この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
就職に有利な講座を受講することができます。OA以外に専門分野のコースもあり、登録スタッフは割引価格で受講できるのでぜひ活用するとよいと思います。実際派遣さ...続きを読む(全157文字)
ヒューマンリソシア株式会社 報酬UP
ヒューマンリソシア株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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就職に有利な講座を受講することができます。OA以外に専門分野のコースもあり、登録スタッフは割引価格で受講できるのでぜひ活用するとよいと思います。実際派遣さ...続きを読む(全157文字)
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研修らしい研修はありませんが、朝始業する前に営業部はお客様との商談を模擬したシミュレーションをやります。
そこで上司の方から話し方やトークの持って行き方...続きを読む(全176文字)
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当時は新卒の人が1事業所に毎年20名近く入社し、半分ほどが女性という感じで、女性が多い会社でした。ほとんどが営業部に所属していたと記憶しています。マネージ...続きを読む(全204文字)
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ライバルは非常に多い。常にバッティングは心掛けた方が良い。その中で会社が突出した武器を持たないので、営業自身の能力や人柄勝負なところが多い。派遣法が改正さ...続きを読む(全170文字)
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派遣先で働き始めた頃は、仕事を覚える事や対人関係等きちんとやって行かなければ行けない事優先してやってきましたが、仕事も慣れ、高度な仕事も頼まれるようになっ...続きを読む(全157文字)
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定期的に担当者が状況を聞きにきてくれて,仕事の状況を確認します。派遣先に直接言えないことも気軽に相談してくれますが、担当者がよく変わるので出入りが激しい会...続きを読む(全198文字)
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様々な経験が積めると思い入社したが、思いとは全く異なるものであった。
自分の専攻分野とはかけ離れたところに配属された。取り敢えず1年働いてみたところで
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人材サービスの営業は法人営業を中心に、人材選考も就業後フォローも携わることができるので業務幅が非常に広く、やりがい十分です。企業担当者から信頼され、依頼を...続きを読む(全177文字)
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とにかく良い人が多く、仕事やプライベートの相談も親身になって聞いてくれる人ばかりです。仕事やマナーについては厳しく、仕事後はフレンドリーに。人間関係はメリ...続きを読む(全162文字)
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一般社員であれば時間外労働は給与が支払われるため、社員は残業はなるべくせずに目標達成をするように指導が徹底されていました。たとえば、営業目標を達成し続ける...続きを読む(全174文字)
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派遣で働いていました。ワークライフバランスは非常にいいと思います。週休二日で基本的に土日休みのためプライベートの時間も充実させやすいです。有給休暇も前もっ...続きを読む(全151文字)
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派遣社員でしたが、仕事のやりがいはあまり感じませんでした。社員のモチベーションを高める取り組みなどもなかったです。運用ルールに従って与えられた仕事をこなし...続きを読む(全172文字)
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スキルアップ支援制度があり、就労スタッフであれば通学講座の受講料を何割か負担してもらえます。期間中は何度でも受講でき、土日でも受講可能です。ネイルやアロマ...続きを読む(全157文字)
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冠婚葬祭の特別休暇制度は最近なくなったみたいです。
電車の遅延による給与の保証はなく、証明書を提出しても、遅刻した分の時給はカットされました。(ホームペ...続きを読む(全274文字)
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派遣社員として勤務していたが、入社後のサポートが一切ない。
営業担当が派遣元にあいさつにきたこともなければ、時給の交渉もこちらが催促しても一度も動いてく...続きを読む(全160文字)
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残業を月に50~60時間させられた。
派遣社員として就業していたが、派遣先に提出する職務経歴書を勝手に偽造され、偽りの職務経歴を提出された。
派遣社員...続きを読む(全188文字)
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研修制度がしっかりと整っているので、
働きながら資格を取る勉強ができる。
会社からの支援や、就業中であれば
価格も安く資格をとることもできる。
担...続きを読む(全165文字)
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入社理由は派遣業界が右肩上がりだった為、生涯働けると思い入社しました。入社前には土日休みを聞いていましたが、入社したら土曜日は毎週出勤で完全な数字至上主義...続きを読む(全178文字)
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満足度はない。単純に残業分が役職手当てとなっており、人事制度は異常と判断できる。人事は技能しておらず、直すつもりがない。社長も新卒入社の人間で40才台。意...続きを読む(全156文字)
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面接と実態にかなりの差分あり。入社前に、社員と個別で会うほうが懸命。人事へ依頼を掛ければ、対応できる。ただし、返答が遅いため、適度にフォローしたほうがよい...続きを読む(全181文字)
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企業様に転職者の方を紹介して、そのマッチングがうまくいったときにはとてもやりがいを感じます。また企業との信頼関係がつよくなっていくと、かなり任されることも...続きを読む(全165文字)
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以前に比べ、社内コミュニケーションがしっかりとれている。しかし、東京と地方では考え方ややり方に温度差がある。中途で勤務をするなら地方勤務がおすすめですね。...続きを読む(全224文字)
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給料は、そこそこもらえました。プライベートの時間も十分とれましたので、満足しています。契約更新時にも何度か給料アップの交渉もしてくれました。ほかの派遣会社...続きを読む(全162文字)
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派遣会社にありがちな自習型の講座ではなく、専任の講師による講義形式の無料OAセミナーや、eラーニングが無料で受けられたり、資格手当制度(取得が容易な資格も...続きを読む(全152文字)
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直接的に参加したわけではないことを先にご了承ください。派遣社員のための基礎講座や、OA研修等を行っているようです。費用を負担してもらえる制度もあるようで、...続きを読む(全150文字)
会社名 | ヒューマンリソシア株式会社 |
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フリガナ | ヒューマンリソシア |
設立日 | 1988年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 945人 |
売上高 | 550億824万5000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高橋哲雄 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目5番25号 |
電話番号 | 03-6846-9055 |
URL | https://resocia.jp/ |
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