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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
役職などの募集が不定期にあり、面接して受かれば管理者になれます。
そういったチャレンジの機械はタイミングによりますが、あります。
【気になる...続きを読む(全216文字)
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日本コンセントリクス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本コンセントリクス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日本コンセントリクス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
役職などの募集が不定期にあり、面接して受かれば管理者になれます。
そういったチャレンジの機械はタイミングによりますが、あります。
【気になる...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
入社後1ヶ月は全て座学研修であり、会社や業務理解は深められる。
年齢性別関係なく、個人の能力次第でハイペースでのキャリアアップが見込める。...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
配属される部署にもよるが、自分の手でいろいろと触れはするので、やる気次第でそこそこ技術力はつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
か...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
スキルをつける場面では必ず研修を開いてくれる。ある程度のスキルが身に付きタイミングさえよければ希望のポジションに昇級が可能。
【気になること...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
定期的にe-Learningの案内があります。
また、受講は勤務時間に含まれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
e-Learni...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
知識はつくが、キャリアを考えるとこれ以上の昇給は望めないため、ほどほどにさっさとエンジニアへ転職するのがよい。
適性がある人は、すぐに年収ア...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
私が所属している部署はTM含め上司はみな良い人です。
在宅勤務ではありますが質問しやすい環境であり悩みなども聞いてくれる環境であるので在宅勤...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
業務内容はしっかり教えてもらえるけど他の職種に活かせるかといえばそうじゃない気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の内容がざ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
成績がよければどんどんリーダーに上がっていける点。
真っ当に働くだけでチャンスはそれなりにあるような雰囲気です。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
外資なので、応対時のマニュアルは意外と自由。日本企業のように堅苦しさはないので、状況に応じた対応ができる。臨機応変に対応できる人にとっては成...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
社内で異動可能なプロジェクトが定期的に公開されており、条件を満たしていれば異動希望を出すことも可能。
しかし、実際に利用した・異動できたとい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
フルリモートではあるがサポート体制はしっかりしているので初めてでも業務はできる。内容がわからなくてもスクリプトを読めば大体はなんとかなる。何...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
契約社員でもずっと居れば正社員も可能だし楽だし安定する。聞いた話ではボーナスは雀の涙程度で数万円程度です。ただこの手の業界であるだけマシだと...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
コールセンターのスキルだけは上がると思います。
それ以外は求めない方がいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何が評価されて何が...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
動画のガイドライン、どのような動画が規定に違反しており、収益化の可否について判断されるかが知れた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
参画時に、一か月間の研修があり。ベースとなる知識を身につけることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても各分野の専門的...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ケース対応で10分の余裕すらない時も多々あるので新人の教育は放置に近くなりがち。かなり違ったス...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
入社時の研修以外にも、定期的に研修制度が設けられています。
また、日頃から、管理者からのサポートやフィードバックもこまめにいただけるため、成...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
スキルアップは微妙ですね。スキルアップできるというのはありますけどそういう機会が少ないのでなりにくい感じです。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
プロジェクトにもよるが、一次受け→二次受けとステップアップできること。
【気になること・改善したほうがいい点】
あるプロジェクトでは、3月か...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
仕事自体にはやりがいがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身の入社時は教育体制が全然整っていませんでした。遠方のオフィス...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
スキルアップは不可能に近い。
立候補制だが募集があまりかからなく、不可能に近い。
どうやったらスキルアップできるのか不透明
【気になること・...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
コミュニケーションスキルはチームリーダー以上でないと身につかないとおもった。人と関わる点では、ある人はパソコンにむかって自分のやるべき仕事を...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
全くなし。部署によって異なるかもしれないが、私の部署では、個人個人が独学で勉強して、お客様への質問を答えなければならなかった。
時に、チーム...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
部署内の面接に通ればキャリアアップも可能。女性管理者も多く、年功序列ではなく能力できちんと測ってもらえる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅手当などはないです。
それも込みで給料に含まれているかもしれません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
昇給は数千円程度毎年あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がほとんどない。年2回ありますが1万程度が2回です。無いよりマシ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社員同士のやり取りは基本チャットベースで行うことが多いです。
在宅で勤務されている方もいればオフィスで勤務されている方もいる状況ですが、コミ...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部下から全く評価されていない人が上司にいます。なぜ上司になったのか不明ですがイエスマンだからでしょうか?続きを読む(全72文字)
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【良い点】
特に面接時との相違はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系企業ですが、昭和体質の会社。風通しもいいとは言えないと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
1年に1回、定期昇給があり人によって評価が異なりますが数千円~1万円くらいまでの幅で昇給があります。また1分単位で残業が出ます。
【気になる...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
離職率は部署によって激しいところもありますが、私の部署は離職率は低いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に基本給が低いので...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性でも実力があれば昇給できますが、上が閊えている感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
中には実力のない上司もいて、イエスマン...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
基本的に残業は1ケ月で2時間未満です。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を減らすように指示があるようで、早く切り上げるようにつつ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
クライアントのニーズに応えるため、毎週会議を重ねクライアントの要望を常に私たちに伝えています。
【気になること・改善したほうがいい点】
全て...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が限定されており、なおかつ1年間の有期雇用契約のため、スキルアップという概念がそもそも存在しない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
経験が浅い方は比較的スキルアップはできると思います。ただ運用のプロジェクトが多いため、ある程度スキルが付いてくると、スキルアップは難しくなっ...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分で手を挙げていかないと、機会は得られない。
教育する文化と出来る人があまりいない。
マネージャーはプレイヤー。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取るためのお金を出してくれる制度があったと思う。(ただし、合格しないとお金は出してくれない。)資格取得のた...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりキャリアアップを目指せるような職場ではない。
良くも悪くも年功序列です。
教育体制も...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
事務だったので、自発的にスキルアップを目指さない限りは現状維持かと思います。
スキルアップを目指した際には会社内で協力いただけそうな雰囲気も...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
新規事業開発などいろんな学習コンテンツが揃っておりそこはかなり良い。グロービズや研修サービスも充実していると思う続きを読む(全62文字)
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【良い点】
配属前にコールセンターやお客様対応にまつわる座学・ロールプレイでの教育を1日かけて集団で受けられます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
社員教育は当時としては充実していたと思う。特に営業職は早期に一人立ち出来るように注力していたように思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
資格取得サポート制度があり、同じ資格試験を3回?まで金額面のサポートをしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社内の研修制度...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | 日本コンセントリクス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンコンセントリクス |
| 設立日 | 1990年6月 |
| 資本金 | 3億1000万円 |
| 従業員数 | 3,211人 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | ジェーン・キャサリン・フォガティ |
| 本社所在地 | 〒136-0071 東京都江東区亀戸1丁目5番7号 |
| URL | https://www.concentrix.com/ja/ |
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