アーキテクト・ディベロッパーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
ない。特にない本当にない。難しいけど、本当に難しい。
これって、本当に無理だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、上司を見て...続きを読む(全183文字)

【良い点】
OJT制度があり、
わからないことは聞ける先輩がいました。
ただ、不動産なので仕方ないのかもしれませんがとてもやめていく社員は多かったです。
...続きを読む(全206文字)

【良い点】
一般家庭に突撃訪問をしていくので妥協がつきます。
どんどん拒否をされても気にならなくなりグイグイ会話できるようになりますね。
【気になること・...続きを読む(全199文字)

【良い点】
宅建の講習が、無料でまた、5点免除も無料で受けることができるので大満足でした。講習も会社内で受けられるしでスキルアップするには、すごいいい環境...続きを読む(全161文字)

【良い点】
特にスキルアップに対して特筆する点はありません。仕事で必要になる資格について、大型のセミナーなどを新卒に向け開いてくれたりした事もありますが、...続きを読む(全184文字)

【良い点】
新卒社員のためにメンター制度が設けられていたので、分からないことも一からしっかりと先輩社員に教えてもらうことができます。
また、入社後もたびた...続きを読む(全159文字)

【良い点】
営業力やメンタルが鍛えられる。
個人を相手に飛び込んでいくため、まずは門前払いから始まり、中には怒鳴られることもある。
断られてからスタートな...続きを読む(全189文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、研修制度が全然ない。新卒も三週間ぐらいの挨拶や名刺の渡し方程度。社員には月一のコンプ...続きを読む(全236文字)

【良い点】
一時期宅建の取得費用も含め合格時には20万円の支給等もあり非常に業務遂行上必要な資格に対しては手厚い補助を行っている。業務中に外部講師を呼んで...続きを読む(全189文字)

【良い点】
新卒の研修は外部の方がするので、内容はとても役立つと思います。
宅建やその他の資格取得支援、合格祝い金などの制度もあるので、取得に向けてのモチ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
まだ発展途上なので頑張れば昇進可能。施工件数も多く多棟管理が得意なら尚可。仕事は広く浅くなイメージ。あまり施工管理を知らなくてもマニュアル通り...続きを読む(全192文字)

【良い点】
定時で帰れるのは良い。
女性には優しい。
有休も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰も教えてくれないから自ら調べたりして手...続きを読む(全190文字)

【良い点】
テレアポの数をこなしますので、怒鳴られたりすることには直ぐに慣れてきます。細かい指示などはありませんので、自分のペースで仕事ができるのは魅力だ...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の管理がひどく、人材育成が全く出来ていない。
中採用者が大半を占めているため、取り替えがきく状態になっている...続きを読む(全193文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は皆無。
入社後１週間程度で一人で営業を行う。
完全な体育会系
見込み残業込みの給与...続きを読む(全194文字)

【良い点】
新卒は比較的待遇がよく他部署含めてローテーションを行ってくれる可能性がある。
新規開拓がメインのため、度胸と忍耐力は圧倒的に鍛えられる。そのた...続きを読む(全223文字)

【良い点】
やったぶんだけお金が稼げる。自分自身の成長スピードが他の会社よりもはやい。しっかりと評価はしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全188文字)

【良い点】
管理戸数増加に伴い支店展開も急ピッチで行われていました。支店が増えるに連れてポストも用意されているので、長い目でみてやりがいはあるとおもいま。...続きを読む(全187文字)

【良い点】
昔に比べてずいぶんと教育制度が増えてきた。会社全体で研修に対しての取り組み方が変わってくればもっとよくなると思う。
ただし、特に営業に関しては...続きを読む(全197文字)

【良い点】
提案営業であり、アパート経営という中々受け入れていただきにくい提案を個人のお客様に対して行うため営業スキルは自然と身につきます。
また不動産に...続きを読む(全179文字)

研修は無いものと考えて下さい。本社での研修が数日有りますが、その後すぐに支店配属となり、担当を持たされ放り出されますので、未経験の方には辛く感じるかも知れ...続きを読む(全261文字)

税務知識や営業ノウハウ等、スキルアップ出来る環境は常にあります。しかし本人の成長意欲の度合いで個人差がハッキリ別れる職場だと感じました。(この仕事に限りま...続きを読む(全175文字)

新卒社員は入社後一ヶ月間座学の研修を受けます。中途社員は一日間の研修のあと先輩社員に一週間同行させてもらい仕事を覚えます。この同行期間は人によって差があり...続きを読む(全185文字)