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株式会社ヴァンティブ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヴァンティブのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全19件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヴァンティブのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヴァンティブで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヴァンティブの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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退職理由
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ヴァンティブの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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ヴァンティブの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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19件中19件表示

株式会社ヴァンティブの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 研究・開発(医薬) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な教育制度があり、無料の英語クラスや大学入学制度など、さまざまなものがあるため、スキルアップも望める会社だと思う。続きを読む(全65文字)

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    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年8月30日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 9年前 その他のマーケティング・企画関連職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    さまざまなプロジェクトに参加させてもらえるため、自身のスキルアップにつなげることができます。学会参加も当時は、申請すればokでした。
    【気に...続きを読む(全196文字)

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    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年7月13日

    回答者: 社員・元社員 女性 14年前 販促企画・営業企画 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップのための英会話教室などもあった。いまはないかもしれない。またMRは維持のための教育はある。続きを読む(全57文字)

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    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年12月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 一般事務 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後、きちんとした社員教育があります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    マニュアルなどがない場所もあるため、苦労することもあります。続きを読む(全77文字)

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    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2023年10月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 MR・MS 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員同士の仲はいいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    クレームや導入時などの業務が多く、MRなのかなんなのかわからなくなること...続きを読む(全155文字)

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    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2023年8月11日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 11年前 その他の医薬・医療機器関連職 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    定期的に医師や大学教授などの学術系講習など開催され、派遣社員でも希望すれば参加可能だった。専門外のことも多かったが、とても興味深く聞くことが...続きを読む(全80文字)

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    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年2月7日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 9年前 総務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良い点は全く浮かびません。しいてあげられるとすると、通信教育の補助が一般の会社程度にあるくらい。管理部門の場合、マネジャー以上から事業部長ま...続きを読む(全187文字)

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    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年11月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 8年前 物流、購買、資材調達 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    申請すれば、通信教育、Eラーニング、英語学習などの自己啓発、能力開発の費用を一部会社が負担している。
    MR教育資格が取得できる。
    部署による...続きを読む(全181文字)

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    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年9月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 10年前 その他の雇用形態

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    【良い点】
    悪い人はそんなに居ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制が良くない。我が社はスパルタ式だと社員も言っており、教育担当も自分...続きを読む(全182文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年7月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 その他の医薬・医療機器関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    今はわからないが、在籍当時は業務時間中に社内英会話研修があり、英語のスキルアップをすることができた。社内に外国人も多いため、会話もできる。また、私のころ...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年5月11日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 16年前 MR・MS 正社員

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    MR研修など当然必要な研修は受けられるが、マネージャークラス以外への会社主導の研修は少な目で不定期に実施されている。自身で英語等のスキルアップに臨めるよ...続きを読む(全179文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2013年10月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 19年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    最初の3日程度で社内の人事的総務的な研修あのとはOJT覚えていくのみ。特に先輩社員に不満はなかったが自分の入社時には人が入れ代わり立ち代わり退職していた...続きを読む(全168文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年10月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 MR・MS 正社員

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    当時はOJTが中心で、医療業界という特殊な仕事でありながら、研修の内容は資料は現場のレベルと大きくかけ離れており、入社後に苦労しました。OJTもプロパー...続きを読む(全208文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年7月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 財務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    新入社員研修はしっかりしているという印象を受けましたが、各部署の研修などは基本的になく、実務はオンザジョブトレーニングでこなしていく。ドメスティックなカ...続きを読む(全173文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年6月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 MR・MS 正社員

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    キャリア支援とスキルアップの支援に関しては非常に優れたものがある。特に英語に関しては力を入れており出世したいのであれば必須のものとなっている。研修に関し...続きを読む(全150文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2012年2月7日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 19年前 その他営業関連職 正社員

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    キャリア開発も、マネージャークラスがせいぜいで、フィールドは野放し状態だった。育ててもらう会社ではない。教育体制やキャリア開発が今後の課題といえる。手つ...続きを読む(全162文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年8月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 正社員

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    私が入社した時ですが、入社後の研修はそんなに長い間実施しませんでした。研修が終わったあとは配属先にてOJTを実施します。
    なので、会社の研修そのものよ...続きを読む(全150文字)

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    在籍時期:1980年頃

    投稿日: 2011年5月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 46年前 正社員

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    会社内で、スキルアップ講座が何種類もえらべます。費用何割か会社負担でしたが、自己負担も割りと少なくてとてもよかったです。本場の外国人講師の方々が講座を毎...続きを読む(全184文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年4月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    研修制度が非常に脆弱であり、新入社員に与えられる研修は5日間のみです。
    その後は現場に配属となり、先輩社員とのOJTトレーニングを受講し、独り立ちとい...続きを読む(全238文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ヴァンティブの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ヴァンティブの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 研究・開発(医薬) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    他社と比較して基本給はまあまあで、ボーナス支給額が多いイメージである。地方にしては給料が良い方だと思う。続きを読む(全58文字)

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    株式会社ヴァンティブの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 研究・開発(医薬) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    マネージャークラスがどうみても仕事量が多すぎるため、給料が高くなってもマネージャーになりたいという人があまりいないように感じた。
    【気になる...続きを読む(全120文字)

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    株式会社ヴァンティブの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 研究・開発(医薬) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給も取りやすく、長期休暇が多い。部署によるが、フレックス制度も導入されており、働きやすい職場だと思う。続きを読む(全58文字)

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    株式会社ヴァンティブの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 研究・開発(医薬) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給休暇が思ったよりも申請しやすく、ポジティブなギャップを感じた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    外資系企業だが日本の古いやり方で...続きを読む(全107文字)

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    株式会社ヴァンティブの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 研究・開発(医薬) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    産休・育休ともに取りやすいと思う。育休も最大3年ほど取得できるが、ほとんどの人が1年から1年半ほどで復帰してきているイメージ。
    【気になるこ...続きを読む(全142文字)

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    株式会社ヴァンティブの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年7月13日

    回答者: 社員・元社員 女性 14年前 販促企画・営業企画 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    去るのが早い。かなり前だが11年で10人くらい社長が変わったことがあった。一方4.5年続き落ち着いていたことも。続きを読む(全62文字)

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    株式会社ヴァンティブの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年7月13日

    回答者: 社員・元社員 女性 14年前 販促企画・営業企画 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    どこの会社にもあることだがスピンオフが激しく、事業部がどんどん減って解体されていく。変化の激しさに落ち着かない続きを読む(全61文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社ヴァンティブの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年7月13日

    回答者: 社員・元社員 女性 14年前 販促企画・営業企画 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    退職前に引き留めにあい、事業部長からは人事部と相談して希望の勤務スタイルを選ばせてくれるという話になったが、実際人事部担当者と話すとそんなこ...続きを読む(全133文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ヴァンティブの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年7月13日

    回答者: 社員・元社員 女性 14年前 販促企画・営業企画 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅補助や学習の補助など福利厚生は充実している。20年ほど前はもっと優遇されていた気もするが、世の流れを考えればやむを得ないかも。続きを読む(全71文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ヴァンティブの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年7月13日

    回答者: 社員・元社員 女性 14年前 販促企画・営業企画 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    男女差なく働きやすい。ジェンダー面では特にフラット。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    グループが違うと進め方が大きく変わることがある。続きを読む(全77文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    メーカー・製造業(精密機器・医療機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    PHC株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 1年前 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    会社として総合的な教育プログラムやWebでのラーニングを積極的に行っています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    職場レベルでの人材育...続きを読む(全174文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    オリンパス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 今年 その他人材関連職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    上司との面接で、キャリアに関する面談を実施したかどうかが必ず問われます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリア開発に関しては、相...続きを読む(全107文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ジェーイーエルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    とりあえず、セミナーは受けさせてくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    セミナー、見学などには力を入れだしたが、そんなもんで人は育...続きを読む(全80文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社キーエンスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    キーエンスの良い点は、顧客課題に深く踏み込む提案力と、高付加価値商品による高収益体質にあります。現場密着型の直販営業により顧客理解が早く、意...続きを読む(全297文字)

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    日機装株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 7年前 その他の事務関連職 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分がいた場所では特に資格取得してまでのような業務がなかったので資格スキルアップできる環境ではなかった続きを読む(全71文字)

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    株式会社メイテックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他の半導体関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修制度がとても充実している。営業の方とも定期的に面談する機会があり、その中で自分の足りないスキル、今後身に着けていきたいスキルなどに応じて...続きを読む(全304文字)

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    株式会社エリオニクスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    私の場合は、ある資格を取りたかったのですが、課長が同じ資格をもっていたため勉強を時々教えてもらえました。ありがたかったです。
    【気になること...続きを読む(全405文字)

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    東光東芝メーターシステムズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務の多くが社内独自のルールや手順に強く依存しており、その経験は社外では通用しないものが多い印象でした。
    こうし...続きを読む(全189文字)

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    株式会社デジタルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    スキルアップの勉強会や動画コンテンツは充実している。
    しかしながら、実戦形式の教育は少ない印象。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    動...続きを読む(全117文字)

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    株式会社精研の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分で進んでやることは可能。どこまで会社がフォローしてくれるかはわからない。逆に自力でできるならいろいろ試すことができると思う。
    将来性がな...続きを読む(全198文字)

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    ヴァンティブの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ヴァンティブ
    フリガナ ヴァンティブ
    設立日 1969年3月
    資本金 9000万円
    従業員数 1,022人
    決算月 12月
    代表者 ダニー・リスバーグ
    本社所在地 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目4番1号
    電話番号 03-5961-7810
    URL https://www.baxter.co.jp/ja
    NOKIZAL ID: 1130972

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