回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
クオーターごとに評価があり
モチベーションがあがる。
研修などがもうけてありロープレなどにより営業へとりくみやすくなった。
モチベーションが...続きを読む(全182文字)
- この投稿でわかること
-
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ポジティブドリームパーソンズ
株式会社ポジティブドリームパーソンズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は190〜4000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ポジティブドリームパーソンズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ポジティブドリームパーソンズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
クオーターごとに評価があり
モチベーションがあがる。
研修などがもうけてありロープレなどにより営業へとりくみやすくなった。
モチベーションが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
しっかりした評価制度があり、定期的に自分を見直すことができる。また上司が部下の目標に責任を持つように上司の目標も設定されていることが多いので...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
年に4回の評価制度があり、細かく区切って評価をしてくれる。
評価についても、数値化された目標を立て、それがどれだけ達成されたかという見方なの...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
まずこの会社はステージ給というものが定められていて、新卒社員と中途採用社員ではこのステージ給というものに差がつけられます。(ステージ給=基本...続きを読む(全380文字)
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【良い点】
人間関係はよかったと思います。
ただ合う合わないは激しいかも。
個人的には仕事も楽しかったですし人間に恵まれたなと思います。
たか会場ごとに...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年に4回のクォーター賞与と1回の決算賞与があります。Q賞与は全社の達成率と部毎の達成率...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
数値で表しずらい目標も、定量的に計測できる目安を設けて目標設定をするので、主観的な評価になりにくい。目標の達成度により年4回のインセンティブ...続きを読む(全217文字)
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賞与は年4回、実力に応じて。そして年1回決算賞与があります。実力があればどんどん上にあがる方もいますし、自身が自身を突破しよう!という強い気持ちがない方...続きを読む(全174文字)
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3年働いても収入は大卒1年生レベル。賞与も年4回あるが、1回につき10万程度。新卒の後輩は親からボーナスは2.5カ月分と教えられ絶望したとか。退職理由で...続きを読む(全137文字)
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成果をあげたら、今度は目標があがり、どんどん達成しにくくなり、賞与は期待できません。
また必ずしも正当に評価している訳ではないので、上長に気に入られる...続きを読む(全162文字)
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給与の上がり方には大きく2通り。
管理職手当ては3万〜5万のため、管理職に付かなくても、役職なしでマネージャーより高い給与をもらうこともできる不思議な...続きを読む(全81文字)
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年収は低い方だと思います。業界自体、そんなに高くはないと思いますがその中でも低いと感じていました。
私自身は契約社員ではなかったため低給料。ショックだ...続きを読む(全200文字)
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目標シートのようなものがあり、三ヶ月ごとの目標を定る。どれだけの成果が出たかを三ヶ月後に振り返り、新たに目標設定。ランクが細かくあり、どれだけの成果があ...続きを読む(全115文字)
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業績次第にはなりますが、1年に4回クウォーター賞与という制度があります。チームで目標を持って、その結果が賞与に反映するのでみんなが共通のゴールへ向かえる...続きを読む(全185文字)
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基本、仕事を任せてくれるので、自己成長には良い社風だと思います。研修制度や育児制度、キャリアパスなどもしっかりと設計されています。企業理念を戦略的に構築...続きを読む(全227文字)
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給与:同業界の中では比較的高いほう。昇給は微々たるものなので、上がり幅は期待できない。45時間分のみなし残業代が含まれている。残業は会場にもよるが45時...続きを読む(全174文字)
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給与は同業の中だと高い方。
役職には結果をだせば早くつけるが、役職のわりに任される範囲は少ない。
3ヶ月に1度の評価。定量と定性目標で評価が決まるが...続きを読む(全164文字)
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役職者になる以外の、ステージUP基準が分かりにくく、上司もそれに答えられない状況。
昇給の制度=ステージUP が、分かりにくい。
上手く行っていない...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
コロナ前は連休がとれた。年末年始は基本働き詰めだが、会場によっては少し有給で休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
副業が認められた社員はいた。転勤で引越しが必要な時、課税対象ではあるが、会社からは30万円支援された。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
部署により偏りはあるが、女性が多い現場が多いため、男女関係なく昇進する。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも育産休を取得する社...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
裁量や成長機会は若手から十分に与えてもらえるため、若手でチャレンジして成長したい人は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
お客様も仲間も大切にという点は素晴らしいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
理念、共感意識が強く型にハマれないと辛く感じるかも...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
ウエディングという、全く同じものは2度とないので一期一会の出会いや縁を大切にひとつひとつにしっかり向き合うことで素敵な時間を過ごすことができ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
社内プログラムがしっかりしていて、インプットとアウトプットの場が整えられている。新卒も中途も入社後は先輩がついてマンツーマンで指導、サポート...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
希望休は出せる
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは取れない方だと思います。まず、出勤している日の残業が多い、終電...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
月9日の休みが確保されている点。例えば、キッチン職の場合、同業界で同職種の場合、休日出勤等が発生することがほとんどだが、この会社の場合は、し...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
チャレンジ文化が根付いており、挑戦したいですと手を挙げたときは基本尊重され、後押しを捨てくれる文化で根付いている。例え失敗したとしても咎めら...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
給与は業界の中では悪くないと思います。ボーナスは寸志程度しかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司に気に入られるか次第で...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
人間関係は良いと思います。社風も働きやすくてよいとおもいます。がんばりを評価してくれるような風通しの良さがあります。
【気になること・改善し...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
ブライダル業界特有の一生に一度の機会に携わることが出来るてんがみりょくだとかんじました。結婚式は実際のお客様だけではなく未来への投資だとも感...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
わかりやすい評価制度があり、モチベーションアップに繋がります。出張中の福利厚生は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
成績に応じてしっかり評価される。頑張れば頑張っただけ評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績以外に本人の立ち回りが評...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
接客を頑張れば少額のインセンティブが出るのはやる気につながると感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
長期勤めたとしても給料がそこま...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修給1100円。いつまでかはわかりません。研修開けを賭けたテストがあるらしく、それは受けずに退職しました。
又...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
数字で結果が見えやすいため、実績を評価に繋げやすい。インセンティブがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はあってないようなも...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
事業所によるが、葬祭スタッフは月に宿直が入る(人によるが6、7回が多い)ので、少ないですが手当てが出ること。繁忙期は残業も多いので稼げます。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
年に1回昇給されることもある評価制度はよくわからない、。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を全て使い切ることができないこともある?続きを読む(全77文字)
| 会社名 | 株式会社ポジティブドリームパーソンズ |
|---|---|
| フリガナ | ポジティブドリームパーソンズ |
| 設立日 | 1997年7月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 674人 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 宮下慶輔 |
| 本社所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1丁目15番1号 |
| 電話番号 | 03-5720-8110 |
| URL | https://www.positive.co.jp/ |
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