ヒューマンリソシアの評判・口コミ一覧（全1238件） 42ページ目

給料は人並みのものがもらえるみたいです。毎月25日ですね。三か月ごとの成績見直し。朝は9時、夜は18時定時に完全に上がれる感じですのでプライベートも充実化...続きを読む(全182文字)

派遣社員としてお世話になっておりました。お仕事の紹介も比較的多く、契約満了になる前に次の就業先を提案して頂きました。しかし長期での希望と伝えていたはずが短...続きを読む(全151文字)

現在就業中。とてもやりがいのある会社であります。
世のため人のためと謳うこともあり、業務は責任感や結果が強く求められます。
しかし、企業、労働者からの...続きを読む(全160文字)

常に社内向け業務が優先される社風。また、企業文化として休日出勤は当たり前で幹部になればなるほど休みはない。典型的なトップダウンの会社。営業方針も熱しやすく...続きを読む(全151文字)

仕事の過程や結果で,やりがい,面白みを感じたことはほとんどなかったように思う。
資格手当等もなく,モチベーションも上がらなかった。
また,営業がころこ...続きを読む(全155文字)

基本的には働きやすく、アドバイザーの方の対応も良かった。
気になったのは営業の方の対応。
適当な対応が多く、ほとんど納得のいく回答を得られずじまい。
...続きを読む(全191文字)

非常に悪い。半強制的な残業や休日出勤がある。休日出勤については、前日いきなり言われたりと休みの日の予定も立てづらい。管理職については土曜はほぼ毎週休日出勤...続きを読む(全166文字)

研修プログラムとか特になく、上司からも教えられることはないです。自分自身で勉強をし、スキルを身に付けていかなければいけません。なにも教えてもらえないが、知...続きを読む(全161文字)

給与については完全実力主義です。普段の給料はそんなに違いは出てこないと思いますが、賞与に関してが半期でグループ全体で一番いい人になると5ヶ月程支給されるの...続きを読む(全153文字)

仕事の過程や結果でやりがいを感じることはやはりスタッフさんや求職者の方から仕事が決まって、御礼を言われた時が一番やりがいを感じます。企業は社員のモチベーシ...続きを読む(全160文字)

業績の悪い時には社員の給与も10パーセント程度下がり、その後元の給与に復活しておりません。賞与も複数月分頂けることはほとんどなくなりました。残業手当・休日...続きを読む(全161文字)

私の入社当初は新卒・中途問わず研修が一定期間設けられ、会社概要・経営理念などを叩きこまれました。最近の内容についてはどうでしょう。
スキルアップについて...続きを読む(全151文字)

官公庁(税務署)への派遣でしたが、その事務の実務講習が大いに役立ちました。
まず、もともと希望していた職域の監督官庁への派遣であるため、将来の実務に役立...続きを読む(全377文字)

当初契約した契約期間(半年間)が満了した為。業務で一部の方としか接していない為、あくまでご参考ですが、私が勤務させていただいた数名の方は少々人間関係にギク...続きを読む(全154文字)

派遣会社は今はどこも厳しい状況だと思いますが、案件は少ないです。
在籍時は担当営業は1年で変わり、長く続けてると新人ばかり回され、いい対応をしてもらえな...続きを読む(全215文字)

とにかく体育会系で、数字へのプレッシャーがすごい。
長く働く気持ちにはなれませんでした。
上司からの怒号となんとも言えない張り詰めた緊張感が嫌でした。...続きを読む(全160文字)

派遣先にもよると思うが、自分の場合はミスマッチな業務であった為にモチベーションを保つことができなくなりました。資格を取ってから移動の希望をしましたが毎回タ...続きを読む(全168文字)

当時設計事務所へCADオペとして派遣されていたが、派遣先企業が比較的何でもやらしてくれる環境だったので上の社員からの指示だけでなく、自分で考えてする仕事が...続きを読む(全194文字)

インテリジェンスの買収は衝撃的であったと思われるが、当然と言えば当然の流れなのだと感じている。当社のように独立系で中規模の人材サービス会社は独自の立ち位置...続きを読む(全163文字)

人材派遣・人材紹介・請負といった、いわゆる人材ビジネスについては全般的に網羅しており、どの担当になっても「人の役に立てる」「人の人生に関わる仕事をしている...続きを読む(全166文字)

当時、非常に人気があった人材関係の会社を探していたところ、教育とのシナジーを前面に打ち出す独自性に魅力を感じ応募。
晴れて正社員として入社しましたが、オ...続きを読む(全220文字)

派遣法が改正になってからは、派遣のオーダーが減っている。その中でオーダーを勝ち取っていくのは、大手企業であり、中規模である当社は厳しいくなると思う。ただ、...続きを読む(全150文字)

新規事業を育てることが出来ない社風。現在伸びている事業は介護だが、他社の後追いもいいとこ。今年に入りSkypeを使ったフィリピン人先生の英会話。これも他社...続きを読む(全248文字)

人材派遣のコーディネーターとして中途入社したものの、研修後に営業職として配属されました。営業スタイルとしては、まず企業にいきなり電話をして人事担当者にアポ...続きを読む(全229文字)

やはり人材派遣業の未来は正直 各社とも厳しく派遣ニーズの奪い合いです。
ここは、派遣5代勢力に追いつけ追い越せとの号令をかけてますが、派遣スタッフの集ま...続きを読む(全181文字)