この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が絶対の為、30代後半までは給料が上がらない。営業職は、外勤手当という固定残業費がつ...続きを読む(全165文字)
アイダエンジニアリング株式会社 報酬UP
アイダエンジニアリング株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜701万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アイダエンジニアリング株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にアイダエンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が絶対の為、30代後半までは給料が上がらない。営業職は、外勤手当という固定残業費がつ...続きを読む(全165文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が変わり、人の性格まで評価してくるようになった。上司のさじ加減で評価が決まり、仕事をそつ...続きを読む(全400文字)
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【良い点】
近辺商業施設内テナント(アリオ橋本)の割引優待が使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用者には昼食の割引が無い。
昼食の数...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
基本給は少ないが、その分賞与が多い。
製造職は人によるが出張業務があり、出張費がプラスされるとその分年収は上がる。
単身者だと年齢制限があるが...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
若手のうちの昇給は多いので、新卒時に月給が低かったとしても3年もすれば業界内の平均レベルにはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
残業代が出る点。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社にあるような住宅手当などはない。
仕事量の割に非常に給与は安く、残業...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
特にないと思います。
30になるまでは、借上社宅が利用できる点くらいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の規模の割には...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
社内の方針が変わり、若い世代の給料を多くする傾向がある。
残業代はちゃんと出る。
仕事ができる社員は評価され、表彰されることもある。
【気にな...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
年収は平均くらいです。部署によって残業が多かったり少なかったりしますが現場や設計は多い印象です。私は加工の現場でしたがコロナ前の時期は仕事量が...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
一般企業であるところの係長クラスに昇進するには、社内試験に合格する必要があります。筆記試験と面談があり両方の試験にパスする必要があります。毎年...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
福利厚生面はそれなりに整っている。
残業についても申請した分はフルで支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少ない。月収だ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
残業代は支払われる。給与も平均くらいはもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的に仕事量が多い。製造なのに部品の発注や出荷作業...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
年功序列なので仕事が出来なくとも年齢が上がればある程度の収入が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手や中途入社の待遇は非常に悪...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
毎月決まった日に給与を頂くことが出来る。また、会社の業績が良ければ年に2回のボーナスをもらうことが出来る。
資格を取れば手当てが出るので嬉しい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
東証1部上場のため、安定な会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給があまり少ないので、ほとんどみんな残業時間で給料を稼げます...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
寮や社宅が会社から近いです。
社員食堂のコストパフォーマンスがいいです。
(量のわりに安いです。)
リニア通勤ができるかもしれません。(202...続きを読む(全229文字)
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部署や、学歴によって、年収の差があった。色々な部署があるので、専門職でとことん追求するには良い会社だとは思うが、製造はきつい。営業はノルマがあるので、営業...続きを読む(全159文字)
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中途の為、参考程度にしてください。
昨年度は賞与が年間で約4ヶ月分支給されました。
これについては満足しています。
新卒で入社した30歳の場合、基準内賃...続きを読む(全166文字)
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給料は同業他社と同じくらいであると感じている.高くもないがそこまで悪くもなく,普通に生活できるレベルである.しかし賞与についてはリーマンショック以降,下降...続きを読む(全170文字)
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管理職の目が、社員一人一人にむかないため、管理職と呼ばれる方々の目が届きにくい傾向にあると思います。しかし、会社のトップレベルの方々は非常に温かいこころを...続きを読む(全184文字)
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機械業界の中では、平均的な給与水準である。90年以上の会社の歴史の中で、蓄えた貯蓄があり、資産が充分に残っている。加えて、無借金経営をしており、財政力があ...続きを読む(全153文字)
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月給は少な目でしたがボーナスもしっかり出ましたし、福利厚生面は良かったと思います。
上司が各社員のやる気・能力を見てくれているので昇給など繋がる可能性は...続きを読む(全159文字)
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給与については、良くも悪くも平等です。仕事の結果ではあまり差はつきません。それよりは上司の好き嫌いで評価が別れると思います。昇進についても同じです。今勢い...続きを読む(全162文字)
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営業マンの給与は20代前半であれば多い方だと思います。主任クラスの昇進は筆記試験がありますがそこから上はとくに基準はわかりません(推薦の為)。寮、社宅があ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
若いうちから担当期を持つことになるので、スキルアップできます。
他部門との距離が近く、連携がとりやすい。
プレス業界で世界第二位のシェアを誇っ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
有給休暇はしっかりと取れる。自分の仕事をしっかりと行っていれば、休んだからと言って何か言われることはない。
祝日も勤務になることが多いので、そ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
給料の低さ、評価制度への不満。
今までの根控除列の評価をやめ、実力杉の評価制度にするとのことで、会社側が評価制度の変更を行った。その中で、投球...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が根強く、昇給が期待できない。
一時金は若手では平均どころか1ヶ月分にも満たない。組合平均になるまでには1...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
教育が少ない反面、自分で考え行動する為、個人のスキルアップができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはOJTが中心。
しっか...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
機械自体の市場での評価は高い為、顧客から求められることは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業内容、技術的には真新しいものではな...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界の特徴でもあると思いますが、女性は多くありません。また、女性管理職については数えられるほどで、多くはありません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
比較的、自分のタイミングで平日も休みを取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造部の海外出張は長期になることが多い。帰国...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
若い内から、大手メーカーの仕事を担当することができる。良くも悪くも仕事を任せてもらえる為、自分のスキルアップになる。
【気になること・改善した...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
人に関してはいい人が多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間でのコミュニケーションは多くなく、一度も会話せず仕事が完結す...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
生産の少ない時期も公的な賃金支援制度を利用して最低限の給与は保証されている。またリストラもないので慎ましく生活するうえでは全く問題ない。
残業...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
セールスについてですが、インセンティブの比率が高く、頑張れば頑張った分、給与に反映される。
その分、目標の90%に達しない場合はインセンティブ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
職種に応じて手当が付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は当時無かったものと思われます。
手当について、オペレーターは手当が...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
大卒、高卒関係なく年齢である程度決まるので高卒で入る分にはコスパは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社や全体の業績に賞与の大...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
人材が不足している為工場経験のない人でもすぐに正社員になれる
【気になること・改善したほうがいい点】
アナログラインだと肉体労働の為体力に自信...続きを読む(全509文字)
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【良い点】
一般的なものではないかと思います。
賞与は最低でも4か月は出る。昇格するほど、成果のウエイトが大きくなる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
入社前に月収がいくらかを教えてもらえて、その通り支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の査定が完全に社長の判断しだい。気に...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、従業員の能力や会社への貢献度を、企業の行動指標をベースに評価するための人事制度の1つ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
契約社員でも基本給が高い。
残業代が1分単位で全額でる。
入社祝金や少ないが賞与もあった。
家賃補助などもあってこの給与なので、結構満足してい...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
新卒の中では給料が比較的良い
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩との付き合いが多く、プライベートの時間を持つのが難しかったりする
長...続きを読む(全101文字)
会社名 | アイダエンジニアリング株式会社 |
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フリガナ | アイダエンジニアリング |
設立日 | 1937年3月 |
資本金 | 78億3101万円 |
従業員数 | 2,032人 |
売上高 | 727億4200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鈴木利彦 |
本社所在地 | 〒252-0146 神奈川県相模原市緑区大山町2番10号 |
平均年齢 | 40.9歳 |
平均給与 | 605万円 |
電話番号 | 042-772-5231 |
URL | https://www.aida.co.jp/ |
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