日産クリエイティブサービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全58件） 3ページ目

【良い点】
特に育児世代にはワークライフバランスに理解があるため、働きやすいと思います。逆に育児には無関係だったり、結婚などをしていない社員には猛烈にし...続きを読む(全192文字)

【良い点】
個人の考え方次第ではあるが、親会社がやりたくない、もしくは手が足らない業務を子会社であるこの会社が請け負うケースが多い。管理部門系であれば大...続きを読む(全180文字)

【良い点】
いい上司は本当に人間性が良くマネジメントもしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
丸投げ、業務を把握しない、などの人もいる続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長く働いている従業員は適当な人が多く自身のやり方でやっている感じ
チームと言うより個のイメージになります続きを読む(全72文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつくと終わり
基本残業ばっかりで月40時間はザラ
忙しすぎてマネジメントできないこ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
フレックスがあるため出社時間はコントロールしやすい
在宅ワークもあるため出社のストレス軽減
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
安定してる
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社頼みなので成長というよりは安定といったイメージ
何か成長したくて転職するならやめた...続きを読む(全80文字)

【良い点】
一応研修はある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は自身で応募するものと上司が決めて参加させられるものの2種類ありいきなり研修参加...続きを読む(全83文字)

【良い点】
引き止めは最終日まで続いたが、退職までに部署内で引継ぎや新人育成の時間が取れたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、日産トッ...続きを読む(全521文字)

【良い点】
地方工場の生産技術部隊には技術サポート担当に複数名女性が在籍され、設計指示書管理や作業指示書作成などが主業務でした。
ＯＪＴから仕事量・スケ...続きを読む(全263文字)

【良い点】
ランクが上がれば給与も上がり、資格を取れば給与が上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価は作業長もしくは班長が決めま...続きを読む(全100文字)

【良い点】
年棒を良いと捉えるか悪いと捉えるかであると思う。毎月の給与は業務に対して決して安くは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がほ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
低いです頑張らないと給料は上がりません。派遣先からの評価もあまり反映されていないように感じました。続きを読む(全78文字)

【良い点】
月収が若年層は高いが、年次を重ねるほど悪い。基本は4年目以降の年収はボーナスで差がつく会社。しかしそれも業績次第なところでしかない。3年目以...続きを読む(全268文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は細かく記されているが、実際の評価に対して給与の上がる実感は少ない印象。上司や部署によって、上がりやすさ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
純粋な年功序列ではなく、やる気のある若手にチャンスを与える実力主義の環境でした。20代で圧倒的な知識とどこでも通用するスキルを得られたことが...続きを読む(全101文字)

【良い点】
部署として残業を抑えようという動きがあるし、実際しんどいならこうしようかと対策についてご提案もしてくださる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全241文字)

【良い点】
営業でした。ノルマは決められているが達成してもしなくてもお給料は変わらずというあくまでも目標的な数字でした。達成しなかったら怒られるとか減給...続きを読む(全423文字)

【良い点】
職級がありランクが上がれば昇給するシステム。年に5000円上がれば良い方で、ランクがあがる＝業務の範囲や責任もあがるため役職にならない限り大...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は不透明。
月の金額は普通の派遣と変わらないが賞与は寸志レベル。
収入のために入るのなら辞めた方がいい。続きを読む(全76文字)