クレアスコミュニティーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
とにかく休みが少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜が隔週出勤で、年間休日が105日と非常に少ない。在籍時、頑なに休日を...続きを読む(全184文字)

【良い点】
マンションがある限り仕事はなくならない点。新型コロナウイルスがあっても、安定した収益が得られていたので、その点では安心して働くことができました。続きを読む(全78文字)

【良い点】
やる気さえあれば、色々なことにチャレンジさせてくれる風土はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に比して人出が足りていない...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みは取りづらい。土曜日の出勤日も月2回程度あるので、休みは少なく感じる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
あまり話しづらい人はいなかったので、困ったことがあれば相談に乗ってもらってました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の仕事が出来...続きを読む(全160文字)

【良い点】
資格支援のため外部講師の講義を受ける事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不可。続きを読む(全57文字)

【良い点】
全体的に人はいい印象なので、困ったことは先輩に気軽に聞ける雰囲気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアル等は書面化されて...続きを読む(全100文字)

【良い点】
土日に理事会があれば出席です。代休や午後出勤だと比較的に自由でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人で受け持つ担当物件数が少し...続きを読む(全86文字)

【良い点】
この業界は常に人手不足なので、困らないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが多いです。続きを読む(全65文字)

【良い点】
特に魅力はないが、比較的年齢層が高い人材も多かったと思います。続きを読む(全37文字)

【良い点】
契約の数と全体に対する貢献度は少し見られます。
主にそれら次第ですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望は通りにくい為に既存の評...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は部署や上司によって運用の仕方に差があると思うが、どのような評価で昇進しているのか分かりにくいと感じた。...続きを読む(全107文字)

【良い点】
株式会社エイブルの年収は、平均で約370万〜380万円程度とされており、不動産業界の中ではやや低めの水準と言われています。**営業職の場合は...続きを読む(全441文字)

【良い点】
アルバイトでも形だけだが賞与と昇給があること。
数十円しか上がりませんが。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が低すぎるところ。昇...続きを読む(全88文字)

【良い点】
上司の力量もあると思いますが。個人の成長にフォーカスをあてた評価でした。それによってしっかりと成長ができた印象もあり、自分自身のキャリアアッ...続きを読む(全247文字)

【良い点】
インセンティブの割合は他の大手よりも多いと思う。だからこそ営業センターの周りも数字をやろうと必死。辛いことが多いが賞与としてもらえた時は非常...続きを読む(全193文字)

【良い点】
若年時でも日本の平均年収を上回る給与を頂ける。また近年は毎年、月給のベースアップが続いている状況のため生活をするうえで不自由のない給与がもら...続きを読む(全80文字)

【良い点】
やればやるだけ貰えると言うのはどこの営業職でも同じですが年収面では軽く1000万を超えられます
【気になること・改善したほうがいい点】
やり...続きを読む(全191文字)

【良い点】
売上を挙げると歩合給が付き、高収入も目指せます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の売上を積み上げないと歩合給が付かないため、成...続きを読む(全178文字)

【良い点】
会社全体で賃金アップがあった
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は毎年2000円程度,人事評価は最終的には現場に来ない本部長が決め...続きを読む(全175文字)