ヒューマンリソシアのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

社会人としての一般的なマナーと会社概要を教えていただいた。一般的マナーは名刺の交換や座る場所などを教えていただいた。会社概要はどのような事業部があり、どのような事業所があるのかを教えていただいた。実際の営業に同行し、現場の空気感やどのような流れで行われているのかがとてもよく分かった。自分が同行した訪問先の相手が社長と言うこともあり、とても緊張していたが訪問先の社長がとても気を遣ってくださって有意義な時間になった。

人材業界やヒューマンリソシアについて学ぶ。また2日目に先輩社員の営業に同行するため名刺の渡し方ビジネスマナーなどを学ぶ。ほかのインターンシップのメンバーと名刺交換の練習をしたり、自己紹介の練習をする。取引先の会社の最寄駅に集合する。そこから先輩社員と取引先の会社に営業の同行をする。営業同行が終了したら、カフェで先輩社員から人材業界や業務について1~2時間質問したり話を聞くことが出来る。そこから新宿の本社に戻り、感想を発表し終了。1,2日目の内容を踏まえ、人材業界の課題や自分がその課題について貢献できることをパワポで作成し発表した。パワポの作成時間が短いことが事前に判明していたため許可をとり、私は事前に家でパワポを作成しておいた。この発表で順位はつかないが人事と人事部長からのフィードバックが貰え、この発表で合格を貰えないと最終面接に進むことが出来ない。

まず、ヒューマンリソシアやその他ヒューマングループ全体の説明があった。グループではどのように事業を分けているのか、どんなことに今中心的に取り組んでいるのかという説明をうけた。そのあと、チームに分かれて、2分間で営業先にどんな会社なのかを説明するスクリプトを作った。