アーキテクト・ディベロッパーのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

もともとその企業に対して志望度がとても高かったわけではないが、実際に体験して、さらに社員の生の声もきき、不動産業界で自分が厳しいノルマを達成し続けるだけのモチベーションがあるかと考えた時、それを見出すことが出来なかった。同席している学生の中で、とてもモチベーションの高い方がいたので、その方と比較して一層そう感じた。

もともとこの会社に就職を考えてインターンに参加した訳ではなかったから。しかし、客観的にみると、会社説明会では学生に対しては出来るだけ包み隠さず会社の事を話そうとしている姿勢を感じた。頑張ったら頑張ったぶんだけインセンティブがもらえるらしいが、そのぶん営業がかなり厳しく、耐えれない人もいると正直に話していた事も好印象だった。

インターン参加者のみの選考ルートに案内される為。ワンデイのインターンシップにも関わらずこうしたサポートが受けられるのはとてもお得な気がします。就活初期は特に、迷ったら参加してみるべき。

インターンに参加すると早期選考ルートにのるため、通常選考ルートの人よりも早く内定がもらえる。また、インターンに参加した人は会社説明会や適性検査等が免除なので、そのぶん内定率高まるのではないだろか。

不動産営業には必ず押さえるべきポイントがある事、顧客との信頼関係なしにはたとえ会社の名前があっても営業させてすらもらえないこともあるので、そのあたりも重視しながら立ち回る事

グループワークに関しては、会社理解度を確認するためのものなので、特にフィードバックはなかった。営業体感ワークはまず自社が何を行っている会社なのかをしっかりと説明した後、信頼構築をじっくりと行っていく事が重要との指摘を受けた。