回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定時以降のミーティング設定は基本的にはなく、定時帰りがほとんど。
忙しい部署は、業務委託が進んでおり、社員が遅くまで会社にいて、、という働き...続きを読む(全143文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ヤンセンファーマ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤンセンファーマ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にヤンセンファーマ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定時以降のミーティング設定は基本的にはなく、定時帰りがほとんど。
忙しい部署は、業務委託が進んでおり、社員が遅くまで会社にいて、、という働き...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
休暇が取りやすい。外国籍の方も多く在籍しているため、1週間以上の長期休暇を取りやすい環境にある。
突然の体調不良や家族の体調不良のためのサポ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
よほどのイベントが無い限りは休暇を取得する事ができたり、長期休暇を取得することも可能。
逆に有給休暇の取得率が設定されており、消化しなければ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ジムがあるので、それを途中で使える
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーの考え方次第。部署によってはしっかりとバランス取れている...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
有給は取りやすい環境にあったと思います。女性管理職も多く女性には働きやすい職場環境だと思っていました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
皆さんは互いにサポートする精神がないので、忙しい人とそうでない人で業務量に差が出ている。残...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
有給は取りやすいです。何日前に申請しなければいけないなどの規則もありません。上司さえ良ければ当日休むことも全く問題ありません。
また、ダイバ...続きを読む(全493文字)
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【良い点】
休みは本当に取りやすいです。お盆、正月、ゴールデンウイークは、多くの方が長期連休にしているので遠方への旅行も行きやすい続きを読む(全65文字)
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【良い点】
比較的希望通りに休日が取れる。
連休も希望通りに取れることが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当然ですが、自分の仕事がうま...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
有給休暇取得の推進をしています。ただ成績を残さなければボーナスを貰えないのでとても成績が悪いときはとても休む気分になりません。成績がよいとき...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
有休はとりやすい、基本申し出て拒否されることはあり得ない とくに年末年始は長期で休暇をとる社員が多い印象続きを読む(全58文字)
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【良い点】
有休も取りやすい環境の為、ワークライフバランスは良い。月に1回、15時に退社出来る仕組みもあるため、プライベートの時間をしっかり取れる。裁量...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。上司によるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。休日でもメールをする人もいる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
休みなどは取りやすい傾向にある。
有給以外にもいくつかお休みの種類があり取得しても何も言われることもなく、上司も進んで取得している。
【気に...続きを読む(全232文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当エリアの広さに個人差が大きく不公平感が強い続きを読む(全43文字)
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【良い点】
長期休暇は比較的とりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を出せば出すほど仕事が増える。
土日にPCを開かない選択肢はない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
本人の能力、周りの環境に依存しますが仕事、趣味、家庭、地域等の活動にも熱心な方が多い印象です
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤...続きを読む(全150文字)
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都市部以外のオフィスは2023年度より閉鎖の話があり、今後地方担当者は自宅がオフィスになる。講演会頻度も他社とさほど変わらず、KOLを担当している場合の...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
有給休暇は積極的取得を推進している。また、昨今の業界の流れとして夜遅くや朝駆けするということは少なくなっている関係上ワークライフバランスはよ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
製薬会社なので、福利厚生はやはり良いように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
広域なエリア担当だと移動距離が長くとても大変。業...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
有給取得への障壁はない。担当先施設による。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議準備など内勤業務が多い。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
有給休暇消化100%が推奨、むしろ義務づけられているので、ワークライフバランスは取れていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
有給休暇を取ることについては会社全体で取り組んでおり、逆に取らないと部下に有給休暇を取らせるようにと上司がかなりプレッシャーをかけられていた...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
プライベートは充実できますし、特に平日であっても自分の仕事をしっかりとやっていれば、どこで何をしていようと誰からも文句は言われません。
【気...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有休消化は推奨されている。取りやすい雰囲気もあり、有休申請も直前でも特に断られない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は会議が...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社でも同じだと思いますが、成果や実績をしっかり出せば、その分を評価してもらいやすい環境でした。私自身も入...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
年齢が上がるにつれリスクを感じました。その当時はその領域で活躍されている年配の方が少なく、将来を考え違う道を選びました。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
パイプラインが豊富で、今後も新薬の上市が継続的に期待できる点に魅力を感じました。新しい治療選択肢を医療現場へ届けることに携われるため、将来性...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
当時は住宅補助制度が比較的手厚く、福利厚生の中でも特に魅力を感じていました。現在の制度については分かりませんが、私が在籍していた当時は、生活...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
オンコロジー領域は将来性のあるパイプラインが豊富で、今後の新薬上市にも期待が持てる印象でした。新しい治療選択肢を医療現場へ届けられる可能性が...続きを読む(全97文字)
グローバルリーディングカンパニーであり、将来性も十分だと感じる。続きを読む(全32文字)
年収も申し分ないと思う。給与水準、インセンティブ制度も充実している。続きを読む(全34文字)
福利厚生も十分だと感じる。他の製薬企業の中でも比較的良い方だと思う。続きを読む(全34文字)
教育体制は充実していると思う。海外に行ける制度もあり、グローバル志向の就活生にはいいと思う。続きを読む(全46文字)
向上心、挑戦心が高い人が多く、刺激的な社会人生活が送れると思う。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
休暇は取れるが、実験計画がなければの話であり、現状常に実験が入っているのであれば誰かに頼む必要があります。特に休むことができない大事な試験日...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
夜勤が無い部署では負担が少なく、のんびりしており業務負荷が少ない。
部署による負担の差が激しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
プライベートとのバランスはかなり取りやすいと思います。MR職は特にアポイントを自分の好きな日時に入れることができるため、有給を使えば連休も簡...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
フレックス制度の自由度がかなり高く、部署にもよるとは思うが、事前申請無しで使える点はかなりいいと感じました。実際、早く出社する人もいれば11...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
休みたい時に休める点はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によってリモートの可否が変わる。上司がリモート嫌いだからという...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすい雰囲気。ただし、部署により取得日を指定されるところもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は30〜60時...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
休みは遅くても1週間前くらいに言えば取得できた。所属していた部署では基本どこでも休日取得できるから、そこはありがたかった。
【気になること・...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
残業時間は、受注と各部署の人員次第で変化あり。有給休暇は、繁忙期をさける事と、各班単位で動くので他メンバーとの協力が必要になる時があった。
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
有給や時間休自体は当日であっても気兼ねなく取れる。周りから何も言われることもない。
連休とくっつけて長期海外旅行に行く人もいるため、休みは取...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
プライベートと業務のバランスについて、会社全体で考えて実行している。社員一人一人の健康を第一に考えた組織運営を行なっている。有給休暇取得、業...続きを読む(全241文字)
| 会社名 | ヤンセンファーマ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤンセンファーマ |
| 設立日 | 1978年4月 |
| 資本金 | 20億円 |
| 従業員数 | 2,088人 |
| 売上高 | 2952億8700万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | クリストファー・ジョン・リーガー |
| 本社所在地 | 〒101-0065 東京都千代田区西神田3丁目5番2号 |
| URL | https://www.janssen.com/japan/ |
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