前澤給装工業の本選考面接（一次面接から最終面接）の質問と回答一覧（全2件）

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接官の方は和やかにやっている感じを出していたとは思いますが、受け手としてはそんなことはなかったです。【あなたが学生時代に頑張ったことを教えてください。】私が学生時代に頑張ったことは○○企業での長期インターンです。そこで、○○という前例のない課題の中でも、お客様に提案を行う際に用いる提案資料の作成について、学生のチームで取り組みました。提案資料作りは初めての経験だったので、私がチームリーダーとして、どのような方向性で資料を作成していけばよいのかを考え、チームとして実行に移しました。例えば、お客様のニーズに適した資料を作ると決定した上で、お客様のもとに伺い、お客様のニーズを聞きました。その後に、チームで協議を行い、どのような内容を資料に盛り込むべきかを決め、再びお客様のもとに伺い、お客様のニーズと食い違いがないかを確認しました。このようにして、お客様からお褒めの言葉を頂ける資料を作成することができました。【長期有給インターンとアルバイトは何が違うのですか。】長期有給インターンとアルバイトは明確に違います。どちらも働くことで対価として金銭を受け取ることができる点では同様です。しかし、業務に携わることができる幅が違うと考えています。アルバイトの場合は、あらかじめ決まった仕事をこなすことが基本だと思います。その上で、応用的な業務も発生してくると思いますが、感覚としてはその応用的な業務を基本とするのがインターンです。また、私にとってはプレ社会人として働くことができる点で差異があると思っています。インターンでは、日常的に社会人の方々がどのように働いているのかを実感することができます。これは単なるアルバイトでは得られない感覚でしょう。この企業に限った話ではないですが、業界によっては長期有給インターンの存在自体知らない企業が多いです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】聞かれた質問に過不足なく答えることができれば通過するのではないでしょうか。面接時間が長く、こちら側がぼろを出さないようにする手間はあります。

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】一次面接と同様な雰囲気だったが、多少柔らかい感じの雰囲気ではあったと思います。最終面接にしてはやりやすいでしょう。【自己PRをしてください。】私は「課題抽出力と課題解決力」に優れていると考えています。○○のスポーツを行うサークルでは、上記の力を活かして全国大会で優勝を果たしました。○○系統のスポーツをやったことは今までなかったので、最初はなかなか上達しませんでした。そこで、どのように練習を行えば上達することができるのかを考え、実行しました。まず課題を見出すため、自分のプレイを撮影し、課題を洗い出しました。その後に、その課題を修正するため、思い切ってプロの選手の方にアポイントメントを取り、直接会って、アドバイスを頂戴しました。その上で、練習メニューを作成し、毎日夜遅くまで練習を行いました。その結果、全国大会で優勝することができました。【実際にどのような課題があったのですか。】課題としましては、例えば体重移動が下手という課題がありました。スピードを出し破壊力を出すためには体重を上手く乗せることが必要条件でした。体重を上手く乗せることができれば、スピードも加速し、一気に上達することができます。体重移動はできていましたが、十分に移動した分が伝わっていないということが判明しました。この点を解決し、体重移動分をきちんと伝えるために、片足立ちでプレイを行うようにしました。その結果、きちんと体重移動した分をスピードに変換することができるようになりました。深堀されることは想定内でしたので、いくつか課題をピックアップしておきました。主張する際は実際にプレイしているようなジェスチャーを行いました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】面接中でも体力面などで自身はありますかと聞かれていたので、体力がなさそうに見えたのかもしれませんが、そこには自信があると経験を含めて主張できたところが評価はされたと思います。