みずほ証券ビジネスサービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員数が多いのに人事部がありません。社員のスキルアップは配属先任せで、育成するシステムが...続きを読む(全86文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にみずほ証券のルールに則って業務を進めているので、自社で何か新しいことをするのは難し...続きを読む(全80文字)

【良い点】
お子さんがいる方は働きやすと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に気に入られていれば管理職になれる。男性の正社員はほぼいない...続きを読む(全124文字)

【良い点】
部署にもよると思うが、残業はほぼない
【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんがいる社員が多いので、急な休み等で人員がすくなることが...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性マネージャーを増やそうとしているが、適正の有無よりもマネージャーをやりたい人、役員に気に入られてる人が任命さ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
部署によっては専門知識を身につけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミスに対してものすごく過剰に感じることがある。最終...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本的にはいい人が多いので、和気あいあいと働くことができる、部署によるが休みもとりやすく、相談もしやすい雰囲気、昼休みは一人で食べてる人も、...続きを読む(全188文字)

【良い点】
特に無い
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ黙々と会話もなくひたすらチェックや入力をやる毎日なのでやりがいも面白みもない。
会話も...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助なし、資格取得支援制度少しあり、保養所等なし、のため、福利厚生は良いとは言えない。給料も上司に気に入られ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
今後なくなると言われている事務ばかり行っている会社ではあるが、日々忙しく、採用も行っているようなので、しばらくなくなりそうではないため、その...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
脅威の基本給16万。人をばかにしてるとしか思えません。昇給はするが手当という名目で上がるだけなので賞与はずっと増...続きを読む(全114文字)

【良い点】
1分単位で残業代が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い。昇給額も少ないため、モチベーションの維持が難しい。評価制度はよ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
事務職にしてはかなり良い方だと思われます。
昨年は8パーセントものベースアップをしてくれました。
資格取得を推奨しており、努力次第では年収を...続きを読む(全199文字)

【良い点】
月に一度直属の上司と評価面談があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動、退職による人の入れ替わりが多いため、適切な評価がされ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
給与は低く安定している。ボーナスもきっちり支給される。地方公務員と同じぐらいの支給率。事務職とロードサービス隊の給与はほとんど同じくらいなの...続きを読む(全474文字)

【良い点】
年収に関してはいいとは言えませんが、拘りが無かったので特に何も思いませんでした。

評価制度については、マネージャー、リーダーがよく見てくだ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
評価がかなり明確で、1年目からの昇給も見込める。キャリアアップしたときの昇給額が大きい。評価タイミングは4回。続きを読む(全61文字)

【良い点】
有給が取れる様になった
早く終わったら帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
２級の資格があっても２級現場じゃ無かったら手当が付かな...続きを読む(全139文字)

【良い点】
昔は僅かのボーナスがあったが、制度が変わってなくなった代わりに時給をあげた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価のつけ方が派遣先に...続きを読む(全89文字)

【良い点】
年に2回昇給があるため、評価も反映されやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の基準がイマイチわからないこと
基準があまりきちん...続きを読む(全85文字)