この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
派遣登録ですので、退職にあたり悪い理由はありません。強いて言うなら、他の派遣会社さんよりはある程度しっかりしているのではないでしょうか。他にも多くの有名な...続きを読む(全169文字)
ヒューマンリソシア株式会社 報酬UP
ヒューマンリソシア株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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派遣登録ですので、退職にあたり悪い理由はありません。強いて言うなら、他の派遣会社さんよりはある程度しっかりしているのではないでしょうか。他にも多くの有名な...続きを読む(全169文字)
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派遣登録でしたので直接的な長期間労働はありませんでした。ただ営業の方や、そのほか対応してくださった社員の方々の対応は常によく、個人的な問題が発生した際には...続きを読む(全166文字)
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入社前に「うちの会社は体育会系だから」と言われていました。そのニュアンスをうまく理解できないまま入社してしまいました。今思うと、その理解の齟齬がお互いいい...続きを読む(全152文字)
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悪までも能力主義の会社なので独身でいるか家族の理解や協力がないと続けていくのは難しい。
子供がいようが家庭理由があろうが成績がないと常につめられる。ただ...続きを読む(全174文字)
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どちらかというと根性で乗り切ろうとする社風なので、根性とストレス耐性は身につきます。派遣業界ではどの会社も同じようなところが多いので、転職するのであれば同...続きを読む(全158文字)
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派遣スタッフとして、医療事務をしていたのですが、クライアント側より会社から1名常駐している女性営業担当や同僚からの「子育てをしながらのワークライフバランス...続きを読む(全178文字)
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とにかく幅広く業務を行える環境で正社員として働けると思ったのが悪かったらしい。
給与が客先決定後にならないと決まらず、結局のところ最初の1年は年棒制の契...続きを読む(全221文字)
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当時、リーマンショック前で非常に景気がよく、賞与も1回で3ヶ月分もらうことができました。
リーマンショック後、売上げ利益がきびしくなり賞与がほとんど出な...続きを読む(全166文字)
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入社を決める際、魅力感じた点は、グループ内でのシナジー効果があるという点。
未経験から育成をして、派遣をして、紹介をするそんな流れに魅力を感じて就職しま...続きを読む(全165文字)
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全体的に給与・賞与水準は低め。独立系かつ規模も中途半端なため、業界内での生き残りも厳しく、業績も最近ではかなり厳しく、給与水準は低いのだと感じる。
バッ...続きを読む(全165文字)
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中堅管理職の人はあまり頼りになる人はいません。相談に乗ってくれる人もいないですし、営業さんも自分から見つけて仕事をもらいに行く感じ。仕事を紹介してもらうと...続きを読む(全168文字)
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マナー研修やPC講習一通りの講習は受けられるようです。
今は東京都の職業訓練で毎日いろいろな講習がありますがみんなでグループワークを行うようなものもあり...続きを読む(全186文字)
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派遣社員としては二社ほど経験しました。対応してくれた担当の人は人あたりはよくそこまで悪い印象は持ちませんでした。それ以外にも派遣で働いたことはありますが、...続きを読む(全172文字)
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面接時は案件がしっかりあるからと何度も説得されて入社したものの、案件が少なめのようです。
おまけに営業力も少し弱いようです。
なので、いったん外勤先を...続きを読む(全160文字)
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東京都の就業支援制度で入社。
マナー研修やPC研修などを毎日する日々。
決まった人から就業先へ送り出すシステム。
始めはコーディネーターや営業とやり...続きを読む(全165文字)
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仕事上では、ピリピリとした私語の許されない職場ですが、仕事から離れると上司・部下ともに仲がよかった。休みの日に遊びに行くこともあった。中途社員は体育会系の...続きを読む(全163文字)
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休暇は夏季は一週間程度取得可能。有給休暇はまず取れない。体調を崩しても、まず出社をしして様子を見て、本当にどうしようもなければそれから病院にいかせてもらえ...続きを読む(全164文字)
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扶養範囲内の仕事をしたかったので、こちらで紹介のあった短期の仕事につきました。
時給がとても安いのは承知の上で就業しましたが、拘束時間の割に収入が多くな...続きを読む(全178文字)
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とくにこれといったキャリア開発や教育制度はありません。
中途入社の方に関しても、人事から中途半端な座学の研修を受けて現場配属され、現場でも特に導入研修に...続きを読む(全153文字)
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休暇制度については正直あまり良いとは言えません。
なぜならば風邪を引いて休んだとしても有給休暇を申請しずらい空気があるからです。
慶弔についても同じく...続きを読む(全167文字)
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営業職での既婚率は低いが、営業以外の部門(派遣スタッフのサポートや登録人材の募集・面談部門・キャリアアドバイザーなど)に置いては既婚者も活躍しています。
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女性は働きやすい環境が整っていると思う。社長が女性で女性社員も多い。ただ、営業職だと残業も多いため、営業職をしていた社員はスタッフフォローの部隊に移動にな...続きを読む(全164文字)
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残業が多かったですね。周りも当然に残業してました。残業手当はつきますが…また、女性中心の職場です。どこでもそうだと思いますが、厳しい人もちらほらいます。社...続きを読む(全152文字)
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残業代が実費支給の為、残業代を抑制する観点から月間で30時間が平均です。
以前は業績の悪いメンバーは土曜・日曜も出勤させられるなど、罰ゲーム的
な時間...続きを読む(全180文字)
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若い社員が多数いるので話仕事を離れれば、仲の良いメンバーも多数いたし
社内恋愛からの結婚という方もいた。
個人としても営業成績もそうだが、チームとして...続きを読む(全165文字)
会社名 | ヒューマンリソシア株式会社 |
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フリガナ | ヒューマンリソシア |
設立日 | 1988年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 945人 |
売上高 | 550億824万5000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高橋哲雄 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目5番25号 |
電話番号 | 03-6846-9055 |
URL | https://resocia.jp/ |
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