この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
今後人口が減少していく中、首都圏に特化した経営スタンスは理にかなっている。
しかし役職者のほとんどがマネジメントについて疎い方々が多いため、なかなか下が...続きを読む(全185文字)
株式会社アーキテクト・ディベロッパー 報酬UP
株式会社アーキテクト・ディベロッパーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
今後人口が減少していく中、首都圏に特化した経営スタンスは理にかなっている。
しかし役職者のほとんどがマネジメントについて疎い方々が多いため、なかなか下が...続きを読む(全185文字)
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税務知識や営業ノウハウ等、スキルアップ出来る環境は常にあります。しかし本人の成長意欲の度合いで個人差がハッキリ別れる職場だと感じました。(この仕事に限りま...続きを読む(全175文字)
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ここ数年社内の福利厚生制度が整備されつつあり、働きやすい環境はあります。
(定時での終業、各種補助、定期的な配置転換、財形制度等)一方で良かれ悪かれ成果...続きを読む(全179文字)
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業界全体的に言える事かと思いますが、営業職には厳しいノルマが課されます。
しかしノルマ未達の場合の罰則等はなく、また社員にも親切な人が多く働きやすい環境...続きを読む(全161文字)
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創業期は毎日深夜まで、休みなど無かった環境らしいのですが、現在は会社が上場を目指しているので九時半には終業とかなり厳しくなっています。ですが、営業会社です...続きを読む(全163文字)
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新卒社員は入社後一ヶ月間座学の研修を受けます。中途社員は一日間の研修のあと先輩社員に一週間同行させてもらい仕事を覚えます。この同行期間は人によって差があり...続きを読む(全185文字)
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売り上げが全てです。契約が取れればかなり大きな額の歩合給がもらえます。残業代はみなし残業として月給に組み込まれています。残業代込みで平均的な額でしょう。賞...続きを読む(全166文字)
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なかなか成果が出ない仕事なので、出せたときが一番面白さを感じるのではないでしょうか。
ただ仮に契約までたどり着いてもすぐに次のネタを出せとつつかれます。...続きを読む(全164文字)
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カリスマ的な人で、決断力と時期を見定める能力は凄まじいものがあると思った。しかし、高みに登りすぎている為か、現場の事や、社員に対する評価には社内各所から疑...続きを読む(全155文字)
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私は請負営業部に所属しておりました。やりがいを感じる時は個人の地主さんに対してアプローチをかけてゆくのですが、自分の提案に耳を傾けてもらえたときや共感をも...続きを読む(全217文字)
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私が転職を考えるようになったきっかけはやはり営業のノルマに対するプレッシャーという部分が最も大きいと思いますが、他にも入社時にしっかりと説明はあったのです...続きを読む(全279文字)
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入社1か月後、状況を伺うために、社長とお酒を飲む機会が与えられます。
同期の仲間も集まって、どんな仕事をしているのか、成果は出ているのか、何か困っている...続きを読む(全168文字)
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一番はお金に対して、そこまでの執着心がなかったということです。
お金に執着する心が強ければ強いほど、やればやるだけ成果が上がりやすい営業職であり、その成...続きを読む(全182文字)
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入社後に受けた印象は、ほんとうに働いている同じ仲間、つまり営業マンの方々が良い方ばかりであったということです。
相談をすれば親切に教えてくれるし、お互い...続きを読む(全162文字)
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基本的に土地活用義業の営業職においては、ほぼ9割以上が男性でした。
しかしながら、女性営業マンもおりました。
かなりその方は成果をあげられていましたし...続きを読む(全164文字)
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基本的に、成果主義です。
つまり絶対主義なので、成果さえあげていれば、必然的にプライベートは守られます。
休日に出勤をすることも避けられるし、私用で休...続きを読む(全154文字)
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やはり、この業界で長く残っている社員、つまり管理職の方は風格があります。
たくさんの修羅場をくぐってこられていると思うので、仕事以外の会話をする際でもた...続きを読む(全175文字)
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成長性ということについては、不透明な部分があります。
というのも、土地活用事業であり、活用されていない土地を見て回り、探し出した上でご提案をしていく営業...続きを読む(全193文字)
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労働時間については、とにかくサービス残業は当たり前の会社だと思います。
しかしながら成果を出している人間であれば、なんら問題なく定時で上がってよいのだと...続きを読む(全180文字)
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研修というもの自体がそもそも存在していません。
新入社員や中途入社、どちらにも共通して言えるのが、現場に入って学んでいきながら自分なりのスタイルを構築し...続きを読む(全229文字)
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給与について、満足していることについて記載いたします。
この会社の良いところは、給与は完全なる成果主義であるということです。
たとえ、ラッキーだったと...続きを読む(全163文字)
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私は仕事の過程で、やりがいを感じたのは、やはり完全個人プレーであるということです。頑張った分、自分にすべて跳ね返ってきます。逆に言えば、営業なので、営業所...続きを読む(全209文字)
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昇進は実力主義のため、契約を取れればすぐにあがれる。ただ現実はそう甘くはなく、この事業も少子化の影響もありかなり難しい。
昇給昇格は早いうちから望めるた...続きを読む(全151文字)
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インセンティブが大きいです。契約を取ればインセンティブが乗っかってくるので金額は大きいと思います。
結果主義で自分が結果を出せばどんどん上にいけると思い...続きを読む(全156文字)
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契約するとインセンティブをもらえるところ
色いろなひとと出会える
自分の頑張り次第で給料があがる
不動産の勉強になる。相続税、固定資産税、など税金の...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社アーキテクト・ディベロッパー |
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フリガナ | アーキテクトディベロッパー |
設立日 | 2008年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 757人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 大本啓紀 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座4丁目12番15号歌舞伎座タワー |
電話番号 | 03-3544-2650 |
URL | https://architectdeveloper.com/ |
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