この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
手当てが昔に比べ少なくなった。例えば住宅手当に関しては新入社員に対してはほぼ皆無と言えるような状況である。ですので、手当に対して満足出来ない状況であるので...続きを読む(全153文字)
株式会社ヴァンティブ 報酬UP
株式会社ヴァンティブの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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手当てが昔に比べ少なくなった。例えば住宅手当に関しては新入社員に対してはほぼ皆無と言えるような状況である。ですので、手当に対して満足出来ない状況であるので...続きを読む(全153文字)
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女性の方は働きやすい環境だと思います。現に女性の管理職も多数いらっしゃいます。
女性が主の職種もあります。看護師資格のある方なら積極的に採用もされており...続きを読む(全166文字)
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非常にニッチな領域であることに魅力を感じ入社した。入社して感じたこととしてはニッチな領域であることから活動内容においても非常に特殊であると感じた。他社メー...続きを読む(全180文字)
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非常にニッチな領域と製品群である為、やりがいとういうものは強く感じることができた。またシェアが非常に高かった為、この点において誇りをもって仕事に励むことが...続きを読む(全154文字)
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女性が多く活躍している会社で、産休後の復帰環境が良好なようで、産休後復帰される方が非常に多い印象です。会社としてはワークライフバランスを叫んでいますので、...続きを読む(全179文字)
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今までは働いた会社の中ではピカイチの福利厚生だった。傷病休暇が年10日あった、住宅手当が充実していた、という意味では外資にしては手厚い福利厚生だった。保険...続きを読む(全165文字)
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面接間や営業部長クラスはとても紳士的な社員が多かったが、現場に入ってみると、人は良いが、仕事ができる人ではない方が多かった気がする。また、担当施設がかなり...続きを読む(全184文字)
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透析,血液製剤及び医療機器と幅広い製品力があると思いました.自分で部門をリード出来る点は魅力でした.
でも,実際は,部門をリードするのではなく,「責任者...続きを読む(全246文字)
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管理職の器がある人は、ごく一部。ほとんどの人は器が小さいようだ。自分の評価を一番に考えている人が多いように思う。少なくとも自分は、「この上司の為だったら!...続きを読む(全152文字)
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キャリア開発も、マネージャークラスがせいぜいで、フィールドは野放し状態だった。育ててもらう会社ではない。教育体制やキャリア開発が今後の課題といえる。手つか...続きを読む(全162文字)
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腹膜透析に関して大事な収益の柱になりつつある。デバイスを売るというよりも治療法のソリューションを提案?すると言う感じ。最近は新たな麻酔薬の投入に向けて各方...続きを読む(全163文字)
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いろいろ育児中女性社員のサポートのプログラムを用意しているが、時間を短くしても仕事量が減らないのと、基本男尊女卑なので、しんどくなって辞めざるをえないよう...続きを読む(全151文字)
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水曜金曜がいきなりノー残業デイになったが、かといって業務が減るわけでもないので、普通に残業している。残業しない人は以前から残業しない人。具体的にノー残業に...続きを読む(全167文字)
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PDは左下がり。なにかと策を講じているようだが、空回りしている。事業部トップがコロコロ変わるので、そのたびに振り回され、先行きが見えない。
麻酔薬が出た...続きを読む(全157文字)
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物品の販売そのものよりもむしろ、透析療法の治療法を普及させる動きが主となります。
担当施設で透析療法の院内構築するという観点から、大変さとおもしろさと両...続きを読む(全180文字)
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私が入社した時ですが、入社後の研修はそんなに長い間実施しませんでした。研修が終わったあとは配属先にてOJTを実施します。
なので、会社の研修そのものより...続きを読む(全150文字)
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他の会社と比べて高いか低いかは分かりませんが、他業界と比べれば決して低くないと思います。
また、給与とは別に日当が入りますが、給与には住宅手当が含まれま...続きを読む(全155文字)
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女性の管理職が多い職場で、性別は全く問われません。産休も取れますし、みなさん育休もとっています。世界の企業別ランキングで女性の管理職の割合が世界一で昨年表...続きを読む(全155文字)
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腹膜透析事業部の成績が悪く、今後は在宅血液透析部門も参入するようです。バイオの製品事業部は伸びているので、もし転職をお考えの方がおられればそちらの部門をお...続きを読む(全150文字)
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契約社員でしたが、女性社員は出産で、育児休暇をとりやすい環境でした。男性の契約社員でも介護休暇が、年間10日間もらえました。女性と男性の比率が7:3と女性...続きを読む(全213文字)
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会社内で、スキルアップ講座が何種類もえらべます。費用何割か会社負担でしたが、自己負担も割りと少なくてとてもよかったです。本場の外国人講師の方々が講座を毎週...続きを読む(全184文字)
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契約社員でしたが、基本給は13万でした。残業代込みで、手取りで14万でした。同じ仕事内容でも派遣と同じ仕事をしていましたが、契約社員のほうが、手取りがよか...続きを読む(全156文字)
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一般社員クラスだと産休などを取るのは難しそう。産休明けに仕事についてこれなくてすぐに退職してしまった女性がいた。もう少し育児をしながらの女性に優しい企業で...続きを読む(全156文字)
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給料はいいが風通しはあまりよくない。女性が多いので何かと大変。うまく立ち回れるような空気の読める人かそうでないような極端な人がむいていると思います。評価制...続きを読む(全155文字)
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これから透析事業(在宅医療)は伸びていく分野だと思う。高齢化社会、地方(過疎化)と首都圏の格差など。業界トップクラスの会社なのでこれは間違いないと思う。た...続きを読む(全160文字)
会社名 | 株式会社ヴァンティブ |
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フリガナ | ヴァンティブ |
設立日 | 1969年3月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 1,022人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | ダニー・リスバーグ |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目4番1号 |
電話番号 | 03-5961-7810 |
URL | https://www.baxter.co.jp/ja |
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