アイダエンジニアリングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
基本的に年功序列の給与体系のため、それなりに仕事をこなしていれば、それなりの給料を貰うことはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与は高くない。月給30万円以上をもらうには昇進試験を受ける必要があるが、年次が足りないと通らない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
年収に関しては多くもなく少なくもなく、普通だとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員は評価がつかないため、モチベーション...続きを読む(全93文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が絶対の為、30代後半までは給料が上がらない。営業職は、外勤手当という固定残業費が...続きを読む(全165文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が変わり、人の性格まで評価してくるようになった。上司のさじ加減で評価が決まり、仕事をそ...続きを読む(全400文字)

【良い点】
近辺商業施設内テナント（アリオ橋本）の割引優待が使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用者には昼食の割引が無い。
昼食の...続きを読む(全176文字)

【良い点】
基本給は少ないが、その分賞与が多い。
製造職は人によるが出張業務があり、出張費がプラスされるとその分年収は上がる。
単身者だと年齢制限がある...続きを読む(全171文字)

【良い点】
若手のうちの昇給は多いので、新卒時に月給が低かったとしても3年もすれば業界内の平均レベルにはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全195文字)

【良い点】
残業代が出る点。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社にあるような住宅手当などはない。
仕事量の割に非常に給与は安く、残...続きを読む(全209文字)

【良い点】
特にないと思います。
30になるまでは、借上社宅が利用できる点くらいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の規模の割に...続きを読む(全193文字)

【良い点】
社内の方針が変わり、若い世代の給料を多くする傾向がある。
残業代はちゃんと出る。
仕事ができる社員は評価され、表彰されることもある。
【気に...続きを読む(全201文字)

【良い点】
年収は平均くらいです。部署によって残業が多かったり少なかったりしますが現場や設計は多い印象です。私は加工の現場でしたがコロナ前の時期は仕事量...続きを読む(全186文字)

【良い点】
一般企業であるところの係長クラスに昇進するには、社内試験に合格する必要があります。筆記試験と面談があり両方の試験にパスする必要があります。毎...続きを読む(全164文字)

【良い点】
福利厚生面はそれなりに整っている。
残業についても申請した分はフルで支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少ない。月収...続きを読む(全200文字)

【良い点】
残業代は支払われる。給与も平均くらいはもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的に仕事量が多い。製造なのに部品の発注や出荷作...続きを読む(全200文字)

【良い点】
年功序列なので仕事が出来なくとも年齢が上がればある程度の収入が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手や中途入社の待遇は非常に...続きを読む(全189文字)

【良い点】
毎月決まった日に給与を頂くことが出来る。また、会社の業績が良ければ年に2回のボーナスをもらうことが出来る。
資格を取れば手当てが出るので嬉し...続きを読む(全178文字)

【良い点】
東証1部上場のため、安定な会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給があまり少ないので、ほとんどみんな残業時間で給料を稼げま...続きを読む(全206文字)

【良い点】
寮や社宅が会社から近いです。
社員食堂のコストパフォーマンスがいいです。
(量のわりに安いです。）
リニア通勤ができるかもしれません。(20...続きを読む(全229文字)

部署や、学歴によって、年収の差があった。色々な部署があるので、専門職でとことん追求するには良い会社だとは思うが、製造はきつい。営業はノルマがあるので、営...続きを読む(全159文字)

中途の為、参考程度にしてください。
昨年度は賞与が年間で約4ヶ月分支給されました。
これについては満足しています。
新卒で入社した30歳の場合、基準内...続きを読む(全166文字)

給料は同業他社と同じくらいであると感じている.高くもないがそこまで悪くもなく,普通に生活できるレベルである.しかし賞与についてはリーマンショック以降,下...続きを読む(全170文字)

管理職の目が、社員一人一人にむかないため、管理職と呼ばれる方々の目が届きにくい傾向にあると思います。しかし、会社のトップレベルの方々は非常に温かいこころ...続きを読む(全184文字)