この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本はパワハラ、気合と根性です。
気合と根性でパワハラ、サービス残業に耐えなければ仕事になりません。
全ては社長の...続きを読む(全163文字)
アイダエンジニアリング株式会社 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本はパワハラ、気合と根性です。
気合と根性でパワハラ、サービス残業に耐えなければ仕事になりません。
全ては社長の...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
平日土日祝国内海外に関係なく仕事仕事の毎日です。
勿論、残業代は出る訳ありません。
上司から無理な期日指定も頻繁に...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・残業代をしっかり出すべき(各階にある打刻機器の撤去が必要)
・従業員のパワハラを止めるべき(あれじゃ皆辞めます)...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事の内容によりますが、海外への出張が多く長い。
平均して1ヶ月程度はざらにあります。
また、一人ひとりのスキルが非常に重要視されるため
スキ...続きを読む(全187文字)
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大きい機械を設計することが多いので、完成して実際動いているところをみると感動する。
一人一台機会を任されることが多く、困難を克服しながら仕事をすることで...続きを読む(全152文字)
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市場は独占ではないが、かなりいい位置にはいると思うが、急激な成長は難しいと思われる。ライバル企業も多彩な製品で巻き返してくるし、社内の足並みも揃っている気...続きを読む(全151文字)
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休暇は取りにくいので、満足できない。労働時間は標準的で、残業代も出るが、サービス残業が蔓延している。社宅しか住宅手当を受ける方法はなく、食堂で食事をとれば...続きを読む(全151文字)
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管理職は自分の仕事が忙しいためか、干渉は少ない。つまりある程度は自由に仕事ができるが、問題を発生させる危険性はある。管理職も上の意向ばかり気にしているので...続きを読む(全152文字)
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楽な人と大変な人との差が大きい。具体的には設計や開発の人は、ある程度は自由が効くが、製造の人達は経験者が少なく、大変な環境下で仕事をこなしてしている。大型...続きを読む(全258文字)
会社名 | アイダエンジニアリング株式会社 |
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フリガナ | アイダエンジニアリング |
設立日 | 1937年3月 |
資本金 | 78億3101万円 |
従業員数 | 2,032人 |
売上高 | 727億4200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鈴木利彦 |
本社所在地 | 〒252-0146 神奈川県相模原市緑区大山町2番10号 |
平均年齢 | 40.9歳 |
平均給与 | 605万円 |
電話番号 | 042-772-5231 |
URL | https://www.aida.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。