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株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

テイクアンドギヴ・ニーズの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全64件) 3ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テイクアンドギヴ・ニーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

テイクアンドギヴ・ニーズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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退職理由
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テイクアンドギヴ・ニーズの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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4.0
年収・評価
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2.7
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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テイクアンドギヴ・ニーズの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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64件中51〜64件表示

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年1月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 ブライダルサービス関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若い人でも責任ある仕事であるため、意欲は初めは湧いた。結婚式が好きな方にはおすすめ。楽しく感じられると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)

この投稿でわかること
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    株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年8月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    サービススタッフとして勤務していた。派遣の配膳会社から直接雇用に切り替わってから数年勤務していました。店舗(現場)責任者によってサービスの質がかなり異な...続きを読む(全563文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2013年7月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    将来性は一見低くみえるかもしれません。人口構造上がそうなっておりますので。
    競合は結構多く、TGを目の敵としてくるところが多いです。
    TGは海外もそ...続きを読む(全155文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年6月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 営業マネージャー・管理職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    今後成長が非常に見込まれる企業。業績も安定し、負債も徐々にではあるが減っている。これから新規事業にチャレンジしていく為、新しいポジションや新しいチャレン...続きを読む(全155文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年4月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    現在、3カ年計画のもと、海外展開・国内事業基盤の強化・ホテル事業の受諾を3本柱として進めており、順調に売上を伸ばしている。
    市場からも評価され、株価も...続きを読む(全191文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年10月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 ブライダルサービス関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    新規事業にはかなり取り組んでいるとおもわれる。わかりやすいところで言えば、海外進出。また国内に関しても新しいお店をぞくぞくと出店する予定らしい。また、会...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年9月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 17年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    1顧客1担当制という方法は、お客様にとってはとても良い方法だと思います。ただし、他社(1顧客1担当制以外の会社)と比べると、合理性や生産性が悪いのではな...続きを読む(全173文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年8月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 ブライダルサービス関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    将来性はあるとは言い難いが同業者の中でトップの座を維持することは可能であると思います。ただ業界全体の競争が今後激化していくことは避けられないことは間違い...続きを読む(全182文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年8月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 ブライダルサービス関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ハウスウエディングの先駆けでしたが、今は飽和状態。店舗も多く、赤字経営です。
    貸切を売りにしていましたが、今やホテルでも貸切を始めているところは多く、...続きを読む(全163文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年4月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    事業としてはとても将来性のある事業を組んでいると思います。
    もっともっと人を大切にする企業であったらいいなとは思いますが・・・
    全国展開している会社...続きを読む(全164文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年1月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 ビル施設管理 正社員

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    急激な成長過程で、「井の中の蛙」のような状態が社風の中にある。
    ただひたすらに広告メディアや華々しい環境を好み、内部統制がとれていない。
    「汚いもの...続きを読む(全187文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    結婚式場はハード(建物)も魅力の一つです。
    良く見てみるとどんどん建物も古くなり、そこにどれだけの費用を投資する気があるのかが今後の会社の行く末なんで...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年10月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 個人営業 正社員

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    業界一位だけあって他のブライダル企業よりは全然先にいると思う。
    店舗数や芸能人ウェディングを多数行っている事が魅力的。ウェディングプランナーとして有名...続きを読む(全212文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年10月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 総務 正社員

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    競合他社が増え、参入障壁も高くないなか少子化と環境的にはあまりよくないと思います。
    ただ、安定成長期に入り、海外事業も検討しているようなので、業界の勝...続きを読む(全158文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    テイクアンドギヴ・ニーズの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    結婚式という女性がメインになりがちの業界のため、どうすれば新婦さんに幸せを感じていただけるか?にみんなが心血を注ぐような熱い志を持つスタッフ...続きを読む(全520文字)

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    株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事としてはとてもやりがいのある内容でした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時は働き方は過酷で、苦ではなかったものの、長く続ける...続きを読む(全185文字)

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    株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性が多い職場なので、色々な事情は考慮される。出産した社員などは時短勤務も選択できるようになっている。
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    株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性でも20代から管理者を目指せる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性でも管理者は目指せるが、転勤もあり、土日も出勤になるため、...続きを読む(全175文字)

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    株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    同世代が揃うので、和気あいあいと雰囲気は良いと思う。同期も多く、配属先が異なっても横の繋がりで頑張れる。配属先によっては、プライベートで遊び...続きを読む(全99文字)

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    株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    20代の若い方が店舗に多いためか、一部の、本社勤務の社員以外は、一旦結婚・育休などで退職すると、戻ってくる方はい...続きを読む(全133文字)

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    株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社の対応はとてもスムーズで、上長から嫌な態度を取られることはなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    体力的な面、給与の面で退職...続きを読む(全81文字)

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    株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    アルバイト・社員の距離は近く、差別なく店舗の仲間という意識が強い。実際にアルバイトから社員へステップアップした人もかなり多く、希望すれば誰で...続きを読む(全110文字)

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    株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    コロナ期の休業中の厳しい状況下にあっても、給与やボーナスが削られることはなく、従業員への配慮は真摯なもので、十分であった。
    【気になること・...続きを読む(全132文字)

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    株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    店舗の雰囲気は、アットホームな雰囲気と聞いていた。入社後のギャップはあまり感じなかった。アットホームといっても、アルバイトだと交流を強要され...続きを読む(全83文字)

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    サービス(ブライダル・冠婚葬祭)の事業の成長・将来性の口コミ

    ワタベウェディング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 ブライダルサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有名人や芸能人を上手にプロモーションに活用している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    安く売るばかりでは、競合に負けてしまう。今は広...続きを読む(全173文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社ライフランドの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    駅からの立地が良い会館が多く、また、大きめの会場を構えているので、大人数の葬儀を執り行える点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    少人...続きを読む(全192文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社BPの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 調理・料理長 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新しい店舗続々と出しているため常に上昇している
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新しい店舗を出しているが常に人が足りていないため、社...続きを読む(全93文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社サン・ライフの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 その他のサービス関連職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事自体はなくならそうなので、安定して勤められると思います
    【気になること・改善したほうがいい点】
    出店ペースが早くて、人材が足りなくなって...続きを読む(全85文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社メモリードグループの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 個人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    互助会を獲得するための営業部隊の若返りが進んでいる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    互助会の会社だが、互助会事業そのものが全国的に...続きを読む(全127文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社エスクリの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いろいろなコラボレーションは他社にない強みであると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    少子化が進む中でブライダル以外にも何か柱と...続きを読む(全107文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社板橋の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 ドライバー・配送関連 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    横浜市内では知名度が高く、地域の方や施設とのつながりもあるため、仕事量は比較的安定している印象です。高齢化の進行もあり葬祭ニーズは継続的で、...続きを読む(全440文字)

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    株式会社八光殿の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    地元密着型の葬儀社から徐々に範囲を増やして競合他社に負けないように広めている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    競合他社よりも金額が高...続きを読む(全138文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社くらしの友の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    リピーターのお客様が多く、それだけ満足度が高い証拠だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    くらしの友の葬儀は単価が高くなりや...続きを読む(全105文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社リクルートゼクシィなびの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ブライダル業界自体が衰退しているため厳しい。
    どうやらホームページを見ると採用ももうしていないようだ。
    雲行きが...続きを読む(全92文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    テイクアンドギヴ・ニーズの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ
    フリガナ テイクアンドギヴニーズ
    設立日 1998年10月
    資本金 1億円
    従業員数 1,611人
    売上高 476億6800万円
    決算月 3月
    代表者 岩瀬 賢治
    本社所在地 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目3番12号
    平均年齢 32.4歳
    平均給与 473万円
    電話番号 03-6833-1122
    URL https://www.tgn.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1130656

    テイクアンドギヴ・ニーズの 選考対策

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