回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代は働いた分、しっかりと払われます。
基本給は高いのか安いのか部署によりわ変わってくるが、ボーナスがあるからなんとかなります。
【気にな...続きを読む(全183文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社日産クリエイティブサービス
株式会社日産クリエイティブサービスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜969万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日産クリエイティブサービスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日産クリエイティブサービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
残業代は働いた分、しっかりと払われます。
基本給は高いのか安いのか部署によりわ変わってくるが、ボーナスがあるからなんとかなります。
【気にな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
6月の上旬にインセンティブ支給がボーナスとは別に支給される。業績によるが基本給の約2ヶ月
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の上...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ある程度のスキルやタイミングがあれば、非正規でも高給。職種によっては、目標を面談で決めて達成度合いで準社員や給与査定の話があったりする。担当...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
業務レベル・ボリュームとしては妥当。給与に不満を持つ方は多かったが、それなりの成果しか出していないので、努力次第で先輩方を一気に追い越せます...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
それなりの給与がもらえます。始めの面接で希望年収は遠慮しない方が良いと思われます。(それで落とされる場合もあるかもしれませんが)自分は、同期...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
大企業の資本100パーセントのため連結の経理処理などが学べるため経理を極めたい人にはいい環境ではないでしょうか。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
私は数年間勤務して土地買って家を建てました。所属部署にもよると思いますが、横の繋がりは強いと思います。資格などスキルアップは会社が支援してく...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
いい点としては、非正規社員も業務成績などを加味し、しっかりと月収に反映されていたことがある。
また、残業代は全額出ており、サービス残業などは...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
日産というブランド力があり、また安全はただという時代ではなくなりつつある時期で業績は伸びていたので事業は拡大していた。また人間関係も非常に良...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
そこそこ満足していました。賞与の他にインセンティブという形で業績に応じて還元されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社...続きを読む(全178文字)
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ありえない会社。
10年契約社員として、勤務したが正社員試験も受けさせてくれない。
上司もやる気がなく、関連会社の天下りばかり。
なんとなく、いい感じで...続きを読む(全122文字)
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親会社からの天下りが頻繁で、役職のポストに開きがない為、ある程度までいったら打ち止めになってしまいます。
又、来年度から給与に高止まりを是正する制度を導...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年休が自由に取得出来る
基本定時に業務終了する
年齢が近い人が多いという意味では職場環境は良い
【気になること・改善した方がいい点...続きを読む(全171文字)
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評価は年に一回行われるが、部署の管理職の評価(好み)によって上下するようだ。もし、効率的に評価を上げたいのであれば、自分の直属の上司だけではなく、他の管...続きを読む(全174文字)
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仕事自体は、大変ではありません。ただ、月によっての所得が少なかったり多かったりのばらつきが激しいので、所帯持ちの方にはお勧めできません。また、ローンなど...続きを読む(全198文字)
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基本は実力主義を謳った年功序列の昇級制度でした。年収は比較的低く各種手当ても通勤手当以外にないので独身ならいざ知らず家庭をもつのであれば共働きは必須と思...続きを読む(全167文字)
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昇給、賞与はないと聞いていたが、昇給は月給10円上がり、賞与は年度の収益に応じて微々たるものですがいただけました。ただ、使えない社員と給料が変わらないの...続きを読む(全189文字)
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日産からの天下り社員に対しては高額の給与が支払われ、日産クリエイティブサービスとして入社した人は何年勤めてもあまり変わりません。
口では成果主義をうた...続きを読む(全169文字)
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給料は昇級なし。ボーナスもなし。正社員になれば別だがなるまでに4年以上待つ必要がある。全くの利益追求のみの会社。
今から入る人は、かなりの覚悟が必要あ...続きを読む(全155文字)
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幅広い業務を展開しているため、配属先により年収が大きく増減すると思う。
仕事量・責任に対して正当な対価かと言われると疑問を感じる部分がある。
また仕...続きを読む(全156文字)
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業種毎の業務内容に沿った評価制度があり、年齢・在職期間に関係なく職級で給与が決まります。また、年度の始まりにチャレンジシートを作成し、年の2回面談で目標...続きを読む(全429文字)
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基本的に契約社員から正社員登用は無いに等しいです。
手当ては交通費以外無し
決めた事がころころ変わる
辞める決心をしました
長くいる会社では無く...続きを読む(全159文字)
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給与と賞与は会社の売上げがよっぽどのことがない限りは安定していると思いますが、劇的に増えることもありません。ただ安定だけを求める人にはピッタリの職場だと...続きを読む(全227文字)
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警備部門では同業他社より若干給料はいいと思います。昔ながらの、いわゆる年功序列型の昇進昇給という感じです。 長くやっていれば、特に優秀でなくても2~3年...続きを読む(全156文字)
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賞与は、親会社の業績と連動している部分が、大きいと思う。
昇進昇給は、自分がやりたい仕事であれば、積極的になれるはず。
評価制度は、基本的に、上司と部下...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
特に育児世代にはワークライフバランスに理解があるため、働きやすいと思います。逆に育児には無関係だったり、結婚などをしていない社員には猛烈にし...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
個人の考え方次第ではあるが、親会社がやりたくない、もしくは手が足らない業務を子会社であるこの会社が請け負うケースが多い。管理部門系であれば大...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
いい上司は本当に人間性が良くマネジメントもしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
丸投げ、業務を把握しない、などの人もいる続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長く働いている従業員は適当な人が多く自身のやり方でやっている感じ
チームと言うより個のイメージになります続きを読む(全72文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつくと終わり
基本残業ばっかりで月40時間はザラ
忙しすぎてマネジメントできないこ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
フレックスがあるため出社時間はコントロールしやすい
在宅ワークもあるため出社のストレス軽減
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
安定してる
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社頼みなので成長というよりは安定といったイメージ
何か成長したくて転職するならやめた...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
一応研修はある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は自身で応募するものと上司が決めて参加させられるものの2種類ありいきなり研修参加...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
引き止めは最終日まで続いたが、退職までに部署内で引継ぎや新人育成の時間が取れたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、日産トッ...続きを読む(全521文字)
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【良い点】
地方工場の生産技術部隊には技術サポート担当に複数名女性が在籍され、設計指示書管理や作業指示書作成などが主業務でした。
OJTから仕事量・スケ...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
ランクが上がれば給与も上がり、資格を取れば給与が上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価は作業長もしくは班長が決めま...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
年棒を良いと捉えるか悪いと捉えるかであると思う。毎月の給与は業務に対して決して安くは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がほ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
低いです頑張らないと給料は上がりません。派遣先からの評価もあまり反映されていないように感じました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
月収が若年層は高いが、年次を重ねるほど悪い。基本は4年目以降の年収はボーナスで差がつく会社。しかしそれも業績次第なところでしかない。3年目以...続きを読む(全268文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は細かく記されているが、実際の評価に対して給与の上がる実感は少ない印象。上司や部署によって、上がりやすさ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
純粋な年功序列ではなく、やる気のある若手にチャンスを与える実力主義の環境でした。20代で圧倒的な知識とどこでも通用するスキルを得られたことが...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
部署として残業を抑えようという動きがあるし、実際しんどいならこうしようかと対策についてご提案もしてくださる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
営業でした。ノルマは決められているが達成してもしなくてもお給料は変わらずというあくまでも目標的な数字でした。達成しなかったら怒られるとか減給...続きを読む(全423文字)
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【良い点】
職級がありランクが上がれば昇給するシステム。年に5000円上がれば良い方で、ランクがあがる=業務の範囲や責任もあがるため役職にならない限り大...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は不透明。
月の金額は普通の派遣と変わらないが賞与は寸志レベル。
収入のために入るのなら辞めた方がいい。続きを読む(全76文字)
| 会社名 | 株式会社日産クリエイティブサービス |
|---|---|
| フリガナ | ニッサンクリエイティブサービス |
| 設立日 | 2004年4月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 3,000人 |
| 売上高 | 588億4600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 髙橋徹 |
| 本社所在地 | 〒245-0053 神奈川県横浜市戸塚区上矢部町2384番地 |
| 電話番号 | 045-814-7323 |
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