回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員に関しては、産休・育休などの各種制度が整備されており、働きやすい環境と思います。
塗料メーカーという業界特性から、これまで女性社員の...続きを読む(全131文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
関西ペイント株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、関西ペイント株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に関西ペイント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性社員に関しては、産休・育休などの各種制度が整備されており、働きやすい環境と思います。
塗料メーカーという業界特性から、これまで女性社員の...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
女性にとってはとにかく働きやすい会社だと思います。産休や育休も取りやすく、リモートワークもしやすいです。転勤も少なめです。
女性の昇進・管理...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性の採用から働く環境まで近年かなり力を入れている印象です。
今までが男性社会だった反動かと思いますが、これから入るのにはよい環境かと思います。続きを読む(全78文字)
男性も育休を取っている人が多い。産後も復帰しやすい環境が整っていると思う。続きを読む(全37文字)
私がエントリーした会社のなかで、トップクラスで男性社会な印象。(塗料業界は特にそうな気がします)続きを読む(全48文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
製造職は男性のみの募集、体力に自身があり、昭和気質な人間なら合うのではないかと思う。あまり勧めはしない続きを読む(全71文字)
塗料業界ということもあり、出産に良くない化学物質を扱うため活躍フィールドが少ないのは致し方ない。続きを読む(全48文字)
同業界の企業と比較して女性の割合は高いと感じた。また、就活イベントでも女性社員の参加も多いと感じた。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
仕事内容は男女で分けられているようなものはないため、誰でもチャレンジできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を昇格させて、会社...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
男性比率が高い典型的な日本企業。
ただし、産休や育休などは抵抗なく取得できる。
同僚は、一年ほどの育休を取得しており、
人数も多いため、開い...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
産休・育休や時短勤務など出産・育児など人生のステージによって融通を効かせた働き方ができる。
また、部署希望も男性に比べて通りやすく、
残業の...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性組合員の方は、フレックスを活用したり育休制度を積極的に利用している。
周りの管理職も特に嫌な顔せず、そういったシステムの利用を推進してい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
産前産後休暇、育児休業休暇に関しては、他所と比べても遜色なくとてもとりやすい環境だと思いました。実績も多く、上司・同僚も応援してくれます。
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性でも頑張れば管理職につくことができるが、稀。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は結婚したら退職、という雰囲気があった。十数名...続きを読む(全195文字)
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女性にとって、とても働きやすい職場だと思います。育児休暇も充実していて、社会復帰も安心です。福利厚生もしっかりしていて、とても働きやすい職場だと思います...続きを読む(全159文字)
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女性の労働環境としては非常に高いレベルであるといえる。育児休暇制度等は充実しているし、多くの女性にチャンスが与えられていると思う。ただし、出世という面か...続きを読む(全162文字)
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旧来の古い企業は多分そういう所が結構まだ多いと思うが、まだまだ社員は男性中心ではある。女性の管理職がいないことはないが、多いとはやはり言えないだろう。ウ...続きを読む(全189文字)
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技術系の場合、身体を動かしてバリバリ実験する
仕事が中心となるため、元々が女性向きとは言えないように思えます。
有機溶媒もたくさん使いますし、女性の...続きを読む(全279文字)
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私は女性ではないことを前置きします。
昇進は男性と比較するとかなり遅く、課長になれるのは一握り。
総合職でも男性の仕事のサポートばかり。
逆にいえ...続きを読む(全198文字)
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産休・育休を取得している女性は多い。そのまま退職せずに働いている女性も多く見られることから、比較的働きやすい環境なのではないかと思う。また、社内結婚の場...続きを読む(全155文字)
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女性は多くはないが毎年とっている。働きやすさはどうかわからないが、多少男よりは優遇されている気がする。研究系では管理職もいるし部長クラスもいる。基本的に...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
一部はリモートワークも実際に採用されておりフレキシブルな働き方もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇はきちんと消化できる...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
市場としては成長を続けていて、安定していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術的には飽和状態で、市場に強いインパクトを与え...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
業界では年収は高い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度は適材適所と感じる組織体制によって、適正な年収や評価に繋...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
業界としての安定性
【気になること・改善したほうがいい点】
一時凌ぎや場当たり的な対応も多い。知見を履歴として残して繋いでいくともっと良くな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
早期退職が促されサイクルが早くなった。不要と扱われているのではと感じることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンゲージメント...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
住宅補助や学業支援は手厚く、生活していてありがたみに気付かないほど。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業も認めて良いのではと感じる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
個人的な自己啓発にも支援が行き届いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育結果が業務に活かされるような配置やキャリアステップが...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
製商品が生活の中で目に見えるかたちで使われていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内に強く顧客の意向を通そうとするものの、そ...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
「塗料」はニッチな業種であるため、塗料・塗装関連の専門スキルを高めても、他業種・他社への転職に直結しにくいです。...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前は年功序列の傾向が強く、比較的管理職に昇進しやすい環境でした。
しかし近年は、管理職への登用基準が徐々に厳し...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
女性には、優しい対応。
【気になること・改善したほうがいい点】
本来なら平等に接するべきなところであるが、古い体質に無理やり女性活躍をPRし...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
検査工程などで女性社員が活躍しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤などには就かせてもらえないため、男性と比べると給料が安...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性比率が高まってきて育休や産休も積極的に取得できる環境。
積極的に女性の意見を取り入れる風土があり、女性同士のコミュニケーションも良好。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
まず女性社員は営業職はいない。辞めていくのみなので、女性は働きずらいのだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は遠方の場合定時...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
保育園が車内にあったり、女性が多く理解を得やすいことから、
出産、育児を経ても働きやすい印象はある。
先輩から子育てのアドバイスをもらってい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
有給は事前に申請すれば取得できます。
急な体調不良や、家庭の事情などやむを得ない時も社員・パート関係なく休ませてもらえる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
産休育休は取得できるし、時短制度も使えたのでその辺はとても有り難かったです。
しかし、事務になると時短制度を利用した場合、早退扱いとなり給料...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
総合職は男女比が半々くらいなので、女性は間違いなく働きやすい。男性育休も、1-6ヶ月ほどとる人が多い続きを読む(全56文字)
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【良い点】
性別による収入格差は無いと思う。女性の管理者の方も存在するし活躍されている人が多い印象
【気になること・改善したほうがいい点】
オフィスのデ...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休取っていらっしゃる方いました。
女性は重たい仕事ではなく、検査などを担当されている方が多かったです。
比較的...続きを読む(全102文字)
| 会社名 | 関西ペイント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カンサイペイント |
| 設立日 | 1918年5月 |
| 資本金 | 256億5800万円 |
| 従業員数 | 16,287人 ※2019年3月31日現在(連結ベース) |
| 売上高 | 4274億2500万円 ※2019年3月期実績(連結ベース) |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 毛利 訓士 |
| 本社所在地 | 〒541-8523 大阪府大阪市中央区今橋二丁目6番14号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 844万円 |
| 電話番号 | 06-7178-8655 |
| FAX | 06-6203-2293 |
| URL | https://www.kansai.co.jp/ |
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