この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修体制は悪かったです。先に走っているプロジェクトの方の資料はありましたが、自分の入った新しく立ち上がったプロジェ...続きを読む(全182文字)
日本コンセントリクス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本コンセントリクス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本コンセントリクス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修体制は悪かったです。先に走っているプロジェクトの方の資料はありましたが、自分の入った新しく立ち上がったプロジェ...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
PCスキルは身に付くと思います。SVが出し惜しみ失く、新しいスキルや使うべきポイントをどんどん発信してくれるので、在宅でありながら、かなり学べ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
メンター業務やその上の管理職など、色々なことに挑戦できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
半強制的に違う部署に移動になるのはいやでした。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修で学ぶ内容はあまり役に立たないことが多い。
チームに配属されて初めてどういう業務を行うのか知ることになる。
配...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
研修制度は充実しており、入社後1ヶ月程の研修がありました。
研修内容も濃く研修後も安心して勤務できます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
基本的には実力主義だが、風通しはかなりいい方だと思う。
組織間の交流は多くもなく少なくもなく。定期的に飲み会があるがもちろん強制参加ではない...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
早くて半年で出世できます
【気になること・改善したほうがいい点】
成績に顧客のアンケート、対応時間の項目があり、変な顧客に当たるとちゃんと対応...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同様の製品を取り扱う部署と異なり資格保有者による優位性が全く存在しないためスキルアップの形成は会社から啓発できてい...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
タイピングスキル、コミュニケーション力が磨かれる
【気になること・改善したほうがいい点】
特に感じない続きを読む(全57文字)
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【良い点】
上に行くためには、とにかく英語が必要だし、そういう環境になる。英語を使って、仕事を頑張りたい人には良いと思う
英語が使えることが前提で入社した...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
研修は楽しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に何も無いような気がします。自分自身で頑張ってねって感じです。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
社内公募は日々情報が来るの
で、自分がやりたいポジションが開いたときはチャレンジできる環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
プ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
入社後、必要最低限の研修を受けられるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
SV・TL・OMと呼ばれる管理者向けのマネージメント研修...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
ほとんどなし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育と言っても1ヶ月の最低限業務するだけの研修以外何も無い。
お金に余裕がなく、クライア...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
入社後の研修は本当に充実していて、実践と座学のバランスが良かった。先輩方からも実践の時にたくさんアドバイスももらえて、デビューしても新人のうち...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
自身のモチベーション次第で上がって行くことはできるが、結果的には英語が必要になって来る。外資系なので役職が上がらないと昇級は見込めない。
【気...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
上の人間ができる人間であれば自分自身が伸びる可能性はあるが、比較的生え抜きで上に上がる人間が多いので、大したできない割に役職だけ上がってますと...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
各セクションごとに研修が充実している。希望をある程度考慮してくれる。やる気かまあり、努力をすればそれなりには活躍の場がある。
【気になること・...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
具体的なスキルアップのシステムが整っているわけではなく、個人の力でなるべく力をつけようとする風潮。
【気になること・改善したほうがいい点】
計...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
派遣会社なので可も無く不可もないです。いい上司に恵まれれば働きやすいと思います。残業の時は残業内容によって賃金が出る時と出ない場合があります。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
教育制度はしっかりしている。
キャリアプランとしては、オペレーターを経験したのち、品質管理や、チームマネジメントなどスキルアップしていくことは...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
教育体制は定期的な研修があるので整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
働いているプロジェクトで大分人間関係が変わる。
今...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
スキルアップに向けた体制はしっかりしています。入社直後には約1ヶ月間程度の研修とOJT期間が用意されており未経験でもある程度の電話対応は出来る...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
この業界未経験で中途の入社であったが、用意された入社時研修が行われた。アサインされるプロジェクトごとにも決められたトレーニングが準備されている...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分のいた所は派閥が形成されていました。上長と仲が良い(あるいは飲み仲間)か、勤務歴の長い人や年長者に気に入られる...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
コールセンターは時給制が多いですが、月給制で金額も高めだと思います。給与面では不満は特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
私が対応していたのはPCの故障・不具合関連のトラブルシューティング(状況のヒアリング、修理要否の判断、修理手配)でした。直接お客様から感謝の言...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
学習支援があり、毎年上限あるものの、英会話等学んでいる方もいらっしゃいます。健康保険も、組合独自給付や定期健康診断もカバーが多岐に渡っています...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
月給で、毎年定期的に昇給あり。契約社員からステップアップするとボーナスも出ます。外資なので数字評価です。数字により、プラス毎月インセンティブ出...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
昇給がこんなに定期的にあると思わなかったので、比較的給与面では満足しています。前職は適応障害で退職しているので、まだ自律神経面で不安要素があり...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
管理職は、同僚もお客様も、同じくらい特別で大事な存在だと教育を受けます。そのため、管理職と壁を感じる事は少ないと思います。
【気になること・改...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
CS業界ではかなり研修も手厚く、CSAの質も評価されていると感じるので、クライアントからは評価されている企業だと思います。
【気になること・改...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
休日に電話等当然かかってきませんし、退勤した後仕事の話に触れられる事は一切ありません。在宅(オフィス募集もあります)なので、仕事が終わればすぐ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
最初はコールセンターの電話オペレーターから始まり、慣れればチャットやメール対応、管理職への昇進機会があります。また、違う部署への移動もあり。定...続きを読む(全242文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クラウドやデータ解析などを取り入れようと専門の部署がある。扱っている部署では業務を通じてスキルアップできるが、実際...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
各種資格取得に向けて勉強するための教材や資料は揃っていた。業務後や休日に自社へ通う習慣が社内であり、そこで教育担当の社員や先輩から教わることも...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
資格取得等、学習制度に力を入れているようです。資格取得のためのプロジェクトや、受験費用を負担してくれる制度があります。上手く利用されていらっし...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
勉強会、説明会などの名で頻繁に社内でセミナーが行われている為、自分で情報を拾って学べる人には有意義だとおもう。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
良くも悪くもコールセンターなので特にステップアップなどはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者になっても良い給料ももらえ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
OJTはないと聞いていましたが、教育を担当してくれる先輩の社員さんが一人ついてくださいました。教育を担当してくださった社員の方はとても丁寧に教...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
やる気があれば、リーダー職やマネジメント職に就くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用制度が確立していないため、経...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
教育体制、研修制度は充実している方だと思います。キャリアアップしたい方には積極的に正社員への転換も進めている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
良い点をみつけるのは非常に難しいですね。在籍期間が長ければ長いほど退化します。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはできませ...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
望めば昇進も考えていただけるが、上司が忙しそうな印象なので、しっかり対応していただけるか不安をもつ。続きを読む(全70文字)
会社名 | 日本コンセントリクス株式会社 |
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フリガナ | ニホンコンセントリクス |
設立日 | 1990年6月 |
資本金 | 3億1000万円 |
従業員数 | 3,211人 |
決算月 | 11月 |
代表者 | ジェーン・キャサリン・フォガティ |
本社所在地 | 〒136-0071 東京都江東区亀戸1丁目5番7号 |
URL | https://japan.concentrix.com/ |
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