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株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

テイクアンドギヴ・ニーズの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全64件) 3ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テイクアンドギヴ・ニーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

テイクアンドギヴ・ニーズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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5.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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退職理由
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テイクアンドギヴ・ニーズの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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テイクアンドギヴ・ニーズの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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64件中51〜64件表示

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年1月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 ブライダルサービス関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若い人でも責任ある仕事であるため、意欲は初めは湧いた。結婚式が好きな方にはおすすめ。楽しく感じられると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)

この投稿でわかること
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    株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年8月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    サービススタッフとして勤務していた。派遣の配膳会社から直接雇用に切り替わってから数年勤務していました。店舗(現場)責任者によってサービスの質がかなり異な...続きを読む(全563文字)

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    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2013年7月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    将来性は一見低くみえるかもしれません。人口構造上がそうなっておりますので。
    競合は結構多く、TGを目の敵としてくるところが多いです。
    TGは海外もそ...続きを読む(全155文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年6月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 営業マネージャー・管理職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    今後成長が非常に見込まれる企業。業績も安定し、負債も徐々にではあるが減っている。これから新規事業にチャレンジしていく為、新しいポジションや新しいチャレン...続きを読む(全155文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年4月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    現在、3カ年計画のもと、海外展開・国内事業基盤の強化・ホテル事業の受諾を3本柱として進めており、順調に売上を伸ばしている。
    市場からも評価され、株価も...続きを読む(全191文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年10月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 ブライダルサービス関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    新規事業にはかなり取り組んでいるとおもわれる。わかりやすいところで言えば、海外進出。また国内に関しても新しいお店をぞくぞくと出店する予定らしい。また、会...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年9月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 17年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    1顧客1担当制という方法は、お客様にとってはとても良い方法だと思います。ただし、他社(1顧客1担当制以外の会社)と比べると、合理性や生産性が悪いのではな...続きを読む(全173文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年8月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 ブライダルサービス関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    将来性はあるとは言い難いが同業者の中でトップの座を維持することは可能であると思います。ただ業界全体の競争が今後激化していくことは避けられないことは間違い...続きを読む(全182文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年8月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 ブライダルサービス関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ハウスウエディングの先駆けでしたが、今は飽和状態。店舗も多く、赤字経営です。
    貸切を売りにしていましたが、今やホテルでも貸切を始めているところは多く、...続きを読む(全163文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年4月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    事業としてはとても将来性のある事業を組んでいると思います。
    もっともっと人を大切にする企業であったらいいなとは思いますが・・・
    全国展開している会社...続きを読む(全164文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年1月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 ビル施設管理 正社員

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    急激な成長過程で、「井の中の蛙」のような状態が社風の中にある。
    ただひたすらに広告メディアや華々しい環境を好み、内部統制がとれていない。
    「汚いもの...続きを読む(全187文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    結婚式場はハード(建物)も魅力の一つです。
    良く見てみるとどんどん建物も古くなり、そこにどれだけの費用を投資する気があるのかが今後の会社の行く末なんで...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年10月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 個人営業 正社員

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    業界一位だけあって他のブライダル企業よりは全然先にいると思う。
    店舗数や芸能人ウェディングを多数行っている事が魅力的。ウェディングプランナーとして有名...続きを読む(全212文字)

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    株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年10月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 総務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    競合他社が増え、参入障壁も高くないなか少子化と環境的にはあまりよくないと思います。
    ただ、安定成長期に入り、海外事業も検討しているようなので、業界の勝...続きを読む(全158文字)

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    64件中51〜64件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    テイクアンドギヴ・ニーズの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    20代の若い方が店舗に多いためか、一部の、本社勤務の社員以外は、一旦結婚・育休などで退職すると、戻ってくる方はい...続きを読む(全133文字)

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    株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    コロナ期の休業中の厳しい状況下にあっても、給与やボーナスが削られることはなく、従業員への配慮は真摯なもので、十分であった。
    【気になること・...続きを読む(全132文字)

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    株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社の対応はとてもスムーズで、上長から嫌な態度を取られることはなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    体力的な面、給与の面で退職...続きを読む(全81文字)

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    株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    アルバイト・社員の距離は近く、差別なく店舗の仲間という意識が強い。実際にアルバイトから社員へステップアップした人もかなり多く、希望すれば誰で...続きを読む(全110文字)

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    株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    店舗の雰囲気は、アットホームな雰囲気と聞いていた。入社後のギャップはあまり感じなかった。アットホームといっても、アルバイトだと交流を強要され...続きを読む(全83文字)

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    株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上長との面談が定期的に行われるから、こちらがこれからどのように働いていきたいか、どのような結婚式を創っていきたいか、どんなプランニングをして...続きを読む(全156文字)

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    株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分が担当することとなったお客様を最後まで担当できる一貫性の会社であるため、それだけお客様への熱量が高くなり、結婚式が結んだ後の達成感はやり...続きを読む(全85文字)

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    株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員全員の熱量が高いからこそ、自分も目標を高く持って仕事に取り組める。且つ、こちらの性格を踏まえて、上長も仕事を振ってくれるため働きやすい。...続きを読む(全129文字)

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    株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    短時間勤務の方や、お子さんの体調不良でお休みを取られている方は多かったので、それだけ制度が整っており、職場環境も良いのだろうと感じた。続きを読む(全73文字)

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    株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 ブライダルサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    とにかく一生に一度の瞬間を造るお手伝いが出来ること。
    お客様が安心して当日まで過ごしていただくサポートに携わることが出来ること。
    【気になる...続きを読む(全164文字)

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    サービス(ブライダル・冠婚葬祭)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社Plan・Do・Seeの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他飲食・フード系関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    リゾート地や全国に新店舗が沢山出来ている。
    今後も成長していく会社だと思う。
    ヘルプや移動も多くあるのでいろいろな場所で経験を積みたい方には...続きを読む(全90文字)

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    株式会社リクルートゼクシィなびの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    婚姻組数は減少の一途を辿っているので、将来性はかなり低い。現状の延長線上には事業としての未来がないと感じる。続きを読む(全74文字)

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    株式会社ポジティブドリームパーソンズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 人事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新規店が出店されるなど規模が拡大している感が大きい。既存の店舗で利益を上げて次の出店の資金にするという循環がうまく回っている。続きを読む(全69文字)

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    株式会社よりそうの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 その他の教育関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    葬祭事業なのでなくなることはないと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上場すると息巻いて10年、一向に気配もなく、上層部はコ...続きを読む(全125文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社日本セレモニーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    結婚式以外の事業もやっている為、転勤してもいいのであれば働ける幅は広がると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    結婚式をする人...続きを読む(全143文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社ベストブライダルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ブライダルサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事がなくなるといったこともないとは思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    なんとも言えないが、結婚式を挙げる人たちは減ってきている...続きを読む(全92文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ポジティブドリームパーソンズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ブライダルサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    「感動創出」を掲げる企業らしく、前向きでポジティブな雰囲気のメンバーが多い印象です。年次に関係なくアイデアを出しやすく、若手でも裁量を持って...続きを読む(全312文字)

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    株式会社リクルートゼクシィなびの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 ブライダルサービス関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ブライダル業界は衰退の一途を辿っているので、この先の期待は持ちづらい。
    新人さんもとっていないようなので、今いる...続きを読む(全89文字)

    この投稿でわかること
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    ブライト信州株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 その他のサービス関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    冠婚葬祭という無くならない物を売っている為、今後AIなどが活用される世の中になって人の需要が無くなることはない。
    都会より冠婚葬祭を重んじる...続きを読む(全113文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    株式会社BPの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 3年前 ブライダルサービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人の行動を一足先に読み取って行動するため、かなりスキルが身につく
    自分自身の成長にかなりつながると思う。続きを読む(全58文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    テイクアンドギヴ・ニーズの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ
    フリガナ テイクアンドギヴニーズ
    設立日 1998年10月
    資本金 1億円
    従業員数 1,611人
    売上高 476億6800万円
    決算月 3月
    代表者 岩瀬 賢治
    本社所在地 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目3番12号
    平均年齢 32.4歳
    平均給与 473万円
    電話番号 03-6833-1122
    URL https://www.tgn.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1130656

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