ヤンセンファーマの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全96件）

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも計画達成に応じたセールスインセンティブ。pay for performance で実績により支払い割合...続きを読む(全92文字)

【良い点】
評価は実績中心です。良ければ賞与も別格ですが、悪いとゼロのあり得ます。モチベーションが高い人はとても良いと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全123文字)

【良い点】
給料は水準以上であり、特に転職社員はベースアップが大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
生え抜き社員は転職社員よりも低い傾向があるよ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は、上司の一存で決まる。上司はそのうえの評価を気にして評価するので結局は全てうえの一存で...続きを読む(全81文字)

【良い点】
成果を出せば、学歴や経歴に関係なく評価されて、給与が大幅にアップする点
ざまざまな育成プログラムが用意されており、外部の研修も多い。
【気にな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
毎年ベースサラリーより10万以上のアップが見込める為、10年在籍した場合単純に100万以上の年収アップが見込める。
年一回ではあるが、インセン...続きを読む(全502文字)

【良い点】
基本給はそこまで高くは無いが、営業手当が高いため年収としてはそこそこ頂けている。ただ営業を外れたり育休などを取得すると手当がなくなるためかなり...続きを読む(全207文字)

【良い点】
転職活動をしてわかりましたが他社と比べて高い水準な様です。
【気になること・改善したほうがいい点】
通常他社では手当として扱われる項目も収入と...続きを読む(全144文字)

年収は前職の収入がベースになる。昇給はバンドといわれるステージがありそれが上がると大きく昇給することができる。続きを読む(全55文字)

【良い点】
多少の個人格差はあるが、正当に評価され昇給していく印象がある。
しかし、昇給及びセールスインセンティブの最終的な金額を割り出すには複雑な計算式...続きを読む(全123文字)

【良い点】
営業成績が良ければインセンティブ額はそれなりに高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度としていろいろなものが揃っているとは...続きを読む(全369文字)

【良い点】
できるだけ公平性を保とうと努力している感はあります。実際は賛否両論ありますが、悪くはないと思います。期の途中にも面談にて進行具合について確認し...続きを読む(全227文字)

【良い点】
平均以上は年収があると感じる。各チームオリジナルのインセンティブなども組まれる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価にかんしては、上長...続きを読む(全100文字)

【良い点】
予算目標に大きく左右される。中途で状況の良いエリアを担当できればインセンティブが期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
明らかに...続きを読む(全115文字)

【良い点】
年収は前職を考慮してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては毎年ウェイトが変わる点は改善の必要あり、数字が達成しないと期...続きを読む(全90文字)

【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
上司次第。上司自身の評価が悪いと、部下は成果を出しても評価されない。続きを読む(全66文字)

【良い点】
良いところを考えたものの、他社と比較して特筆した年収に関わる制度はない。本社は家賃手当も無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の...続きを読む(全203文字)

【良い点】
年収については外資系製薬メーカーの中では平均より少し上であったと思います。
在籍当時ですが、管理職社員は夏季、冬季のボーナスは無くて月額支給分...続きを読む(全160文字)

【良い点】
月給は日系企業の同年代と比較すると、1〜2割ほど多い印象があります。反面ボーナスは半分程度で年1回であるため、年収にならすとそこまで変わりませ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
数字だけでなく行動もかなり評価の対象になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
前職の年収にかなり左右される。働かないのに年収が高い人も...続きを読む(全187文字)

【良い点】
数字が良ければかなりいいが、
【気になること・改善したほうがいい点】
例のあれは辞めた方がいい。業界で噂になっている。詳しいことは言わないが若...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ベースの給料（毎月給料）は実績50%と行動評価50%の為、数字が多少悪くても行動が伴っていれば基本的には毎年ベース給与はあがる。またセールスイ...続きを読む(全232文字)

【良い点】
年次が若くても、行動評価で高い評価が得られれば5 %のベースサラリーupを見込めるので、昇給スピードは比較的早いと感じる。管理職手前の階級の場...続きを読む(全256文字)

【良い点】
評価が良いと翌年のボーナスに反映されるので、金銭面でモチベーション向上につながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
WhatとHowの...続きを読む(全193文字)

【良い点】
業績を上げれば評価されるようになっていますし、そのプロセスについても評価がありますので、業績が平均的であったとしてもプロセス次第では悪い評価と...続きを読む(全328文字)