ヤンセンファーマの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全285件）

【良い点】
外資の考え方が根付いている所は非常によいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポジションクローズをした時は、ほぼ説明もなく...続きを読む(全216文字)

【良い点】
他業界に比べだら高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進する時にあまり上がらない時がある。人によっては満足、不満足で大きく分かれる続きを読む(全77文字)

【良い点】
システムもしっかりと導入されており、その他にもトレーニングの機会がある
【気になること・改善したほうがいい点】
わからない人にはわかりづらい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
ジム代だったり色んな福利厚生が充実している。年間でかなり費用が付与されるので、その点は満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性の管理職も多いため女性として働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種や部署にかなりよる部分もあると思う。リーダー次第続きを読む(全78文字)

【良い点】
人のためになれる職場で働きたかったが、実際に誰かに貢献できる仕事ではあるので、その点は良かったと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全135文字)

【良い点】
人に貢献できること
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバルがいうことが絶対なので、その点、それを飲み込める人であれば問題ないと思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
本社よりは現場に近い人の方が人間味があって、とても親切な、熱意のある方が多い印象
【気になること・改善したほうがいい点】
人にかなりよるが、...続きを読む(全130文字)

【良い点】
ジムがあるので、それを途中で使える
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーの考え方次第。部署によってはしっかりとバランス取れている...続きを読む(全106文字)

【良い点】
将来性はあると思う。期待される製品もあるので。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はあるが、やり方についていけない人が置いていか...続きを読む(全81文字)

【良い点】
有給は取りやすい環境にあったと思います。女性管理職も多く女性には働きやすい職場環境だと思っていました。続きを読む(全57文字)

【良い点】
当時は住宅補助制度は良く記憶では8割程度は会社負担ででていた、ただ、度々住宅補助制度廃止の議論は出ていた。現在の状況はわかりません。続きを読む(全72文字)

【良い点】
当時はボーナスの浮き沈みが激しく良い時は良いが個人成績が悪くなると厳しい。これにより年収額が毎年変動が出てくる。続きを読む(全62文字)

【良い点】
新薬のパイプラインが多いので、新薬に携わりたい人にとってはやりがいのある会社ではないかと思います。評価については、上司によるのでこれはこちら...続きを読む(全196文字)

【良い点】
人間関係はドライな印象を持っていますが、製品の開発力はあったと思います。新薬のパイプラインが多く将来性はあると感じます。続きを読む(全66文字)

【良い点】
当時働いていた時は50代の社員が少なく、キャリアが見えずらかった。30代である程度の役職についていないと、その後の昇進は難しいように感じた。続きを読む(全76文字)

【良い点】
有給は取りやすいです。何日前に申請しなければいけないなどの規則もありません。上司さえ良ければ当日休むことも全く問題ありません。
また、ダイバ...続きを読む(全493文字)

【良い点】
有給が取りやすい事と、女性の管理職希望者は積極的に投資してもらえ、様々な優遇がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部長やビジ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
コプロメーカーが施設の事はよく把握してくれているし、ヤンセンはしょっちゅう担当交代があるが、その辺をサポートしてもらえる。続きを読む(全67文字)

【良い点】
Pay for performance. 年始に決められた目標をもとに、個人の成果による達成度で評価が決まる。仕事を頑張れば給与が上がりやす...続きを読む(全342文字)

【良い点】
ワークライフバランスをとるための色々な制度と施策がある。産休育休などの取得率も高く、個人の働き方に対して全体的に理解される文化がある。非常に...続きを読む(全192文字)

【良い点】
雇用条件の改悪などから優秀な人材が流出したが、条件を戻すなど、失敗だった事について改善出来るスピード感を持っているとは思う
【気になること・...続きを読む(全136文字)

【良い点】
女性でも男性同様に評価、昇進が期待できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ダイバーシティを推し進める観点が軸となっており...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業所長の力量には大きく差があり、所長として尊敬されない社員もマネージャー職となっている。「なぜこの人が？」とい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
少し前までは「女性優遇」とまで言われ、実力がある女性社員が昇格しても「女性だから」と言われていたが、昨今ではある程度是正されつつある。
【気...続きを読む(全211文字)