ヒューマンリソシアのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

インターンシップに参加し、選考を突破することで1次面接と2次面接を免除することが出来、いきなり最終面接に挑むことが出来た。また実際の先輩社員に同行することによって業務内容を理解することが出来た。3日間の時間があったのでその都度疑問点が解消出来て良かった。

インターンに参加して学べたことは二つあって、一つは一般的なマナーを学べたこと。 2つ目は実際の営業を同行することが出来たため、現場の雰囲気を知ることが出来た。これらはこのインターンに参加しなければ学べなかったと思うので、参加して良かったと思います。

営業はただアポイントを沢山とって、多くのお客様を獲得するだけではなく、まずはより深く会社のことを知ってもらい、信頼関係を構築してからではないと真の営業は始まらないなと感じた。また、声のトーンやスピードは普段から気をつけていないと早口になってしまうことも分かったので意識したいなと思った。

最終日の発表はパワポにまとめる時間が短かったため、自分の家でパワポまとめて発表した。人材業界の課題を発表するときに公的な機関からデータ探して引用するのに手間がかかった。名刺を渡すことは初めてだったので緊張したが練習したためスムーズに行えた。

マナー講座では今までやったことがない名刺交換のルールや立ち位置など憶えることがたくさんあったため憶えるのが大変だった。二日目の営業同行では実際に訪問先の社長に名刺交換をさせていただいたのだが、緊張していたため名刺交換のルールを思い出すのにとてもたいへんだった。

2分間という短い時間でどこにスポットを当てて説明した方がお客様に興味をもってもらえるか、ということを企業目線で考えることが大変だった。まだ深く知らない中で、大切なポイントをピックアップするのはなかなか大変だなぁと感じた。仕事をしながらだからこそ感じる魅力をいれるともっといいなと思った。

人材業界の課題について発表するときに公的な機関からデータを引用するようにと他の学生が注意を受けていた。インターネットの個人のブログ等から引用するのでは根拠に乏しく、説得力がないとフィードバックを受けていた。

この会社の人事はとても一人一人のことをよく見てくださっていることがよくわかった。自分がまだ業界など特に決めていないと言うと、初めから一つに絞らずにもっといろんな所を見て納得するところに就職してねと言ってくださった。

企業の求めていそうなことを事前に調べておくことが大切。RPAに興味があるのか、GITに興味があるのか、お客様の食いつきを事前アポで知ることで説明の配分を決める。