この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員は、入社後に工場研修がある。そこで製品知識をつける。
配属先で担当する地域を割り当てられるが、与えられる地域は少なく、半年位は先輩社...続きを読む(全99文字)
前澤給装工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、前澤給装工業株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に前澤給装工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員は、入社後に工場研修がある。そこで製品知識をつける。
配属先で担当する地域を割り当てられるが、与えられる地域は少なく、半年位は先輩社...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
通常業務に必要なスキルはない。業務を通じて身につくスキルも特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
なにもかも自分で勉強するしかな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
いそがしくなくてもいそがしい人と同じ給料、同じ待遇である。できない人間には非常に優しい会社。若い内は社宅もあり、安い家賃で住める。同業他社に...続きを読む(全192文字)
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良く言えば専門性が高く、悪く言えばものすごく世界が狭いので、ここで学んだことを他の業界で活かすという姿はイメージできない。
そもそも社員教育や研修はほ...続きを読む(全211文字)
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当時営業所勤務で、営業アシスタントをしていました。
入社当時1ヶ月間実務研修はあったものの、その後5年勤務しましたがスキルアップ研修(らしきもの?)が...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
家を新築するなど地下に埋設されている水道管から水を引き込む工事をする必要があるが、その分岐工事に必要なバルブを製作している。水を供給させるた...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
インフラ系のメーカーなので、社会貢献度は高いと思う。水道の一部に製品が使用されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
その年の水道...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は事務職で、内容は営業補助や、受注処理作業など。みんなで協力して業務を行うので定時で帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
育...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社員同士仲が良いと思う。協力して行う業務もある。体育会系と文化系のバランスも取れていて、上司や先輩社員は問題が発生した時などは助けてくれる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
30歳で500万前後かと思う。年収は同じ業界では普通かと思う。ボーナスは年2回。個人目標設定を達成してるかで金額が上下する。
【気になること...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
スケジュールを自分で管理して日々活動するので、定時に帰ることも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当地域によっては、休日出勤で...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
社員寮がある。賃貸の場合は住宅補助がある。
社内旅行がある。海外旅行もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止と記憶している。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとりやすい会社だと感じました。部署により異なりますが、私の所属する部署はほぼ残業はありませんでした。周りにも遅い時間ま...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業はほぼなく、働いたぶんは全て残業手当として支給された。残業がない為、ライフワークバランスは割と良いほうだと感じます。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本カレンダー通りで土日休みなので家族の予定は立てやすい。人が多い事業所だと残業があまりないので仕事と家庭の両立は可能。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
スキルアップは自身の向上心次第で高めることが出来る。教育の場も充実しており、率先して取り組める。専門知識や技術を高められる。
【気になること...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
スキルアップはそれなりに可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部主幹の研修は開発部門には役にたたない研修が多いです。
明後...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
基本的にOJT体制。最初は製品カタログを見て自主的に製品知識をインプットするのみ。最初の入社時はゆとりをもって教育を受けた。
【気になること...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの仕事の引き継ぎ内容のほとんどが、感覚的な説明で驚いた。それに、「引き継ぎは初めてか」と思うほど説明が下...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
欠員が出た時に対応できる人を増やした方がいいのでもっと教育するべきだと思う。対応できる人が数人の為に突発な休みの...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
教育に関しては親身になって教えていただける。
優しい社員の方が多く、わからないことなども聞きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用が正社員からではなく、派遣社員やアルバイト採用からスタートする。
部署移動が多い。
管理職がコロコロ変わる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
現場作業に絡む研修は数多く行っている、多能工を多く作れるようにしたいようで、チャンスがあれば色々と研修を受けられる。
【気になること・改善し...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
社員に対しての教育体制はお世辞にも良いとは言えない、全体の集合教育が終わって部署配属となるとあとは配属先のOJTとなる
私の場合は保全部門で...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
年間スケジュールで希望して、研修を受講可能で、財務研修など、所属部門と、異なる領域の研修も受講可能な点は良いと思います。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)
会社名 | 前澤給装工業株式会社 |
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フリガナ | マエザワキュウソウコウギョウ |
設立日 | 1991年10月 |
資本金 | 33億5800万円 |
従業員数 | 481人 |
売上高 | 320億800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷合 祐一 |
本社所在地 | 〒152-0004 東京都目黒区鷹番2丁目14番4号 |
平均年齢 | 42.0歳 |
平均給与 | 601万円 |
電話番号 | 03-3716-1511 |
URL | https://www.qso.co.jp/ |
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