ヤンセンファーマの本選考対策方法・選考フロー

「理念に共感できる」という点から貴社を志望しています。仮に企業が新事業へ進出しても企業理念は変わりません。それに共感できる企業であれば、同じ意識を持った方々とともに会社全体が同じ方向を向いて進んでいけると考えています。消費者行動に関するアメリカの本を読んでいた際、すべての働いている人々は消費者であるはずなのに、身近な問題が見えておらず、消費者視点が欠けている企業が多いことに気が付きました。貴社は人々のQOLの向上を目指していると掲示しています。それだけでなく、その達成のために分社分権経営を行っています。言葉のみではなく他社と違う行動で示す姿勢に深く感銘を受けました。人々の生活を豊かにしたいという思いを持ちながら就職活動を行っていますが、ビジョンにのっとって、消費者に寄り添ったビジネスを展開している貴社で、入社してからもビジョンと仕事とのギャップを感じることなく働きたいです。 続きを読む

貴社の臨床開発職を志望します。様々な立場の人の話をよく聴き、それぞれの人の本当のニーズを見つけ、新しいものを生み出す仕事をしたいです。様々な立場の人と接するチャンスがあるかにこだわりを持ちます。 　薬局実習では、OTC医薬品や衛生用品の説明や販売をしました。患者の話をよく聴くことで、患者は自分に合った製品を本気で求めていること、患者ごとに全く違ったニーズがあることを学びました。幅広いニーズがあり、生活に密接に関わるOTC医薬品や衛生用品に興味を持ちました。 　貴社は、衛生用品、OTC医薬品を始め、幅広い分野で製品を生み出しています。私は、「研究開発費用が総売上高の約12.6%」、「創立以来の平均成長率約11％」の貴社に入社し、「Our Credo」の信条の下、医師、患者に加え、一般の顧客、社員といった様々な立場の人の話や考えをよく聴き、信頼を生み、本当のニーズに応えることの出来る新しい製品を生み出したいです 続きを読む

人々のより豊かな人生のために、イノベーションを追究し続けたいからだ。 私は〇〇で生じた主力と控えの対立に対し、「どうにか皆が納得できる方法は無いか」と意見の擦り合わせを行うことで互恵関係を築くことが出来た。その経験から各ステークホルダーの意見を製品に反映させ、品質レベル向上に寄与することで人々の生活を豊かにしたいと考えた。そこで貴社は「ダイバーシティプログラム」に取り組み、個性を受け入れ、一人ひとりの能力最大化に努めている。この姿勢からどの競合他社よりも「変革を遂げ、人々により豊かな生活を提供したい」という強い信念を感じている。貴社に入社出来た際は「橋渡し役」という私の強みを活かしたい。全世界の社員や顧客の価値観を尊重し意見を集約させた治験実施計画書を立案することで、各ステークホルダーが納得した上で物事を推進したい。上記の理由から貴社を強く志望している。 続きを読む

2点あります。 １我が信条、Our Credoへの共感 ２「人を活かす会社」であること 私は、「幸せな人生を送れる人を一人でも増やしたい」という働く上での目的があります。その手段として、「真のニーズに合った商品提供」をしたいです。このように考えたきっかけは、カフェのアルバイトで離職率70%である問題解決のため研修生の教育に注力した経験です。「次回もアルバイト先に来たい」をテーマに1人1人を活かす研修を考え、離職率を40%に下げることに成功しました。この経験で、相手に寄り添い、真のニーズを汲み取ることにやりがいを感じました。そこで、貴社の【顧客第一】【多様性を尊重する】考え方に共感しました。貴社であれば、私の働く上での目的を果たせると考えております。また、貴社で私の目標に向かって泥臭く頑張る強みを生かし、何度でもお医者様の元に通い、お医者様が気付けていない穴を埋める提案を続けることで関係構築し活躍したいです。 続きを読む

貴グループであれば「世界中の人々のQOL向上」を実現できると考え志望した。 私は、自身の怪我や、根本治療薬のない病に苦しむ祖母を見てきた経験から、健康に生活できることこそが最大幸福であると気づいた。そのため、この最大幸福を世界中の人々にもたらせる職に就きたいと考えている。 その中で貴グループを志望した理由は二つある。一つ目は、世界最大級のヘルスケアカンパニーとして、医薬品・医療機器・化粧品など多方面から患者様のQOL向上に取り組んでいること、二つ目は、企業理念「Our Credo」が、グループ全体の指針として深く浸透していることである。患者様をはじめ、全てのステークホルダーズに対し責任を果たす姿勢を体現する貴グループであれば、激変の医療業界においても確固たる信念のもと医療向上に向き合えると考える。 私も顧客を第一に考える貴グループの一員として働き、世界のヘルスケア分野の進歩に貢献したい。 続きを読む

「我が信条」が浸透し確固たる理念を持った貴社でこそ、治療選択肢の無い患者様を救えると確信するためです。これは、タイレノール毒物混入事件での誠実な対応や他社製品を勧めるなどの首尾一貫した社会への姿勢は「我が信条」という絶対的な価値基準があったためだと認識しています。私はその理念の元、顧客のアンメットメディカルニーズに寄り添った医薬品開発を行いたいと強く思い志望しました。そして、貴社には役職や勤続年数に関わらず、「主体的に働く」環境があります。私自身、自由な挑戦を促して頂ける研究室において、新規実験手法の確立などに挑戦し続け、成長したと考える経験があります。そのため「貴社の臨床開発職」として顧客に対する深い洞察力を持ち、自ら考え行動することで、成長を重ねつつ、患者様の笑顔のために様々な挑戦をしたいです。そして、貴社のクレド―リーダーとして画期的な治療薬を創出し社会に貢献したいです。 続きを読む