日本アスペクトコアの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全33件） 2ページ目

【良い点】
富士フイルムビジネスイノベーションがなにか起きない限り安泰。文教など他にも色々やっているようなので、異動の選択肢も結構あると思われる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
１ケ月分程度ではあるが年２回賞与が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場にいる限り大きな昇給は基本望めない。モチベーション高く...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料は変わらないのにやることはどんどん増える。派遣先の人員が減らされていってるからさらに増えると思われる。不満点...続きを読む(全95文字)

【良い点】
有給は基本希望通りとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分も好きなようにとれるが、他の人もそうなので、休みが被りすぎて現場が大...続きを読む(全102文字)

【良い点】
ある程度裁量を与えられるので、成長しようと思えば出きることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来る人にやらせよう。の空気があ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
主体的に動けばいろんな人が助けてくれる。ここで学んでキャリア転職も目指せると考えれば非常に良い環境。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全123文字)

【良い点】
基本的な保険等はある。通勤手当も出ているはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなく、副業も原則禁止だったように思う。生活...続きを読む(全130文字)

【良い点】
場所によるとは思うが、基本的に定時で帰れていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に不満はなかった。ワークライフバランスの満足度は...続きを読む(全88文字)

【良い点】
会社の外部の委託先に勤務していても、評価するための制度は整っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価をするための素材は、目標設...続きを読む(全145文字)

【良い点】
私の職場は、上司に恵まれ、同僚も思いやりのある人ばかりでした。一方で、業界全体の待遇や会社の処遇面の課題から退職者が多く、上司・部下を問わず...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業担当（派遣先に人材紹介をする社員）以外と関わる事はほぼ無く、その営業担当とも1年の中で数回しか会うことがあり...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私が入社を決めた理由は、説明会や面接を通じて、個人の裁量が大きく、挑戦を後押ししてくれる会社だと感じたためです。...続きを読む(全257文字)

【良い点】
面接時も社長の雰囲気も優しい感じで、入社後配属された職場でも比較的アットホームな雰囲気だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望...続きを読む(全120文字)

【良い点】
学歴不問未経験可で入社ができる点
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルや配属チームによる忙しさの度合いが違うため、同期入社との業務...続きを読む(全90文字)

【良い点】
入社理由は楽しそうだなと思ったのが1番な理由でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に感じたギャップに関しては、こんなに放任...続きを読む(全251文字)

【良い点】
採用担当の方や入社サポートチームの方々と面接や面談をして、その人柄に惹かれて入社して、実際社員の方とコミュニケーションはとっているつもりなの...続きを読む(全137文字)

【良い点】
第一志望の会社の面接が長引いてしまった際に、人事の方から温かい言葉をもらったり、親身になって相談を聞いてくださった時に人柄に惹かれた。内定承...続きを読む(全124文字)

【良い点】
中途入社のため、即戦力として求められていることと挑戦できることのバランスが良いと考えて入社を決めました。実際に新しいことや難しいことにも挑戦...続きを読む(全89文字)

【良い点】
入社理由は、友達になれる人を探しに行きたいから。入社後に感じたギャップは、以外とEvandに関係ない仕事をしてる感じがして、先行きが不安にな...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のギャップは非常に大きかった。
採用時の説明では法人営業がメインのような伝え方をされたが、実際に入社してと...続きを読む(全120文字)