オリジナルソフトの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
受託開発をメインに請け負っているので、やり遂げれば大きな成長が期待できる。マネジメントやプログラミングなど他社でも通用するスキルを身につけら...続きを読む(全182文字)

【良い点】
プロジェクトを全て社員に丸投げといった印象。
そのため、助けてもらえず長期労働は避けられない。能動的に動ける意欲のある社員であれば、そこを乗...続きを読む(全184文字)

【良い点】
一人でビジネスとしてやっていける人は自分の居場所を作れると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中国に出張する事がある。オフショア...続きを読む(全200文字)

【良い点】
一人ひとりに仕事を裁量で任せてもらえるので、上流から下流まで責任をもって担当でき、自分の意見も通しやすい。
やりたい環境も提案できる。
社長...続きを読む(全189文字)

『オフショア開発に関われる。』この言葉が決め手となり入社しました。ブリッジSEの経験を積めたことは後のキャリアに大変役に立ちました。大規模プロジェクトに...続きを読む(全155文字)

社員同士、非常に仲が良く、協力しあえばかなり仕事がやりやすい環境だと思います。
ただ技術力が乏しく、技術力を売りとする下請けの派遣社員との間に溝が出来...続きを読む(全167文字)

・福利厚生について
あまり充実はしていなかったと思います。
・育児休暇について
女性が少なかったため、育児休暇をとっている人は見たことがありません...続きを読む(全160文字)

ある程度どんな仕事も望めばできるようになっているが、
とくに社内的に研修があるわけでもなく
それぞれの仕事を通してのスキルアップはあまり望めない。
...続きを読む(全170文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がトランス・コスモス社員の最も不満を持つ要素だと思う。評価制度は形だけで昇給するメンバ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
与えられた仕事をきちんとこなしていれば、現状維持できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新たな取り組みや提案、改善などがしづらい環...続きを読む(全99文字)

【良い点】
所属企業の年収面の良い点は、成果や役割に応じた評価が比較的反映されやすい点です。年功序列に偏りすぎず、個人の実績やチャレンジが昇給・昇格に繋...続きを読む(全484文字)

【良い点】
昇給は年1回、賞与は年2回だったと記憶しています。
1年通した評価で、昇格かどうかが決まる。
年2回、業務に対する自己評価、上長から見た評価...続きを読む(全221文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社して5年以上経つが手取りはほぼ増えていないのが残念。
退職金を前払いしているという体でようやく他所の下限ライ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
これは派遣なので、この会社というよりは派遣会社の話にも通ずるかもしれないのですが。
スキルがあればどんどん仕事が振られ、本来の業務内容ではな...続きを読む(全192文字)

【良い点】
給料は非常によく、納得度が高い。新卒の会社からCTCへ転職したが、年収が300万円近く上がった。（逆に年収が上がりすぎてちょっと申し訳ないぐ...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業種等を考えたら普通レベルか少ないと思います。
上げる方法も在籍年数を伸ばすしか基本無かったと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
離職率が異常に高いので、その分給与で引き留めている。
耐えられるのであれば歯科業界屈指の高報酬。
【気になること・改善したほうがいい点】
売...続きを読む(全100文字)

【良い点】
未経験でも安定した給与が支給され、急激な減額は起きにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅が小さく、評価基準が曖昧で納得感に...続きを読む(全80文字)