電通リテールマーケティングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
短時間労働でしたので特に福利厚生などはありませんでしたが、雇用契約上こちらも特に不満はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全101文字)

【良い点】
店舗への派遣型問という形で労働しておりました。
研修の際も社員の方々が丁寧に教えてくださるので、実際に働く際も問題なかったです。マニュアルもあ...続きを読む(全295文字)

【良い点】
もう少し安定的にお給料をいただきたいと考えたため労働時間の長いパートに変更しようと思いました。特に何か待遇の面で嫌になったということはありませ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
短時間のお仕事ということで契約をしてていたため、家事、子供の世話とお仕事との両立は問題なく行うことができました。自分の隙間時間を有効に使用でき...続きを読む(全131文字)

【良い点】
福利厚生は、基本的には他のグループ会社と同様で特に特別な物は無い。
一方で休暇は取りやすい空気はあるのでそこは他社と比較しても良い部分だと思う...続きを読む(全168文字)

【良い点】
自分が厳しい指導で成長させて貰ったが、若い社員には向かないかもしれない。続きを読む(全42文字)

【良い点】
・メーカーと流通などの関係性などリテール周りの知識などは多角的に身に着ける事が出来る。
・電通本社と動く案件もあるので学びが多い。
・店舗周り...続きを読む(全187文字)

【良い点】
コロナ禍でもドラッグストアは売り上げが伸びていたので、まだチャンスはあるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
電通本体も怪し...続きを読む(全111文字)

【良い点】
電通グループという看板を背負って営業が出来る。古い会社であれば、ネームバリューで商品が売れる事もある事があるので良い。
【気になること・改善し...続きを読む(全122文字)

【良い点】
女性が多いので働きやすいとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人が多い。
経理の方とかの入れ替わりが激しい。続きを読む(全71文字)

【良い点】
良い方が研修担当に当たれば、非常にわかりやすい。能力の低い担当者に当たると、業務内容を把握すために、自身の力で学んで行かなければならない。
【...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人へのサポートは少ない。大半のマネージャーは部下の教育やスキル開発に無関心。すぐに結果を求められる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
社員のスキルアップやキャリア開発に力を入れています。例えば、充実した研修プログラムやOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）を提供し、実務を通...続きを読む(全237文字)

【良い点】
研修はシステムもあり、外部の研修ではイーラーニングもあるため非常に充実している方だと感じる。英語のオンライン授業も、学費のサポートがあるところ...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後にOJTを行うが、基本的にマニュアルを読み上げるだけ。マニュアルの内容が分かりづらいため最初に説明を受けても...続きを読む(全161文字)

【良い点】
スキルアップは不可能に近い。
立候補制だが募集があまりかからなく、不可能に近い。
どうやったらスキルアップできるのか不透明
【気になること・改...続きを読む(全90文字)

【良い点】
教育体制は十分に整えられていたと思います。入社後研修から独り立ち(一人で電話に出るようになるまで)するまで約3ヶ月ほどでした。その間にしっかり...続きを読む(全315文字)

【良い点】
教育関係の指導や助言、イントラでの告知は様々あるので、自分に合った物を選んで実行に移すことが容易にできる社風であると感じることができました。か...続きを読む(全165文字)

【良い点】
SV-CSVレイヤー程度からさまざまなクライアントを通じて業務に携われるため、幅広い業界やニーズに応じた実務経験を積むことができ、知見を深める...続きを読む(全710文字)