この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的挑戦に対して寛容な企業カルチャー・社風である。また他部署の人とは気軽にコミュニケーションをとれる環境ではある。
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株式会社宣伝会議 報酬UP
株式会社宣伝会議の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜820万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社宣伝会議の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社宣伝会議で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
比較的挑戦に対して寛容な企業カルチャー・社風である。また他部署の人とは気軽にコミュニケーションをとれる環境ではある。
【気になること・改善した...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
業界内での知名度が高いため、業界における有識者にはかなり会いやすい。メディアを持っていることを最大限に活かし、他のビジネスへと展開している。
...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
完全実力主義のため、営業は受注目標を大幅にクリアすれば次年度の基本給がかなり上昇する。それ以外の場合はたいして上昇していないのではないだろうか...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ボーナスは年3回頂けます。資格取得時もお金がもらえます
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が非常にひくい値で、そこから会社とくゆう...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
業界標準から見ても異常に低い上に、目標達成によるインセンティブもないためモチベーションが上がらない。数字での評価にこだわるが、達成している先輩...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
特に営業部では、若い段階で役職がつき年収が上がりやすい。また、年間目標の達成によってボーナスがつき数十万単位でプラスになることもありメリットは...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
組織で中心的な役割を果たしていれば、年次関係なく年収は上がっていく。目標達成でボーナスが設けられていることも多く、年次ごとに○00万円の大台に...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
役職に連動して年収が上がる形になっていて、年次による要素は少ない。20代でも優秀で管理能力に長けた人材なら5-600万円はすぐに届く。個人能力...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
給料は本当に予想より低いです。ボーナスは地域限定の社員は、全国社員の半分です。がっかりです。悲しすぎます。お小遣い程度ならもはやボーナスではな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
給料は良いと思います。
エンジニアのほうが高い。
今は下火ですが、ゲーム業界でもかなり高いほうだと思います。
エンジニアには、AI系や優秀な人...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
上層部に気に入られるか気に入らないか。たいていの人は3年以内に辞めるので、給料があがる経験がないのでは。10年以上のベテランと呼ばれる人たちの...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
役職に応じて年収が上がる。おおよそ5年目までは個人の成果が問われ、3年目あたりからは部下やチームでの成果が問われはじめる。20代で部課長、編集...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
業績連動(会社の、ではなく、個人目標に対する達成度)のため、達成すればそれだけリターンが大きくなる。
目標といってもいわゆるノルマ的に達成出来...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
役職と目標対実績が上がるほど給与が上がる仕組みのため、ある一定以上の給与をもらうためにはマネージャーになることが必要。マネージャーになるための...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
入社したばかりだとそこまで差はないのですが、先輩から聞いた年収などの話をすると、地元の同大学の友人達からはうらやましがられることが多いです。
...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
事業が右肩成長するに伴い、若手の給与水準がかなり上がり、いい意味で実力主義で、給与に成果が反映されるように。
年次は多少加味されるが、それは...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
結婚やその後を意識する中で、20代でも年収600万円に届き、責任ある仕事を任される環境に満足している。若手でも、5年目くらいまでには課長、主任...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
年齢関係なく貢献度に応じて年収が設定されるため、上昇のペースは速い。20代で課長や部長になる人材も多く、おおむね500〜800万円に届く。ここ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
新入社員月給24万円弱、住宅手当と交通費が一律で含まれている。
入社3年目で年400万円弱、同世代と比較しても同じくらいか、やや高い印象。賞与...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
新入社員で月給23万円、入社3年ぐらいで主任になると年収400万円弱ぐらい、30代で課長部長クラスになると500〜800万円程度いくので、相当...続きを読む(全177文字)
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評価基準は、全く不明確と言わざる得ない。与えられた目標とその達成率で評価されるが、そもそもその目標値自体何を根拠に考えているのか不明。また、他人の数字を自...続きを読む(全150文字)
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評価表は有るが評価基準は曖昧で評価を落とそうとするとすればいくらでも落とせる。だから上司個人の評価が反映されて気にいられるかどうかで決まる。給料が元々低い...続きを読む(全200文字)
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若くても成果を出せば正当に評価してもらえる・裁量が与えられる点。一方で、「忙しく働いているフリ」ばかりで、成果が一向に出せない社員に対しては、例え同期入社...続きを読む(全197文字)
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新卒で入社したので、はじめは自分の給与が低いことに気付いていなかったが、同年代の話を聞いていると派遣で働いている人の方が高い…ということはしょっちゅうだっ...続きを読む(全230文字)
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中小出版社としては年収は一般的よりやや低い程度?ただし残業代、休日出勤手当ては出ない上に定時で帰れる部署は無く、土曜も強制出勤日がある。労働時間の長さに対...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
事業がこの会社でないとできない事業が多く、常にわくわくできる。出戻りができないので、注意が必要。イベントもあり、土日に働くことも多いが、トップ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
強いてあげるなら色んなお客様先に常駐することができるため飽きがないことです。
様々な案件を任されるため、色んなことをそつなくこなせるように、な...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
休みを取ることに関して最近何も言われなくなった
【気になること・改善したほうがいい点】
有休をとることに対して理由を求められた。やめるべきだと思う続きを読む(全79文字)
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【良い点】
優秀なマーケター・クリエイターに会うことができる。入社して驚きだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内のマーケティング体制がまだ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
新規事業などの成長性はあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
考え方の古い役員が多いため、新規事業などを育てようとしても、阻まれる...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
比較的挑戦に対して寛容な企業カルチャー・社風である。また他部署の人とは気軽にコミュニケーションをとれる環境ではある。
【気になること・改善した...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
会社自体が教育コンテンツを提供することができるので、無料でそのコンテンツを学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
営業に外部の研修会社...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は完全に社長のイエスマン。また、かなりの上のポジションにいたにもかかわらず、前触れもなく、降格されたりしてい...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
自身のスキルに合った業務が行えます。
また、常駐先によっては定時退社できたり、年間休日が増えたりもするのも良い点でした。
【気になること・改善...続きを読む(全186文字)
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会長の意見が絶対なので、役員・管理職は基本的にすべてイエスマン体質である。若手がクリエイティブなアイディアを出しても会社の意向にあわないといった理由で潰さ...続きを読む(全246文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収ベース。求人票に提示してあるだけの賞与が支給されなかった。研修期間は賞与の計算に非対象とのことだが、事前の説明...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
基本給は低いが
手当が充実していると思う。
扶養手当、子供手当、住宅手当
通勤手当があるとこはいい
だだ報奨金のインセンティブがかなり低い
昇...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
最初の交渉次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に給料が上がることはほとんどありません。10年以上いる方はさすがに上がって...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
評価制度は複雑で面倒だったが、少しずつ改善されている
【気になること・改善したほうがいい点】
達成できなさそうなチャレンジ目標を立てなければな...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
部署に関係なく、毎年基本給が1万円ずつ上がるので長く働くモチベーションになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代、休日出勤代が出ない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ジョブ型雇用なので、自分にまるで高等な能力があるかのように上役へアピールすることが上手い人は手厚い給与を得られると思います。
【気になること・...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
雀の涙程度であったが、年2回賞与があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が不透明だった。また、業界でも給与はかなり低い水準であ...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は悪くはないです。ただ会社業績都合により賞与カットが続くなど、個人の実績に応じた対価が反映されたわけではないです。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在職中、正社員としての昇給は一切ありませんでした。
アルバイトの人は東京都最低賃金で採用されている方が多かったので...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
20年近く前のことで参考にならないかと思いますが、正規の残業代が出なかったので、かなりきつかったです。自分が退社後...続きを読む(全160文字)
会社名 | 株式会社宣伝会議 |
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フリガナ | センデンカイギ |
設立日 | 1954年4月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 80人 |
売上高 | 25億8174万5000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 東彦弥 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山3丁目11番13号新青山東急ビル9階 |
電話番号 | 03-3475-3010 |
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