オリジナルソフトの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
受託開発をメインに請け負っているので、やり遂げれば大きな成長が期待できる。マネジメントやプログラミングなど他社でも通用するスキルを身につけられ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
プロジェクトを全て社員に丸投げといった印象。
そのため、助けてもらえず長期労働は避けられない。能動的に動ける意欲のある社員であれば、そこを乗り...続きを読む(全184文字)

【良い点】
一人でビジネスとしてやっていける人は自分の居場所を作れると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中国に出張する事がある。オフショアで...続きを読む(全200文字)

【良い点】
すべて自社受託開発中心のため、環境設定から設計、製造、テストとすべて自分たちでこなす必要があり、大変ではあるがオープン系のスキルはこの会社で身...続きを読む(全212文字)

【良い点】
一人ひとりが責任のある仕事をさせてもらえます。どの会社に行ってもSEとして立ち振る舞う力をつけることができます。
プログラマーとしてはオフショ...続きを読む(全265文字)

給与に関しては試用期間中はかなり低く不満がありました。
賞与に関しては、ある程度満足のいく評価額になったと思います。
昇進はプロジェクト完了後にありま...続きを読む(全153文字)

『オフショア開発に関われる。』この言葉が決め手となり入社しました。ブリッジSEの経験を積めたことは後のキャリアに大変役に立ちました。大規模プロジェクトに参...続きを読む(全155文字)

・福利厚生について
あまり充実はしていなかったと思います。
・育児休暇について
女性が少なかったため、育児休暇をとっている人は見たことがありません。...続きを読む(全160文字)

ある程度どんな仕事も望めばできるようになっているが、
とくに社内的に研修があるわけでもなく
それぞれの仕事を通してのスキルアップはあまり望めない。
...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転職してきたら基本放置です。
余りフォローはないと考えた方がいいです。
キャリア採用だから、できるっしょ？って感じです。続きを読む(全80文字)

【良い点】
最長3カ月の新卒研修は充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの場合、研修後も配属されずに無所属で研修の延長線のことをやっていた続きを読む(全80文字)

【良い点】
内定後、入社前には多少の課題が出るためITの初心者でも少しだけ安心して働き始めることができると思う
課題の量としては、時間のかかるものではなく...続きを読む(全102文字)

【良い点】
特にありません。なかなかにその通りで良くも悪くもないと言った感じでしょうか、入社意欲のあるかたはそのままの情報をみてそれでもいいと思ったら入社...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の経営状況が芳しくなく、入社時に1年後の正社員登用を約束されていたにもかかわらず、結果的にそれが実現しませんで...続きを読む(全238文字)

【良い点】
当時はとにかく自由だった、仕事の方法はかなり自由で結果さえあれば
誰にも何も言われないような雰囲気だった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく若い人が多く、一線で活躍している方で30代以上の方はかなり少ない。将来を見据えて働き続けたいという方にはあ...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最先端技術を扱えると期待していたが、アサインされたプロジェクト次第になる。当然お客様が望めばトレンド技術（AIなど...続きを読む(全219文字)

【良い点】
大阪ガスの子会社のため、安定していると感じます。他社にシステムを売り込む際も、大阪ガスで導入しているシステムというと納得を得やすいメリットもあ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
人柄採用という感じであまり能力のない状態で採用していただきました。その点については感謝しております。社内の雰囲気も入社当時は悪くありませんでし...続きを読む(全511文字)