アクサ損害保険の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全54件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
損保業界では、大手代理店の癒着や保険金不正請求問題がありましたが、大手損保がマスコミでもよく取り上げられているだ...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良い印象はありませんでした。たとえば、KPIのなかで私の成績が良いところがあっても、成績が悪いところを指摘される...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のレベルが低いと思いました。まず知識がない。ITリテラシーが低い。エクセルすらまともに使えない。知識のなさ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
入社前に感じていた通り一緒に働く社員の人柄は良い。風通しもよく管理職の方にも話ができるコミュニケーションが活発な環境。続きを読む(全65文字)

【良い点】
社内の風通しは良く、上司とも話しやすい環境続きを読む(全27文字)

【良い点】
人はとてもよかったです。
先輩であったり、同期、上の方も本当に優しかったです。一人で案件は抱えているが、いつでも相談していいよと言ってくれて...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年齢構成はおそらく３０代後半くらいでアイデア・提案といったものが通りやすい雰囲気です。逆に言うと年齢層が若い分失敗の確立が高めかもしれません...続きを読む(全220文字)

【良い点】
とにかく仕事が多いから人間関係もギスギスしている。一緒にペアーを組んで仕事する時は後輩だと対応をなすりつけられまくることになる。
管理職は当...続きを読む(全160文字)

【良い点】
フランス発祥の外資企業であるため、ボードは本国からこられるフランス人の人たちも含まれます。従いまして、半期に一度開催される全社員参加のオール...続きを読む(全165文字)

【良い点】
上席者に反抗せず、バカなふりをしてでも媚を売ればソコソコ出世は出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
福井、高知にセンターがあり、...続きを読む(全111文字)

【良い点】
いい人が多く、人間関係の良さでもった感じはある。大きな組織で部長以上と話すことはほとんどないが、社風は良かった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
人間関係ではほとんど悩むことはない。オープンでラフなカルチャー。経営陣も偉そうな人はいなく、歩み寄りの姿勢が見られる。情報も定期的におりてく...続きを読む(全203文字)

【良い点】
損害サービスは若い人が多く、同期のつながりも強い。人間関係は悪く無いから仕事はきつくても長く続いている。管理職は比較的若い人は話が通じる。頭...続きを読む(全182文字)

【良い点】
全般的にいい人が多いと思います。ガツガツした社風ではなく、勤続年数も長い人が多いです。毎年実施される社員意識調査のようなものの結果に基づいて...続きを読む(全205文字)

【良い点】
自分で仕事の順番を決めれる。(お昼も小休憩も残業も自分で決めていく。)
社員同士の仲は他社の保険会社に比べると良かった気がする。
先輩に教え...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残念ながら魅力等を感じられると言う人材がいない事が
非常に残念な環境・・・拠点によると思われます
【気になること・改善したほうがいい点】
口...続きを読む(全630文字)

外資系のためか、極端な上下関係はなく、
常に【さん】付けで話し合うことが許される文化である。
わからないことを訊く場合でも、懇切丁寧に教えてくれる会社...続きを読む(全184文字)

自分がいた部署については、職場の人間関係は凄く良かったです。もちろん、中には癖のある人がいるのも事実ですが、皆が同じつらい仕事をしているので、職場の中で...続きを読む(全162文字)

管理職が高圧的な態度で接してこないところは良かった。ただその分、皆をリードするようなリーダー性のある人物に欠けていた。プライベートな面に関しても干渉して...続きを読む(全162文字)

給料は安いくせに、ことリストラとなるとハゲタカ米系金融並みにえげつないことをする。
そのくせ割りまし退職金などはスズメの涙。
1、2年前にはあるプロ...続きを読む(全189文字)

損害サービスに勤めている人の能力にかなりのばらつきがあります。
未経験で研修4日程度でいきなり現場に放り出され過失案件をさせるような会社です。
交通...続きを読む(全159文字)

いい意味では、穏やかな人が多い。ただし、事なかれ主義が強すぎて仕事に若干の支障が出ているという印象。率直な意見交換をしたり、問題を表に出す事を避けるため...続きを読む(全176文字)

社員と管理職のかんけいで満足している点は、それほど上下関係に厳しくもなく、上司をさん付けで呼んだり気軽に食事に行くなど部署によってはとてもフラットな関係...続きを読む(全177文字)

社員は若い人が多く、社風としてはフランクな社風です。そのためそのため上司部下、先輩後輩という縦の関係はあまりありまん。管理職も若い人が多いので(30代部...続きを読む(全157文字)