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株式会社ヴァンティブ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヴァンティブの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全26件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヴァンティブの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヴァンティブで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヴァンティブの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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入社後のギャップ
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退職理由
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ヴァンティブの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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ヴァンティブの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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26件中1〜25件表示

株式会社ヴァンティブの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2025年7月13日

回答者: 社員・元社員 女性 14年前 販促企画・営業企画 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
どこの会社にもあることだがスピンオフが激しく、事業部がどんどん減って解体されていく。変化の激しさに落ち着かない続きを読む(全61文字)

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    株式会社ヴァンティブの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年9月23日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 7年前 生産技術(医薬) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    透析部門の将来は不透明
    従業員の流出を防げていないマネジメントに問題あり

    今後の将来性は、薬価が決まっている日...続きを読む(全104文字)

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    株式会社ヴァンティブの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2023年10月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 MR・MS 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    在宅医療で患者様の声がひとつひとつ聞ける。感謝の声も多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    あまりにも認知度が低い治療法で、導入管理...続きを読む(全207文字)

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    株式会社ヴァンティブの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 MR・MS 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    診療報酬に応じて変化する。かなり追い風になったにもかかわらず結果はそこまで変わっていない。続きを読む(全65文字)

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    株式会社ヴァンティブの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2020年12月9日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 11年前 MR・MS 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    市場戦略的にイノベーションを起こす製品を上市するチャンスに恵まれる事がある。新しくチャレンジする場があり、責任と共に評価
    してくれる社風があ...続きを読む(全182文字)

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    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2020年9月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    かなり特別な分野での事業展開をしているところだと思います。将来、医師の人たちがそれの重要性をはっきりと理解し、どこの病院でも取り入れることは...続きを読む(全177文字)

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    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年10月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 MR・MS 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新商品が出ないので同じ製品を何年も売る事になる。
    営業はやはり面白味に欠ける。
    今後のパイプラインに関しても在籍していた頃には、あまり期待で...続きを読む(全217文字)

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    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年2月7日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 9年前 総務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    バクスアルタ(現在のシャイア)をスピンアウト後はグローバルレベルでは買収を行っているが、日本でもともと行っていないビジネスのため、業績拡大に...続きを読む(全229文字)

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    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年4月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 11年前 看護師・准看護師・看護助手 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    能力主義のため、実績を上げて自己PRができれば評価される可能性がある。ホームオフィス制を導入したので、セルフマネージメントができる方は自由度...続きを読む(全198文字)

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    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2017年9月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 MR・MS 正社員

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    【良い点】
    ニッチな領域でシェアーは高いので安定はしていると思われる。
    競合社も複数あるのでやり方によっては足元をすくわれることもあるかも?

    【気にな...続きを読む(全224文字)

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    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年8月30日

    回答者: 社員・元社員 女性 9年前 その他営業関連職 正社員

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    【良い点】
    新製品がでて、営業の士気も高まっていた。明るい兆しを皆期待していたが、現状は難しく、武器がありながら攻撃が出来ないジレンマがある不思議な会社...続きを読む(全163文字)

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    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年3月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 MR・MS 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    今後の新製品の見通しが無いのが非常に不安。社内営業に長けた人間が昇進していく。その為、上を見て仕事をしている人間が多く、末端が疲弊してる。そ...続きを読む(全218文字)

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    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年5月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 研究・開発(医薬) 正社員

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    【良い点】
    社員一人一人の裁量が極めて大きく、他の会社での経験を1/3くらいの時間で経験できる。
    組織が小さいため、コミュニケーションなどが比較的シンプ...続きを読む(全203文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2015年5月31日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 MR・MS 正社員

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    腹膜透析関連製品という、極めてニッチな製品を扱う事になるので、顧客との関わりは極めて深くなる。市場に左右される製品の為、もし普及率の低いエリアを担当する...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2015年3月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 17年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 正社員

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    Globalのいいなりで、日本どぐじの予算がほとんどない。働いている人に覇気はない。後ろ向きの仕事が多い。グローバル化を進めると日本のユーザーからわ嫌わ...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2014年7月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 17年前 一般事務 非正社員

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    包括的な企業文化と多様性に富む従業員によって顧客やサプライヤー、地域社会と信頼を築き、ビジネスを成功させようとしています。という方針ですが、サプライヤー...続きを読む(全174文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年11月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 ブランド・プロダクトマーケティング 正社員

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    バイオサイエンス事業部に所属。どの事業部も新製品を抱えており、前途有望だと経営陣は説明するが、肝心のPMDAとの関係性に乏しく、出るはずの新製品がなかな...続きを読む(全159文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2013年7月27日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 18年前 カスタマーサポート 正社員

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    入社当時は穏やかな外資の印象だったし、人材も豊富だったように思う。しかしながら、徐々に採用基準のハードルが下がり、今や、部下を過労死させる本部長すら平気...続きを読む(全179文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年7月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 MR・MS 正社員

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    腹膜透析は血液透析に比べかなりマイナーな治療方法で、一部のPD好きの医者以外はあまり積極的に行おうとしないため、売り上げはいかにPD好きの医者を掴むかに...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2013年5月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 MR・MS 正社員

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    バイオ事業部は今後成長が見込まれれると思います。
    あとの領域に関してはシェアが高いかと思われますが成長率としては横ばいかという印象があります。
    社員...続きを読む(全165文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年10月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 MR・MS 正社員

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    新規でライバル企業の参入はないが、市場が飽和してきており、事業の成長性は疑問である。2年に1回の薬価改定があるため、今後の売上を維持していくのは難しいと...続きを読む(全171文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年7月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 財務 正社員

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    薬価がどんどん下がる中で事業の成長性はあまり期待ができる状況にないという印象を感じた。パイプライン等も他社と比較しても多い状況でもなく、またいわゆる製薬...続きを読む(全180文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年11月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 15年前 その他の医薬・医療機器関連職 正社員

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    PDは左下がり。なにかと策を講じているようだが、空回りしている。事業部トップがコロコロ変わるので、そのたびに振り回され、先行きが見えない。
    麻酔薬が出...続きを読む(全157文字)

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    株式会社ヴァンティブの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年6月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 正社員

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    腹膜透析事業部の成績が悪く、今後は在宅血液透析部門も参入するようです。バイオの製品事業部は伸びているので、もし転職をお考えの方がおられればそちらの部門を...続きを読む(全150文字)

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    株式会社ヴァンティブの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年5月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 21年前 正社員

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    これから透析事業(在宅医療)は伸びていく分野だと思う。高齢化社会、地方(過疎化)と首都圏の格差など。業界トップクラスの会社なのでこれは間違いないと思う。...続きを読む(全160文字)

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    26件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ヴァンティブの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ヴァンティブの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 研究・開発(医薬) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給も取りやすく、長期休暇が多い。部署によるが、フレックス制度も導入されており、働きやすい職場だと思う。続きを読む(全58文字)

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    株式会社ヴァンティブの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 研究・開発(医薬) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    様々な教育制度があり、無料の英語クラスや大学入学制度など、さまざまなものがあるため、スキルアップも望める会社だと思う。続きを読む(全65文字)

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    株式会社ヴァンティブの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 研究・開発(医薬) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    他社と比較して基本給はまあまあで、ボーナス支給額が多いイメージである。地方にしては給料が良い方だと思う。続きを読む(全58文字)

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    株式会社ヴァンティブの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 研究・開発(医薬) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給休暇が思ったよりも申請しやすく、ポジティブなギャップを感じた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    外資系企業だが日本の古いやり方で...続きを読む(全107文字)

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      実際の働き方
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    株式会社ヴァンティブの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 研究・開発(医薬) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    産休・育休ともに取りやすいと思う。育休も最大3年ほど取得できるが、ほとんどの人が1年から1年半ほどで復帰してきているイメージ。
    【気になるこ...続きを読む(全142文字)

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    株式会社ヴァンティブの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 研究・開発(医薬) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    マネージャークラスがどうみても仕事量が多すぎるため、給料が高くなってもマネージャーになりたいという人があまりいないように感じた。
    【気になる...続きを読む(全120文字)

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    株式会社ヴァンティブの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年8月30日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 9年前 その他のマーケティング・企画関連職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    さまざまなプロジェクトに参加させてもらえるため、自身のスキルアップにつなげることができます。学会参加も当時は、申請すればokでした。
    【気に...続きを読む(全196文字)

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    株式会社ヴァンティブの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年7月13日

    回答者: 社員・元社員 女性 14年前 販促企画・営業企画 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    男女差なく働きやすい。ジェンダー面では特にフラット。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    グループが違うと進め方が大きく変わることがある。続きを読む(全77文字)

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    株式会社ヴァンティブの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年7月13日

    回答者: 社員・元社員 女性 14年前 販促企画・営業企画 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    留学経験ありMBAもちの女性など(男性もいるが)がマーケティング組織には多くいて、男女差は感じない。続きを読む(全56文字)

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    株式会社ヴァンティブの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年7月13日

    回答者: 社員・元社員 女性 14年前 販促企画・営業企画 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    退職前に引き留めにあい、事業部長からは人事部と相談して希望の勤務スタイルを選ばせてくれるという話になったが、実際人事部担当者と話すとそんなこ...続きを読む(全133文字)

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    メーカー・製造業(精密機器・医療機器)の事業の成長・将来性の口コミ

    オリンパス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 今年 その他人材関連職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    2019年から、医療以外の事業を売却し、医療事業に集中した事により、目指す方向な明確になりました。完璧主義の為、開発スピードが遅く、新製品が...続きを読む(全208文字)

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    株式会社ジェーイーエルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    将来性はある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事のやり方を変えていかなければ、戦ってはいけなくなると思う。根性論からの脱却を期待。続きを読む(全77文字)

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    株式会社キーエンスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    製造業全体の自動化・省人化ニーズを背景に、需要は今後も安定して続くと感じます。高付加価値製品が多く、景気変動の影響を受けにくい点も将来性につ...続きを読む(全175文字)

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    日機装株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 7年前 その他の事務関連職 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    世界90%以上のシェアを誇る日機装カスケードは自慢の一つでした
    メディカル工場で製造されている透析機器等のシェアもすごく良くかなり儲かってい...続きを読む(全80文字)

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    株式会社白寿生科学研究所の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 営業マネージャー・管理職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ヘルスケアを考えると将来性はあります。しっかりとした経営モデルを作ることが課題だが、それを完成させられる体制ではない。
    【気になること・改善...続きを読む(全199文字)

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    株式会社エリオニクスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    いろいろな技術をもっていること。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業の成長性や将来性は何とも言えないものがあります。
    たまたま今は...続きを読む(全341文字)

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    株式会社ホギメディカルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    医療業界なので無くなることはないかと。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    殿様商売なので他の企業にどんどん市場が取られていっていた。な...続きを読む(全108文字)

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    株式会社アタゴの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    競合他社が少なく、国内シェア率8割を超えているため国内外での売り上げも安定して出ていて黒字の経営に見える。続きを読む(全59文字)

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    株式会社デジタルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    グローバル企業であるため、多くの商材、ソリューションを持っており、グローバルとしては、成長し続けている。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全109文字)

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    テルモ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    戦略が練られて、戦略に沿って良い製品がでている感じがする。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    海外で売り上げを出しているのに対して、日...続きを読む(全94文字)

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    ヴァンティブの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ヴァンティブ
    フリガナ ヴァンティブ
    設立日 1969年3月
    資本金 9000万円
    従業員数 1,022人
    決算月 12月
    代表者 ダニー・リスバーグ
    本社所在地 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目4番1号
    電話番号 03-5961-7810
    URL https://www.baxter.co.jp/ja
    NOKIZAL ID: 1130972

    ヴァンティブの 選考対策

    • 体験記・ES一覧
    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。