上場企業にしては低い印象。もう少し待遇を良くした方がいい。続きを読む(全29文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
一正蒲鉾の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全14件)
一正蒲鉾株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、一正蒲鉾株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に一正蒲鉾株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
一正蒲鉾の 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
一正蒲鉾の 職種別年収
一正蒲鉾の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 2.9
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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一正蒲鉾の 学生による会社の評価
- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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一正蒲鉾の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
役職につけば、年収はマシになるが、若手時代は周りと比べてあきらかに年収が少ない。
家賃手当が大きいので実際の年収よりかは使えるお金はある。
【...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の評価でもある通り、給与が低く感じる。もう少し高ければモチベーションが上がりそうだが、今のご時世から来るものであ...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては低めに思えました。
昇給の評価基準はよくわかりませんでした。
製造の仕事に慣れてきた頃、製造の作業...続きを読む(全221文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
もともと準社員として入社しましたが昨年社社員登用していただいて、無事に正社員になることができました。準社員のときは、賞与が小遣い程度でしたが、...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
常にスキルアップできるようになっている。なにもせずにボーナスを貰いたいって人には厳しいがしれませんけどね。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
特にない。強いて言うならどれだけ使えなくてもお給金は貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はかなり低くそれでいて食品メーカーな...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
営業部門では営業所長以上、製造部門では製造課長以上の役職に上がれば水産加工品の業界水準では比較的高い給与水準だと思います。給与査定や昇進昇格査...続きを読む(全206文字)
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給料、待遇面はかなり低いです。賞与の査定で
必ず職務課題というのやらなければなりません。繁忙期など課題をやっている暇がありません。いろいろ仕事が増えるだけ...続きを読む(全114文字)
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月額28万程度でした。ボーナスは年2回で1.5ヶ月くらいでます。半年に1回評価が行われます。目標設定は上司とすり合わせる仕組みです。評価によって10~15...続きを読む(全166文字)
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男性社員で営業に配属されると、朝早くから夜遅くまで仕事をさせられることが多い。
また営業成績が悪い人や、上司に気に入られるような態度を取れない人、要領が...続きを読む(全157文字)
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賞与は夏秋に支給される。若い社員なら営業所が掲げる看板商品をどれだけ売り込めるかが評価の基準となる。昇給は最初の3年までは特別な理由がない限り見込めるが、...続きを読む(全159文字)
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安すぎる。冬季の繁忙期の残業が多くてこの年収なので、残業がなければ生活していけない感じ。
賞与は年2回出るのは出るが、社内平均で年間2.5ケ月分と非常に...続きを読む(全313文字)
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一正蒲鉾の 他のカテゴリの口コミ
全国展開しているだけあって、商品を多くの人に届けることができる。続きを読む(全32文字)
年間休日は少し物足りないが、有休はとりやすいと言っていた。続きを読む(全29文字)
新しいことに挑戦することを謳っているわりに、主力製品に頼りがち。続きを読む(全32文字)
役員は頭が固そうな人が多い印象を受けた。続きを読む(全20文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末が非常に忙しく、秋ぐらいから疲れてくる。
逆に春から6月ぐらいまでは比較的余裕がある。
日配品なので、土日でも...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
住宅手当がでるので、実際の年収以上に生活にはゆとりがある。
また近年では一般的な上場企業の福利厚生に近づける努力はしているかと思われるのでその...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
業界2位という立ち位置なので、営業はしやすい環境ではある。
品質管理や物理においても他者と比べて優位性がありその点では評価できるといえる続きを読む(全74文字)
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【良い点】
若手を中心に残業は減ってきているので、
その面ではワークライフバランスは取れるようになってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全124文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいのか入社してしばらくすると次第に積極的に教えてくれることが少なくなる。自分から教えてもらいにいかないときつい...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事を達成した時、新しい仕事を任された時はやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務が短いためどうしても仕事量が多く感じ...続きを読む(全125文字)
メーカー(食品)の年収、評価制度の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業だったので給料はいいですが、残業手当は見込みのみ。残業量とは合わない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはほぼありません。...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
シフト制なので予定入れやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
年収、月収も共に低いが残業をすればある程度は入る。人間関係は基本良いが、...続きを読む(全497文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全ての等級の給与が透明化されていたため、どの等級に上がれば給与がいくらになるかが見えるようになっていた。会社のブランド的に小売店に対してかなり...続きを読む(全216文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
努力し頑張った人が正当に評価されます。年収は同業他社より少し良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列な風習もあり、在...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
普通に多かった。お給料に文句は無い。ボーナスも寸志じゃなくしっかりある。上に上がる意思はあるかどうかのアンケートもあるので社員の声はちゃんと聞...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
食品メーカーのため、基本給は低めです。賞与は6ヶ月分、プラスで業績賞与数回と多く貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果を出せる人はきちんと昇給するかなりフェアな環境であった。評価はMBO式で行われ、部署目標に紐付けて個人が目標を立ててその達成率で評価される...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収としては低いとの事だが、ボーナスはちゃんと出るので不満はない。評価も制度が変わり、頑張っているとしっかり評価してもらえるので良いと思う。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
生活ができ、新卒でも浪費しなければ月10万くらいは貯金ができる程度には給料があること
【気になること・改善したほうがいい点】
数年で上り詰める...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大卒で社員であれば基本給も20万以上で賞与も4ヶ月以上もらえるため生活は十分していける
評価基準は直属の上司の評価による
製造部門では最初のう...続きを読む(全263文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
一正蒲鉾の 会社情報
会社名 | 一正蒲鉾株式会社 |
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フリガナ | イチマサカマボコ |
設立日 | 1965年1月 |
資本金 | 9億4000万円 |
従業員数 | 928人 |
売上高 | 344億8700万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 野崎正博 |
本社所在地 | 〒950-0801 新潟県新潟市東区津島屋7丁目77番地 |
平均年齢 | 39.9歳 |
平均給与 | 422万円 |
電話番号 | 025-270-7111 |
URL | https://www.ichimasa.co.jp/ |
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