回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代は働いた分、しっかりと払われます。
基本給は高いのか安いのか部署によりわ変わってくるが、ボーナスがあるからなんとかなります。
【気にな...続きを読む(全183文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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株式会社日産クリエイティブサービス
株式会社日産クリエイティブサービスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜969万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日産クリエイティブサービスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日産クリエイティブサービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
残業代は働いた分、しっかりと払われます。
基本給は高いのか安いのか部署によりわ変わってくるが、ボーナスがあるからなんとかなります。
【気にな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
6月の上旬にインセンティブ支給がボーナスとは別に支給される。業績によるが基本給の約2ヶ月
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の上...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ある程度のスキルやタイミングがあれば、非正規でも高給。職種によっては、目標を面談で決めて達成度合いで準社員や給与査定の話があったりする。担当...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
業務レベル・ボリュームとしては妥当。給与に不満を持つ方は多かったが、それなりの成果しか出していないので、努力次第で先輩方を一気に追い越せます...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
それなりの給与がもらえます。始めの面接で希望年収は遠慮しない方が良いと思われます。(それで落とされる場合もあるかもしれませんが)自分は、同期...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
大企業の資本100パーセントのため連結の経理処理などが学べるため経理を極めたい人にはいい環境ではないでしょうか。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
私は数年間勤務して土地買って家を建てました。所属部署にもよると思いますが、横の繋がりは強いと思います。資格などスキルアップは会社が支援してく...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
いい点としては、非正規社員も業務成績などを加味し、しっかりと月収に反映されていたことがある。
また、残業代は全額出ており、サービス残業などは...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
日産というブランド力があり、また安全はただという時代ではなくなりつつある時期で業績は伸びていたので事業は拡大していた。また人間関係も非常に良...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
そこそこ満足していました。賞与の他にインセンティブという形で業績に応じて還元されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社...続きを読む(全178文字)
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ありえない会社。
10年契約社員として、勤務したが正社員試験も受けさせてくれない。
上司もやる気がなく、関連会社の天下りばかり。
なんとなく、いい感じで...続きを読む(全122文字)
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親会社からの天下りが頻繁で、役職のポストに開きがない為、ある程度までいったら打ち止めになってしまいます。
又、来年度から給与に高止まりを是正する制度を導...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年休が自由に取得出来る
基本定時に業務終了する
年齢が近い人が多いという意味では職場環境は良い
【気になること・改善した方がいい点...続きを読む(全171文字)
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評価は年に一回行われるが、部署の管理職の評価(好み)によって上下するようだ。もし、効率的に評価を上げたいのであれば、自分の直属の上司だけではなく、他の管...続きを読む(全174文字)
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仕事自体は、大変ではありません。ただ、月によっての所得が少なかったり多かったりのばらつきが激しいので、所帯持ちの方にはお勧めできません。また、ローンなど...続きを読む(全198文字)
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基本は実力主義を謳った年功序列の昇級制度でした。年収は比較的低く各種手当ても通勤手当以外にないので独身ならいざ知らず家庭をもつのであれば共働きは必須と思...続きを読む(全167文字)
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昇給、賞与はないと聞いていたが、昇給は月給10円上がり、賞与は年度の収益に応じて微々たるものですがいただけました。ただ、使えない社員と給料が変わらないの...続きを読む(全189文字)
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日産からの天下り社員に対しては高額の給与が支払われ、日産クリエイティブサービスとして入社した人は何年勤めてもあまり変わりません。
口では成果主義をうた...続きを読む(全169文字)
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給料は昇級なし。ボーナスもなし。正社員になれば別だがなるまでに4年以上待つ必要がある。全くの利益追求のみの会社。
今から入る人は、かなりの覚悟が必要あ...続きを読む(全155文字)
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幅広い業務を展開しているため、配属先により年収が大きく増減すると思う。
仕事量・責任に対して正当な対価かと言われると疑問を感じる部分がある。
また仕...続きを読む(全156文字)
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業種毎の業務内容に沿った評価制度があり、年齢・在職期間に関係なく職級で給与が決まります。また、年度の始まりにチャレンジシートを作成し、年の2回面談で目標...続きを読む(全429文字)
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基本的に契約社員から正社員登用は無いに等しいです。
手当ては交通費以外無し
決めた事がころころ変わる
辞める決心をしました
長くいる会社では無く...続きを読む(全159文字)
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給与と賞与は会社の売上げがよっぽどのことがない限りは安定していると思いますが、劇的に増えることもありません。ただ安定だけを求める人にはピッタリの職場だと...続きを読む(全227文字)
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警備部門では同業他社より若干給料はいいと思います。昔ながらの、いわゆる年功序列型の昇進昇給という感じです。 長くやっていれば、特に優秀でなくても2~3年...続きを読む(全156文字)
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賞与は、親会社の業績と連動している部分が、大きいと思う。
昇進昇給は、自分がやりたい仕事であれば、積極的になれるはず。
評価制度は、基本的に、上司と部下...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
主管以上の管理職は全て日産本体からの出向・転籍者なので高いマネジメントスキルや豊富な経験値がデフォです。
また生産技術部では各工場でプロパー...続きを読む(全400文字)
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【良い点】
管理職になれば、男だろうが顎で使える点。また、自由に働いてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門知識が無い人が多いし、現場を知ら...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
社会保険は日産本体と同じで、独自の健康サポート・人間ドック割引などもあります。
地方工場の拠点では、老眼にやさしい大画面LCD支給や移動用自...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
特に育児世代にはワークライフバランスに理解があるため、働きやすいと思います。逆に育児には無関係だったり、結婚などをしていない社員には猛烈にし...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
個人の考え方次第ではあるが、親会社がやりたくない、もしくは手が足らない業務を子会社であるこの会社が請け負うケースが多い。管理部門系であれば大...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
いい上司は本当に人間性が良くマネジメントもしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
丸投げ、業務を把握しない、などの人もいる続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長く働いている従業員は適当な人が多く自身のやり方でやっている感じ
チームと言うより個のイメージになります続きを読む(全72文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつくと終わり
基本残業ばっかりで月40時間はザラ
忙しすぎてマネジメントできないこ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
フレックスがあるため出社時間はコントロールしやすい
在宅ワークもあるため出社のストレス軽減
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
安定してる
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社頼みなので成長というよりは安定といったイメージ
何か成長したくて転職するならやめた...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
初めは一気に年収上げやすい。
チーム戦のためインセンティブが順位関係なく均等に割り振られる。
年二回ボーナス。プチボーナスは年四回。
【気に...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
見込み残業ではないので、残業代が支給される点が良かったです。比較的若い年齢でも、頑張った分だけ収入が増えるかたちになっていると思います。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低すぎる、基本給があまりにも低い、12万くらい?確定拠出年金で月5万までできるがそんなことをしていたら手取...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
賞与のみが有一の取り柄、それ以外良いことなし
【気になること・改善したほうがいい点】
主任級に昇進しても大卒組に基本給が追い付かない評価基準...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
数年前まで勤続年数によって自動的に昇給するシステムでしたので勤続年数がある程度長い方は少しは頂いてるという印象
【気になること・改善したほう...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
賞与は年2回か、各月振り分けか選べる。少額だが、毎年給与は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がコロコロ代わり、分かり...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
営業職であれば歩合などで稼げる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字以外の面を評価しない点。絶対評価といいつつ相対評価であること。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
給与はオークション制度。自己申告で周囲が認めてくださればその金額が決定される。非常に考えられた素晴らしい制度だと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいくら頑張っても、管理者の評価でボーナスが決まるので、個人個人の頑張りや、働き...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
若手のうちは定期的な昇給があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
30半ばまである程度昇給した後、上がり幅が少なくなり、昇給がほ...続きを読む(全89文字)
| 会社名 | 株式会社日産クリエイティブサービス |
|---|---|
| フリガナ | ニッサンクリエイティブサービス |
| 設立日 | 2004年4月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 3,000人 |
| 売上高 | 588億4600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 髙橋徹 |
| 本社所在地 | 〒245-0053 神奈川県横浜市戸塚区上矢部町2384番地 |
| 電話番号 | 045-814-7323 |
| URL | https://www.nissan-nics.co.jp/ |
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