宣伝会議のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全31件） 2ページ目

【良い点】
事業がこの会社でないとできない事業が多く、常にわくわくできる。出戻りができないので、注意が必要。イベントもあり、土日に働くことも多いが、トップ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
強いてあげるなら色んなお客様先に常駐することができるため飽きがないことです。
様々な案件を任されるため、色んなことをそつなくこなせるように、な...続きを読む(全223文字)

【良い点】
優秀なマーケター・クリエイターに会うことができる。入社して驚きだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内のマーケティング体制がまだ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
新規事業などの成長性はあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
考え方の古い役員が多いため、新規事業などを育てようとしても、阻まれる...続きを読む(全83文字)

【良い点】
比較的挑戦に対して寛容な企業カルチャー・社風である。また他部署の人とは気軽にコミュニケーションをとれる環境ではある。
【気になること・改善した...続きを読む(全125文字)

【良い点】
会社自体が教育コンテンツを提供することができるので、無料でそのコンテンツを学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
営業に外部の研修会社...続きを読む(全106文字)

【良い点】
比較的挑戦に対して寛容な企業カルチャー・社風である。また他部署の人とは気軽にコミュニケーションをとれる環境ではある。
【気になること・改善した...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は完全に社長のイエスマン。また、かなりの上のポジションにいたにもかかわらず、前触れもなく、降格されたりしてい...続きを読む(全199文字)

【良い点】
自身のスキルに合った業務が行えます。
また、常駐先によっては定時退社できたり、年間休日が増えたりもするのも良い点でした。
【気になること・改善...続きを読む(全186文字)

会長の意見が絶対なので、役員・管理職は基本的にすべてイエスマン体質である。若手がクリエイティブなアイディアを出しても会社の意向にあわないといった理由で潰さ...続きを読む(全246文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足。定時に上がれない。仕事の量が多すぎる。座り仕事は営業時間中にできないので、家でやっていた。プライベー...続きを読む(全89文字)

【良い点】
曜日でルーティンが決まっていて
早く帰れる日は定時で上がれたりするので
プライベートと仕事のバランスはかなり
取りやすいと思う！
土日祝も休み...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お客様がフィットネスクラブなので、基本的に休みの日にも連絡は着て、いつでも対応が必要。休みという休みをとれる間隔は...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業しないとクリアできない仕事量なのに、次から次へと新しいことをやれと言われる。毎月残業時間も厳しく言われるので持...続きを読む(全147文字)

【良い点】
比較的仕事のペースややり方は、個人の裁量に任せられていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事優先の生活で、プライベートがなかった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
当たり前だが、土・日・祝は完全に休むことができた。有給休暇もスケジュール次第で自由に取ることができた。続きを読む(全57文字)

【良い点】
残業はほとんどないので、プライベートの時間はしっかり取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
塾業界の宿命ではあるが、勤務時...続きを読む(全147文字)

【良い点】
仕事をきちんとしていれば動きは自由に取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
出版の会社でありながら他の業務を兼務させられるため、時間の...続きを読む(全88文字)

【良い点】
働き方については個人の裁量が大きく、個人の都合で調整しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
編集職は裁量労働制が主ですが残業時...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由のところと、同じ内容になります。
20年近く前のことで参考にならないかと思いますが、ほとんど毎日終電でした...続きを読む(全111文字)