この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的、自分のタイミングで平日も休みを取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造部の海外出張は長期になることが多い。帰国...続きを読む(全98文字)
アイダエンジニアリング株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アイダエンジニアリング株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にアイダエンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的、自分のタイミングで平日も休みを取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造部の海外出張は長期になることが多い。帰国...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
有休は計画的に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多いし、定時で上がる人は少ない?続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
平日は基本的に21時〜22時を過ぎて退勤することが多かった。また土日は搬入のため、休日出勤も珍しくない。
上司も仕...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
一週間に6日間で80時間程度仕事ができます。仕事にやりがいを感じている方、特に仕事での拘束時間に生きがいを感じる方にお勧めです。
【気になるこ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
メカ設計系は20時以前に帰宅した記憶が殆どない。
新規品ともなるとほぼ毎日12時帰宅、土曜日...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
残業はあまりないので私生活は充実できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
2交代制だと1週間毎に早番と遅番が交互にくるので、体力的にキ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
部署によってではあるが、管理部門は基本的にライフワークバランスを取りやすいように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
入ってすぐは社内での仕事になるため残業もあるがバランスは保てると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を覚えていくと出張に行かさ...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
平日土日祝国内海外に関係なく仕事仕事の毎日です。
勿論、残業代は出る訳ありません。
上司から無理な期日指定も頻繁に...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全週休二日制と謳ってはいるが、実際は休日出勤している人がほとんど。土日に行っても必ず誰かしらいる。また有給も気軽...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
土日は休み。長期休暇は、GWと夏・冬休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給はあるが、取りづらい。特に長期休暇中に追加して大型連休...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
今配属された部署では、普通に有休を使用して、何も言われてなかったです。年間で7日間ぐらい有休を使用した。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
いい点は全くありません。
仕事量に対して、人数が足りていない事もあり、一人ひとりの負荷が大きく夜遅くまで残る人が多数います。
この状況から若手...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
部署にもよるが残業時間は制限されているため、ある程度のワークライフバランスを保つことは可能。有休取得に関してもある程度は奨励されているので取り...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
日々の業務がきちんと進んでいれば有給で休みを取得しても上司から悪く言われることはない。
ゴールデンウィーク、夏休み、年末年始には9日の長期休暇...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いです。終電で帰ることも多く、残業代は満額支給されません。
有給消化率も極めて低いです。
退職者が多く、一...続きを読む(全170文字)
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部署によりますが、
私の所属部署に、
平日、休日にプライベートはありません。
会社を出たときに、頂上超えてるのはザラです。
残業代は月45まで
...続きを読む(全161文字)
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・休日はたくさんねすぎない。
・趣味を多く持つようにする。
・その趣味をじっこうするようにする。
・趣味を共有できるなかまをふやす。
趣味をもつの...続きを読む(全178文字)
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基本的にワークライフバランスは取りやすい方ではない。ただし、水曜日はノー残業デーで、全体的に帰社が早い。また、土日出勤している人は、課や受注状況によって大...続きを読む(全154文字)
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女性には働きやすい職場だとおもいます。出産後に復帰し働いている女性が多数います。
それなりに業務には忙しいさもありますが、専業メーカーなのでやる事は最先...続きを読む(全154文字)
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製造現場(ヘルメット被って工場での仕事)の場合。
会社側は計画的に有休を取得するように。
とは言っていますが・・・・
現場は職長まで含めて、古い体質の...続きを読む(全155文字)
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時につらいと思うが、機械の価格が高いだけあり、設計ミスが許されないことから責任感を感じる。それだけの分、やりがいも感じることが多く、設計~立ち上げ~引渡し...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
人に関してはいい人が多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間でのコミュニケーションは多くなく、一度も会話せず仕事が完結す...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
若い内から、大手メーカーの仕事を担当することができる。良くも悪くも仕事を任せてもらえる為、自分のスキルアップになる。
【気になること・改善した...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が根強く、昇給が期待できない。
一時金は若手では平均どころか1ヶ月分にも満たない。組合平均になるまでには1...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
機械自体の市場での評価は高い為、顧客から求められることは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業内容、技術的には真新しいものではな...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界の特徴でもあると思いますが、女性は多くありません。また、女性管理職については数えられるほどで、多くはありません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
教育が少ない反面、自分で考え行動する為、個人のスキルアップができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはOJTが中心。
しっか...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が絶対の為、30代後半までは給料が上がらない。営業職は、外勤手当という固定残業費がつ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
ごく一部にかぎられた仕事内容ではなく、試作から製品化まで幅広く携われることと、開発を通じて製品の理解を深めながら、幅広い設計業務を担当できる
...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
世界的にも名の知れた企業であるし、安定感はあります。体力のある人なら残業や休出も頑張れると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が変わり、人の性格まで評価してくるようになった。上司のさじ加減で評価が決まり、仕事をそつ...続きを読む(全400文字)
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【良い点】
今は残業時間がある程度管理され、ワークライフバランスをとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や担当業務により、残業時間に偏...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
年休は非常に取りやすく、直前に申請しても承認される。また在宅勤務も可能なので、自宅が遠い人やそう小さい子どもがいる人も働きやすい環境であると思...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
毎年給料は安定しており年々収入は上がり、給料をあまり気にせず生活ができるため生活でお金の心配がない。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって変わるが、休日出勤をしないと納期に間に合わずそもそもの工期がおかしいが改善はされない。
逆に残業が全く...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
男性も育児休業がとりやすい。
社内報にインタビューを掲載するなど、取得しやすい雰囲気ができてきている。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
部署によると思いますが、私が所属する部署では残業が少ないです。
部署の大部分の社員が定時で帰宅しています。
残業している社員も1,2時間程度か...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
早く帰れる時は早い。たまに。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日出勤・サービス残業・持ち帰り残業は多い。現場では黙認。担当エリア次第...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
基本的に土日祝日休みのカレンダー通りのためプライベート等は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては土日祝も出勤し...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
拠点によって大きく変わる。本社に関しては、管理本部がいることもあってかワークライフバランスが重視されている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
NECとしてのことろは、有給などは前日に連絡してテレワークなどにすることが可能であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
シャープにな...続きを読む(全105文字)
会社名 | アイダエンジニアリング株式会社 |
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フリガナ | アイダエンジニアリング |
設立日 | 1937年3月 |
資本金 | 78億3101万円 |
従業員数 | 2,047人 |
売上高 | 687億9500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鈴木利彦 |
本社所在地 | 〒252-0146 神奈川県相模原市緑区大山町2番10号 |
平均年齢 | 40.8歳 |
平均給与 | 599万円 |
電話番号 | 042-772-5231 |
URL | https://www.aida.co.jp/ |
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