ヒューマンリソシアの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
ヒューマンリソシアの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
ヒューマンリソシアの 本選考の選考フロー・スケジュール
選考フローサマリ AI要約
ヒューマンリソシアの本選考は職種や... 続きを読む(全128文字)
注意すべき選考ステップ AI要約
選考では適性検査が複数回実施される... 続きを読む(全197文字)
最近の選考フロー
- エントリーシート
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- WEBテスト
- 1次面接
- WEBテスト
- 最終面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- WEBテスト
- エントリーシート
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- 1次面接
全1件の投稿
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年5月
- 1次面接
- 2026年2月
- 2次面接
- 2026年5月
- 3次面接以降
- 2026年1月〜2月
- 内定
- 2026年3月、5月、7月
ヒューマンリソシアの 選考難易度と採用倍率
選考難易度
ヒューマンリソシアは5点満点中3.3点で、選考難易度は平均並みと言えます。また、就活会議に登録されている26,564件のサービス業界の企業の平均に比べると、0.3点低いです。
選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
採用倍率
就活会議に登録されている26,564件のサービス業界の企業の平均は7.1倍のため、採用倍率はやや低めと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
ヒューマンリソシアの 早期選考の情報
AI要約
早期選考の有無に関するデータはまだ... 続きを読む(全23文字)
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
ヒューマンリソシアのインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より23%多いです
早期選考のスケジュール
データがありません
ヒューマンリソシアの 本選考対策
志望動機
ヒューマンリソシアの内定者の志望動機の共通点 AI要約
複数の志望動機には、人と関わる場面... 続きを読む(全178文字)
コンサルティング営業職
23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. ヒューマンリソシアを志望する理由を教えてください。
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A. 御社を志望している理由は、人を大切にしていると私が感じたからです。私は、これまで友達や家族に支えられて育ってきました。その周りにいてくれる人たちへ感謝と思いやりの気持ちを持って接していきたいと考えています。そのため、働く場所においても、そのような気持ちを大切にしたいと考えています。御社では、求職者様と企業様どちらも長期的な目線で相手のためになるか考えて仕事をしていることがインターンシップを通じて感じることができました。そのため、自分の大事にしている価値観と御社の考え方が同じだと感じたため、自分らしく働けると思いました。私の継続的に目標に向かって頑張れる強みを生かして、長期的に相手のためになることを考えながら、自分も成長していきたいと考えています。
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総合職
22卒 / 愛知大学 / 女性
- Q. ヒューマンリソシアを志望する理由を教えてください。
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A. 私は、○○において、生徒に勉強を教えたり相談に乗る活動をしていました。勉強が分かったと言ってもらったり、悩みを解決し喜んでもらうことにやりがいを感じていたことから人の手伝いをできたり、社会の役に立つ仕事をしたいと思うようになりました。人生に深くかかわる仕事の紹介を通じ求職者の方に貢献でき、求職者の方が企業で働くことにより間接的に多くの業界に貢献することが出来ることから人材業界に魅力を感じております。 御社では、為世為人を理念に掲げており、派遣、就職先を紹介するだけでなく人材教育にも力をいれていることから魅力を感じました。御社で長所である傾聴力を生かしスタッフの方、企業に寄り添った適切な対応をし、貢献していきたいです。
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エントリーシート
コンサルティング営業職
26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 学生時代の取組み・部活・サークル・アルバイト・留学など、学生生活で自主的に 参加した課外活動を箇条書きでも構いませんので教えてください。
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総合職
22卒 / 摂南大学 / 女性
- Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(OpenEsを使用)
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A. 私は、大学での学び以外にも、社会に出て役に立てるような知識を身につけるために、資格の勉強に力を入れました。具体的には、〇〇2級、日商簿記検定2級、を取得しました。私は生活している中で、だらける時間 を作りたくないです。常に何かに向かって取り組んでいたいという、向上心の高いところは私の長所だと思います。暇な 時間を自分のプラスになる時間に費やしたいと常に考えています。そこで、常に資格の取得という目標を持っていること で、大学生活の時間を有意義に使うことができました。(OpenEsを使用)
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面接
コンサルティング営業職
23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 周りからどんな人と言われるか、それは自分から見てどうか。
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A. 「目標に向かって粘り強く取り組む人」と言われます。 理由は、県大会の吹奏楽コンクールで金賞を取るために、受験勉強と両立し高校3年生で金賞を受賞したからです。背景として高校時代吹奏楽部に所属していました。毎日部活があり、忙しかったため高校三年生の時に受験もあるため辞めた方がよいかもしれないと悩んだ時期がありました。ですが、高校入学したときに高校の間に県大会の吹奏楽コンクールで金賞を取りたいと思ったため、目標をどうしても達成したいと思い練習し続けました。その結果高校三年生で県大会の吹奏楽コンクールで金賞をとることができました。このことから「決めた目標に向かって粘り強く取り組む人」と言われると思っています。/私自身も決めた目標に対して子の部活の経験以外にも、最後まであきらめず取り組むことをしてきたので、私自身もそう思っています。
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コンサルティング営業職
23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 人材業界のイメージは?/大変そうなところは?
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A. 人材業界のイメージは、ほかの業界よりも多くの方と関わる機会が多いので、考え方や価値観を経て人として成長できるイメージがあります。/大変そうなところは、大きく二つあります。一つ目は、ヒアリングです。人材業界において人と関わる機会が多いと思います。そして相手の話を聞くことも多いです。そのため、ヒアリングする際に、企業様や求職者様の課題や悩みの言葉をそのまま受け取るのではなく、本当の意味での課題を自分自身が引き出すことが大変だと思います。また、二つ目としては人間性です。この人なら話してもいいかなと思える人でないと打ち明けてもらうことができないと思います。このヒアリングと人間性が人材業界で働く上で大変だと思います。
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ヒューマンリソシアの 内定者のアドバイス
求められるスキル・能力、人物像 AI要約
論理的に自分の考えを説明できる能力... 続きを読む(全176文字)
対策として必ずやるべきこと AI要約
IT業界や人材会社のビジネスモデル... 続きを読む(全190文字)
入社を決めた理由・迷った企業
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ヒューマンリソシアの 選考対策
ヒューマンリソシアの 会社情報
| 会社名 | ヒューマンリソシア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヒューマンリソシア |
| 設立日 | 1988年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,041人 |
| 売上高 | 602億5470万1000円 |
| 代表者 | 高橋 哲雄 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目5番25号 |
| 電話番号 | 03-6846-9055 |
| URL | https://resocia.jp/ |