回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休暇が取りやすい。外国籍の方も多く在籍しているため、1週間以上の長期休暇を取りやすい環境にある。
突然の体調不良や家族の体調不良のためのサポ...続きを読む(全170文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ヤンセンファーマ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤンセンファーマ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にヤンセンファーマ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休暇が取りやすい。外国籍の方も多く在籍しているため、1週間以上の長期休暇を取りやすい環境にある。
突然の体調不良や家族の体調不良のためのサポ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
よほどのイベントが無い限りは休暇を取得する事ができたり、長期休暇を取得することも可能。
逆に有給休暇の取得率が設定されており、消化しなければ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ジムがあるので、それを途中で使える
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーの考え方次第。部署によってはしっかりとバランス取れている...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
有給は取りやすい環境にあったと思います。女性管理職も多く女性には働きやすい職場環境だと思っていました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
皆さんは互いにサポートする精神がないので、忙しい人とそうでない人で業務量に差が出ている。残...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
有給は取りやすいです。何日前に申請しなければいけないなどの規則もありません。上司さえ良ければ当日休むことも全く問題ありません。
また、ダイバ...続きを読む(全493文字)
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【良い点】
休みは本当に取りやすいです。お盆、正月、ゴールデンウイークは、多くの方が長期連休にしているので遠方への旅行も行きやすい続きを読む(全65文字)
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【良い点】
比較的希望通りに休日が取れる。
連休も希望通りに取れることが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当然ですが、自分の仕事がうま...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
有給休暇取得の推進をしています。ただ成績を残さなければボーナスを貰えないのでとても成績が悪いときはとても休む気分になりません。成績がよいとき...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
有休はとりやすい、基本申し出て拒否されることはあり得ない とくに年末年始は長期で休暇をとる社員が多い印象続きを読む(全58文字)
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【良い点】
有休も取りやすい環境の為、ワークライフバランスは良い。月に1回、15時に退社出来る仕組みもあるため、プライベートの時間をしっかり取れる。裁量...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。上司によるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。休日でもメールをする人もいる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
休みなどは取りやすい傾向にある。
有給以外にもいくつかお休みの種類があり取得しても何も言われることもなく、上司も進んで取得している。
【気に...続きを読む(全232文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当エリアの広さに個人差が大きく不公平感が強い続きを読む(全43文字)
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【良い点】
長期休暇は比較的とりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を出せば出すほど仕事が増える。
土日にPCを開かない選択肢はない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
本人の能力、周りの環境に依存しますが仕事、趣味、家庭、地域等の活動にも熱心な方が多い印象です
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤...続きを読む(全150文字)
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都市部以外のオフィスは2023年度より閉鎖の話があり、今後地方担当者は自宅がオフィスになる。講演会頻度も他社とさほど変わらず、KOLを担当している場合の...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
有給休暇は積極的取得を推進している。また、昨今の業界の流れとして夜遅くや朝駆けするということは少なくなっている関係上ワークライフバランスはよ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
製薬会社なので、福利厚生はやはり良いように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
広域なエリア担当だと移動距離が長くとても大変。業...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
有給取得への障壁はない。担当先施設による。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議準備など内勤業務が多い。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
有給休暇消化100%が推奨、むしろ義務づけられているので、ワークライフバランスは取れていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
有給休暇を取ることについては会社全体で取り組んでおり、逆に取らないと部下に有給休暇を取らせるようにと上司がかなりプレッシャーをかけられていた...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
プライベートは充実できますし、特に平日であっても自分の仕事をしっかりとやっていれば、どこで何をしていようと誰からも文句は言われません。
【気...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有休消化は推奨されている。取りやすい雰囲気もあり、有休申請も直前でも特に断られない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は会議が...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
休みは取りやすいと思う。
土日祝休みで大型連休もある。
福利厚生がしっかりしてるので休みさえ取れれば福利厚生で自分の好きな事があれば利用出来...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
スキルアップのための教育体制、選択肢はあるので十分活用するのが良いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
実際使っている方ってど...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
パイプラインは多いです。特に領域に偏りもないですが、近年では希少疾病に傾いているような気がしています。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
特に不満はなかった。前職と現職と比較すると良い方だったのだと思います。転勤が多かったので家賃負担はありがたかった
【気になること・改善したほ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
どの企業もそうだと思いますが、様々な能力の人がいます。ガチャです
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員でも管理職でも気持ちが落ち着かない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
業界平均以上だと思います。評価制度についてはフォーマットに乗っ取って評価されます
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが年...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
知識・経験・専門性を積むにはよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化には熱心。年末年始の休みも長い。土日出勤は平日代休取得し...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
スペシャリティとしての経験を積めるのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営方針の変更が多すぎる。常にキャリアを見直さないとい...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
給与面は初期はそれなりだが、昇給率をみた時に、長期的にとても手厚く付与されてると感じる。
年俸額を元に12分割されたものが月収ベースとなる。...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
社内制度については、社内でのボランティア活動を初め、募集中のポジション等について定期的に連絡が来るようになっている。
自分から求めれば、短期...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
希望者に対する英語学習機会の提供やセミナーへの参加など、学ぶ意思がある人に対して教育を提供している。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
自身の裁量で基本的にはスケジュールを管理できるので、その点に関しては人それぞれのやり方でできていいかもしれません。
【気になること・改善した...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
MRは帰りも遅かった人も多く、大変だと思いました。それに比べて内勤はそこまで残業もなかったと思いました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
見た目の休日は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
が実際は休日でも12時間拘束されて連絡がなければ賃金がもらえないということが月に...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
全員で協力して出来るのは良い。先輩がこっちやってるから自分はこっちをやろうという協調性はある
【気になること・改善したほうがいい点】
工程に...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
休みが取りやすい。年間20日は有給を使っている。平日に休んで長期旅行に行くこともあったが、特に上司やチームの人からも何も言われない。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業は個人の仕事量次第であるが、やる気がある人ほど残業時間は長い傾向がある。
在宅制度があるが、職種によっては使えない場合もある。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
医薬品製造の現場で勤務する中で、ワークライフバランスの面に強い負担を感じるようになりました。日常業務に加えてトラ...続きを読む(全370文字)
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【良い点】
休みは非常に取りやすい。
申請も簡単であり、有給に追及をするようなDMはいまのところいない。
会社からも有給を使わない人に積極的に取るように...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
製造の繁忙期でなければ休みが取りやすい。理由を言わなくても良い。1年目から20日付与される。他にも人間ドック休暇や生理休暇もあり、休みが取り...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在宅医療機器を必ず携わるため、24時間対応を当番制で求められる。また、医療機関が開いてる時はこちらの休みに関わら...続きを読む(全158文字)
| 会社名 | ヤンセンファーマ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤンセンファーマ |
| 設立日 | 1978年4月 |
| 資本金 | 20億円 |
| 従業員数 | 2,088人 |
| 売上高 | 3031億9000万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 関口修平 |
| 本社所在地 | 〒101-0065 東京都千代田区西神田3丁目5番2号 |
| URL | https://www.janssen.com/japan/ |
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