ヤンセンファーマの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全39件）

【良い点】
成果主義ではあるものの、入社前に感じていた不安ほどではなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく組織がコロコロと変わるので、...続きを読む(全160文字)

【良い点】
入社時と比較すると何もかも大規模になった
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が数年スパンで変わり、その度に別会社に転職したような変化...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社員を大切にする会社だと思い入社をしましたが、昨今の会社の方針はそのように感じられないことが増えてきました。続きを読む(全60文字)

【良い点】
パイプラインの豊富さにより入社しましたが、現況では後発品の販売が予想され、期待の新薬も売れていない事より、非常に厳しい。会社として利益が取れな...続きを読む(全191文字)

【良い点】
休みはきっちり消化出来るが、月1会議ではメンバーが8名×1時間の面談があり、夜中3時に面談開始。その後卸へ8時に訪問など夜明けのコーヒー状態。...続きを読む(全212文字)

【良い点】
ここ数年は優秀な方が次々に入社されている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が非常に高く、優秀な方は1年～数年でどんどん...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ヤンセンになり、以前のヤンセン協和からの脱却できて良かった。以前は協和発酵の言いなりでした。若い人材が多くやりがいはある会社である。評価が良け...続きを読む(全193文字)

【良い点】
面接で面接官（自分の上司）がよい印象だったので。併せてJohnson & Johnsonという世界的にも有名な企業の経験を一度は積んでみるのも...続きを読む(全296文字)

【良い点】
新卒で入社しました。身内に医師、薬剤師、薬局経営者、MRといった医療関係者がおりそう言った関係から入社いたしました。外資系なので社内に学閥等は...続きを読む(全184文字)

【良い点】
柔軟な対応は素晴らしい。業界先取りが多くて他社からは羨ましがられることが多い。若い管理職が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
方針...続きを読む(全194文字)

【良い点】
アメリカの企業らしく、自由度が高い社風です。上司も所長や部長の敬称ではなく、さん付けが浸透しており、社長すらもさん付けで大丈夫です。
【気にな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
製薬業界がこの先不安定だとか、職が無くなるとか不安はあると思いますが、ヤンセンで働く限り、そういう不安は無いでしょう。真面目に働いている限り、...続きを読む(全264文字)

【良い点】
入社直後の新人研修は時間的にも余裕があり、同期入社との同僚同士の仲も深まり愛社精神が育成された。現場配属後にはチューター制度により先輩の営業ス...続きを読む(全222文字)

【良い点】
研修制度はしっかりしていた。研修箇所は３ヶ所あり、あきないようにか転々とするもので仲間同士毎日刺激しあい充実するものであった。配属先もある程度...続きを読む(全157文字)

【良い点】
給与基準もよく責任ある仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
よく言えば実力主義だが成果による評価が強すぎる為、運の善...続きを読む(全196文字)

【良い点】
画期的な新薬が上市予定であり、転職面談時に部門長の方と直接面談する機会があり、製剤への情熱を感じたため。また、今回は大きなプロジェクトのため、...続きを読む(全293文字)

パイプラインも豊富で、戦略領域が決まっていたので、その領域の仕事をしたい方には、非常に魅力のある会社だと思います。熱意があり、上昇志向があれば成功していけ...続きを読む(全230文字)

入社前は外資系ということもあり、環境の変化が劇的に変わる、リストラがあるなど不安要素は大きかったが企業としてのブランド力、製品力が豊富なので入社を決めまし...続きを読む(全305文字)

福利厚生面では充実していたと思います。有給休暇も年間15日取るよう人事からもたびたびインフォメーションされていましたので。組織変更が多いため管理職の立場か...続きを読む(全152文字)

他社にいた頃はヤンセンは中枢神経領域のスペシャリストとして有名でしたので、専門性の高い製薬会社だと思って入社しました。
しかし、入ってみると意外とそうで...続きを読む(全405文字)

当時は外資だと思って入社してみたら、実際には内資のような雰囲気でした。外国人の方もいらっしゃらず、日本の中ですべて完結しているイメージで外資から来た私には...続きを読む(全185文字)

面接後と入社後のギャップですが、ヤンセンファーマの親会社であるジョンソン&ジョンソンには、古くからCREDOという概念存在していて、社員を2番目に大切にし...続きを読む(全161文字)

入社理由は、世の中に必要とされる業界で働きたかったこと。高収入の業界であり、新卒入社時に製薬業界に絞って就職活動をしていました。入社後に感じたギャップは、...続きを読む(全151文字)

社内接待をする人がいるなど、完全実力主義とは言い難い部分もあるが、女性活用については積極的におこなっている印象がある。福利厚生は業界全般において言えること...続きを読む(全167文字)

建前上は調子のいいこと(患者さんのため)を謳っているが、結局はかなりの営利主義(自分たちのため)。
『患者思いといえばヤンセン』などといっているが、実際...続きを読む(全203文字)