富士通コミュニケーションサービスのその他のサービス関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全222件）

【良い点】
基本的に優しい管理職が多かった印象です。しかし部署によって雰囲気が変わると思います。
社員同士もぶつかり合うことなくコミュニケーションを取りな...続きを読む(全100文字)

【良い点】
ウォーターサーバーがあったのが良かった
仮眠できるような休憩室があったり、畳になっている休憩室があったのは良かった
【気になること・改善したほ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
教育体制は十分に整えられていたと思います。入社後研修から独り立ち(一人で電話に出るようになるまで)するまで約3ヶ月ほどでした。その間にしっかり...続きを読む(全315文字)

【良い点】
チームに所属はしますが、基本個人プレイなのでコミュニケーションを強要されない点は個人的に良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全167文字)

【良い点】
非正規雇用で５年間勤めても給料は1000円ほどしか上がりませんでした。役職がつけば上がるのかもしれませんが詳しくはわかりません。
【気になるこ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
合う合わないがあるので何とも言えないが、電話対応が苦手でなければ苦労は少ないかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年配者や...続きを読む(全158文字)

【良い点】
公休数は少なくはない。休みは取りやすいほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
大体月1～2回、休日出勤に協力するよう全体メール...続きを読む(全242文字)

【良い点】
研修が充実している。オンラインで受けることができ、業務の隙間時間に活用できる。
入社してからの1年間は定期的にキャリア面談があり、サポートが手...続きを読む(全419文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務に対して給料が低い。プロジェクトによりますが、業務の範囲を超えています。
準社員に関しては1年に１回しか評価さ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
年収は低い。
ただ、出勤率が高いと容易に正社員になる機会があるのは良い。
無期雇用率は地方センターの方が高いと思われる。
【気になること・改善...続きを読む(全495文字)

【良い点】
富士通グループの福利厚生が使える為、内容はとても充実しています。
中でも印象深くとてもよかったのは伊勢志摩にある保養施設。立地もよく、食事もお...続きを読む(全117文字)

【良い点】
評価の制度は細かい基準で、正当に評価されていると思う。
また、面談も細かい頻度で実施し、そこで目標設定や、設定した目標に到達できているか、現在...続きを読む(全133文字)

【良い点】
部署問わずそれぞれのプロジェクトでお困りごとを解決する為のサポートが出来るのがこの仕事のおもしろいところでもあり、誰かの役に立っていると直に感...続きを読む(全97文字)

【良い点】
研修環境が完璧なほど整っていることが入社の一番の決め手。
また、どこの拠点においても、オフィス、リフレッシュルーム諸々設備も素晴らしかった。続きを読む(全76文字)

【良い点】
可能性は無限かと思います。
様々な企業様案件のコールセンター業務があるため、携わるプロジェクト毎にその業務の知識を深掘りして身につけないといけ...続きを読む(全307文字)

【良い点】
富士通の子会社でもあるので、将来性や成長性は高いと思う。
LGBTなど現在社会での問題を取り上げて研修や受講制度もあるので
すごく現代的だなと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
退職決定後の対応はスムーズに行うことができて困ることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低いため退職。インセンティブも...続きを読む(全86文字)

【良い点】
本人の意欲があれば管理職を勤めることができます。
またキャリアアップの研修も多数あったので、その点は良かったと思います。続きを読む(全66文字)

【良い点】
ワークライフバランスはとても調整しやすい。
有給も事前に申告すれば取れる。欠勤を有給に変えることもできた続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員や準社員が8割。やる気がある人が少なく職場環境があまりよくなかった。淡々と業務をこなすのが好きな人には向い...続きを読む(全87文字)

【良い点】
お子様がいる女性陣の働きやすさは高いと感じました。
子供の学校行事で休みを取ることも可能で、体調不良でお迎えを呼ばれた際も早退をすることができ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
正社員はバンドごとに評価が行われる。所属先のマネージャーと面談し
評価面談が実施される。昇給は年1回。正社員の評価制度は比較的に明確にされてい...続きを読む(全163文字)

【良い点】
給与とワークバランスが良かったため。
また、給与改正があり、提示いただいた給与より高めに契約してもらった。続きを読む(全59文字)

【良い点】
コールセンターの管理者として挑戦はすぐにできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者へ上がると必然的に残業が必ず増えるため、ワーク...続きを読む(全151文字)

【良い点】
取引先が大手なため、仕事がなくなることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
利益率が低い案件を取る営業がおり、オペレーター側...続きを読む(全120文字)