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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育が終わっているので、社員のストレスがやばいです。普通の企業はミスが起こらないように最低限のだれがやっても遂行できるためのマニュアルあるは...続きを読む(全130文字)
株式会社白寿生科学研究所
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社白寿生科学研究所のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社白寿生科学研究所で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
教育が終わっているので、社員のストレスがやばいです。普通の企業はミスが起こらないように最低限のだれがやっても遂行できるためのマニュアルあるは...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
営業成績が上がらない社員も簡単に見捨てず、定期的に研修を行ってサポートしたいという熱意はある会社です。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
新人研修、フォロー研修ともに体系化されており、中身も練られたものであったように思う。入社3年目までの新人が集まる研修もあり、内容はもちろん、...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
だいたい新人は2、3ヶ月に1回ロープレの動画を撮らされて本社に送り本社の人がそれをみて指導されます。直接ではなく...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
入社後の研修制度は整っていた。
自社製品の研修には特に時間を割き、徹底的に教え込まれる。そのおかげで実際の業務に入った際も戸惑うことなく相手...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
販売員に対しては、積極的にウェビナーを行っている。が、やったという事実に満足しているようで、効果測定がされていない。また、スター販売員のメン...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
研修は店舗勤務というかたちで、実地指導で育ててもらいました。実際にお客様と接する機会があったのでやりがいもありましたし、接客スキルも早々に身...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
教育体制は充実していると思います。入社してすぐ研修がありますし、資格取得支援があるのでパートやアルバイト社員でも長く働きたい人は資格を取って...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
接客のスキルは身についたと思います。お客様の大半はご年配の方ですがご自身の健康をいまより改善したいと考えている方ばかりなので、余裕があるのか...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
営業所を基盤に活動していましたが、何もわからない状態で入社しても何とかなりました。ロールプレイング研修が充実していて、内容次第ではマニュアル...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
教育体制はまだまだ足りないと感じる部分が多くあります。研修については社内研修や全国研修など他の企業よりも充実しているとは思いますが、マニュア...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
店長になる際に必要な試験のために営業所が全力でサポートしてくれる。つきっきりで細かいところまで指導をしてくれる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
教育制度としては、外部研修や定期的な研修がありました。
販売の仕事とは言っても、無理に購入につなげるような接客ではなく、製品のことをより良く...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
研修期間はほとんどありませんでした。
あまり覚えていませんが、単発でトーク研修等はあったような気がします。しっかり勉強してから現場デビューと...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
社内での若手社員を対象に研修会を実施しました。1年にわたり、マーケッティングについての研修でした。社内でこのような研修会を行う企業はあまりな...続きを読む(全197文字)
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2014年より30歳未満の研修が始まりましたが、1つの研修を長期的、定期的に行うことが苦手な会社で行きあたりばったりなところがある。今は新卒を多く採用し...続きを読む(全203文字)
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路面にある店舗に出て販売を行う業務です。来るのは高齢の方ばかりで、お客様に治療器や健康食品を販売します。商品説明をまともにしてクロージングするというより...続きを読む(全270文字)
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入社後約1か月ほどの机上研修がありその後OJTを通し販売に移行します。販売員として営業活動を始めてからも比較的研修というものは他社に比較して多いような気...続きを読む(全169文字)
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・健康に関する知識が身につく
人の体の仕組みや何が病気の原因なのか、どうすれば健康でいられるかが分かる
・病気に関する知識が身につく
病を持って...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
住宅補助、営業手当、地域手当、その他もろもろ!全部そろってても生活厳しいです。なぜなら基本給が低いから。賞与も基本給から算出されるため、超少...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
将来性はあるが、賞与支給が遅れたり経営陣がやばいので物はいいのに縮小していきそう。すきだった先輩社員はほとんど抜けていきました続きを読む(全69文字)
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【良い点】
年収は上がりません。人事評価はないに等しいです。5年目からは下がります。お給料は契約形態を変えて、インセンティブで稼ぐほかありません。入社す...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
店舗見学に行った時点で同じものを販売しているのに雰囲気や、客の反応、流れ方がこうも違うのは何かとかなり気になっていましたが、やはりそこがかな...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
完全週休二日だが、結局土曜日営業をした方が若い世代の客が来て売り上げを立てやすいため、偏りが出る。。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
最初は社会貢献度の高い仕事だなあと感じていたが、会社に貢献しても、一台売っても何もなし。時間の無駄です。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
ちなみに管理職になっても管理の仕事は人不足のためできません。マニュアルがあってないようなものなので、属人性がすごいため、担当の店舗によっては...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
パートでフルタイムとか誰が入るんですか。社員が病欠の際に誰も支援に行かずパートさんにその業務を押し付けることも。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
多すぎる業務量と意味をなさないマニュアル。上司から何もフィードバックのない属人性の極み。よって業務はモチベーションが上がらず。その給料は低い...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事中だけでは、本気でうりたい集めたいと思ったら無理だと思う。プライベートの時間も仕事に力をいれるということをし...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
30代でも、管理職を目指せる企業です。結果が出せば、昇格しやすい企業だと思います。また、毎年、評価などございます。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
「人を育てる文化」と「無理のない習得スピード」がこの職場の特徴です。
少数精鋭の組織であるため、先輩方との距離が非常に近く、一人ひとりへの...続きを読む(全460文字)
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【良い点】
若手でも意見は通りやすい印象があります。やりたいことを伝えれば可能な範囲でやらせてくれます。
また、外部セミナーも
【気になること・改善した...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
スキルアップについては積極的に推奨してくれます。会社が求める資格を取得すると金一封が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
自分さえ望めば、外部講習などは受けれた。
社内の研修はほぼ見て感じて覚える。
【気になること・改善したほうがいい点】
望めば講習など受けるこ...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育については現状OJTのみとなっており、かつ人によって教えるポイントが異なるなど上手に教育ができていない印象が...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
元Verigy職員など海外エンジニアと話す機会が多く、開発者としてのスキルだけでなく英語力も磨かれる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
資格取得に対する補助は一応あるが、大いに進められるわけでもない
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目から簡単に出来る業務ばかりで、...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
入社時研修や勤続年数・職責に応じた階層別研修が用意されている(例:新入社員向け、管理職向けなど)。
自主学習支援として eラーニングや社外...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
研修制度や各種資格取得の報奨金などは手厚い。
社内独自の検定制度もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は検定の社内講習会が充...続きを読む(全167文字)
| 会社名 | 株式会社白寿生科学研究所 |
|---|---|
| フリガナ | ハクジュセイカガクケンキュウジョ |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 232人 |
| 売上高 | 81億4100万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 原浩之 |
| 本社所在地 | 〒151-0063 東京都渋谷区富ヶ谷1丁目37番5号 |
| 電話番号 | 03-5478-8910 |
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