕事も楽しかったですし人間に恵まれたなと思います。
たか会場ごとに大...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年に4回のクォーター賞与と1回の決算賞与があります。Q賞与は全社の達成率と部毎の達成率に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
数値で表しずらい目標も、定量的に計測できる目安を設けて目標設定をするので、主観的な評価になりにくい。目標の達成度により年4回のインセンティブは...続きを読む(全217文字)
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賞与は年4回、実力に応じて。そして年1回決算賞与があります。実力があればどんどん上にあがる方もいますし、自身が自身を突破しよう!という強い気持ちがない方(...続きを読む(全174文字)
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3年働いても収入は大卒1年生レベル。賞与も年4回あるが、1回につき10万程度。新卒の後輩は親からボーナスは2.5カ月分と教えられ絶望したとか。退職理由で多...続きを読む(全137文字)
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成果をあげたら、今度は目標があがり、どんどん達成しにくくなり、賞与は期待できません。
また必ずしも正当に評価している訳ではないので、上長に気に入られるか...続きを読む(全162文字)
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給与の上がり方には大きく2通り。
管理職手当ては3万〜5万のため、管理職に付かなくても、役職なしでマネージャーより高い給与をもらうこともできる不思議な制...続きを読む(全81文字)
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年収は低い方だと思います。業界自体、そんなに高くはないと思いますがその中でも低いと感じていました。
私自身は契約社員ではなかったため低給料。ショックだっ...続きを読む(全200文字)
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目標シートのようなものがあり、三ヶ月ごとの目標を定る。どれだけの成果が出たかを三ヶ月後に振り返り、新たに目標設定。ランクが細かくあり、どれだけの成果があっ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
引きとめ交渉はあるが、こちらの提示した日程で退職をさせてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ原因で退職者が続出したが会社の対応...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも電話はなりつづけ、休出も当たり前のようにあった。
なお休出は暗黙の了解で強制だがボラ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
男性とかわらない評価をしてもらえていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
産休をとると復帰後のシートが準備されておらずバイトと同じ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
裁量が高く仕事は楽しんで行える環境にある
社会人としてのマナーや他でやっていけるスキルが十分に身につく続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の文化を学ばせることも重要だが社長や役員の趣味や誕生日を暗記させてテストするのは仕事にどう活きるのかがわからな...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
上司の人柄にもよるがフランクで気さくな性格の人が多く風通しはとても良く感じた。手を挙げれば挑戦する機会をもらえるのでチャレンジ精神旺盛な人には...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
飲食業なのでもちろん勤務時間は長いです。休暇に関しては繁忙期以外は月9回もらえてなおかつ希望もしっかりと聞いてくれるのでよかった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
毎年誕生日には系列店舗で使用可能なチケットをもらえます。また、引越が必要な転勤については引っ越し手当も出ました。社内のコンテストで入賞したりラ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
研修は定期的にあります。また、様々な事業をやっているのでジョブチェンジも希望があれば可能なようです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
土日の勤務時間は長くなる仕事ですが、その分平日で遅入り・早上がりの調整を行えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取りづらいか...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
年に二回の人事考課があります。
成績が良いと給与や賞与に影響があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績に関わらず勤続年数で上が...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
毎月の目標を3ヶ月達成することで昇給が決まるため、基準はわかりやすい。また、ノルマではないので、達成しなくても上司に怒られる程度で降格や減給は...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
給料は高いと思います。
安定はしてないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品を体験型ビジネスと言って沢山買わされます。月5~6万...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
店舗の取扱業務によって評価基準が変わる。スマホがない店舗はプリントやカメラ系の販売に評価の比重を置いているが、スマホ取扱店はスマホと付加価値に...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
毎度上長からフィードバックがもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長によってボーナスの配分が決まるが、結局は年功序列だと思い...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
コロナ化の転職であったため評価不可。インセンティブ制度で出来ない目標ではなかったため大変良心的であると感じた。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
新卒当時の給与は低くなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次があがっても年収は増えづらい。仕事内容に魅力を感じで続けている人が...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
3ヶ月に1回の賞で入賞するとインセンティブがもらえます。昇給は年に1回(約10000円)くらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
派遣社員なので残業はありません。
仕事中は黙々と作業を続ける感じです。
分からない点はすぐに周りの人に聞ける状況です。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
若手のうちに活躍できる、裁量も大きく挑戦できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度責任のあるポジションになると、到底難しい目標...続きを読む(全101文字)
会社名 | 株式会社ポジティブドリームパーソンズ |
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フリガナ | ポジティブドリームパーソンズ |
設立日 | 1997年7月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 674人 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 宮下慶輔 |
本社所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1丁目15番1号 |
電話番号 | 03-5720-8110 |
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