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クリナップ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

クリナップのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全72件) 3ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、クリナップ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にクリナップ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

クリナップの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.4
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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クリナップの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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クリナップの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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72件中51〜72件表示

クリナップ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年2月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新入社員研修は、1か月缶詰での座学研修が主です。その時にもらう資料はあとあと役に立つので重宝します。ただ、入社してすぐ詰め込みの研修なので、一つ一つの知...続きを読む(全182文字)

この投稿でわかること
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    クリナップ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 その他営業関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社一年間はOJT制度が設定されています。ただこの制度は教育係によるとしか言えない状態です。
    それぞれごとに決められたカリキュラム月に1度の教育状況の...続きを読む(全227文字)

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    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年9月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    教育体制に関しましては、入社時に1ヶ月感の研修があり、そこでマナー研修や商品基礎研修をしっかりと受けることができます。配属後も定期的に研修が開かれるため...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年8月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 その他のサービス関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    中途採用の場合はほとんど現地でのOJT中心です。各営業所やショールームごとに忙しさは異なるので配属された場所によるかと思います。
    ショールーム職の場合...続きを読む(全167文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年8月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 その他の経営管理系関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    研修などはあまり整ってはいません。中途入社の方向けの研修は行われていますが、基本的なビジネスマナーや営業の基礎といった内容が中心なので実践的な内容ではあ...続きを読む(全171文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2014年4月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 21年前 一般事務 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    新商品が出るたびに研修がある。商品知識以外は、建築工事の現場の様子が少しわかる位。
    同じ業界でも、商品が違うので、あまり役には立たないとおもう。水回り...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年11月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 その他営業関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    会社で研修の制度はしっかりしている。中途社員でも泊りがけの本社での研修などがあり、入社1年目までは数回研修がある。しかし営業スキルは現場で教え込まれるこ...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2013年6月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 17年前 営業アシスタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    住宅設備メーカー多々ある中で研修や、社員へのスキルアップには会社が費用を若干負担してくれたり、無料で開催したりと教育には積極的だと思いました。内容にもよ...続きを読む(全334文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年5月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    新卒で入社すると約一ヶ月研修センターにてビジネスマナー、会社制度、福利厚生、建築知識など研修を受けます。建築知識は基本中の基本のみで実際に現場に出るとほ...続きを読む(全166文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年4月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社してから、スキルアップの研修を泊り込みで研修センターに行かせてくれます。建築の基本から、キッチンスペシャリストのパースの描き方までおしえてくれます。...続きを読む(全184文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    スキルアップは特に見込めません。まあ業界上建設的な知識は多少身につくのではないでしょうか?あとは簡易的なパソコンスキルなど。
    社員に対する教育体制はハ...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

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    社内の研修制度は結構あります。しかし、それが全て実務に伴ってるかと言われるとその限りではありません。基本的には教えるというより見て学べというスタンスなの...続きを読む(全161文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ブラザー制度という、名前だけはOJTしっかりしてますという雰囲気がありましたが、実際は完全なる放置プレー。
    先輩社員には後輩社員を教育しようという気持...続きを読む(全170文字)

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    在籍時期:1995年頃

    投稿日: 2013年2月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 31年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    会社としては一定期間内にスキルアップの研修等はありました。ただ日々の営業活動においては、それこそ配属先の先輩上司の「人柄」によるところが大きく懇切丁寧に...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年1月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    研修は、自社の研修トレーニングセンターにて、数週間にわたる研修が行われるため、水まわり商品や建築知識がなくても一通りは教えてもらえる環境がある。ただし、...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年10月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 17年前 WEB編集・コンテンツ企画 正社員

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    研修制度は非常に充実していたと思う。
    上司も積極的に研修を受けさせてくれる雰囲気だった。
    ただ、その研修が他企業で役に立つかは、微妙である。
    女性...続きを読む(全174文字)

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2012年6月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 26年前 法人営業 正社員

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    新卒で入社して1ヶ月は福島の研修施設でみっちりと
    研修がありました
    役職者の研修 入社何年目の研修といったように研修は多かったです
    実際研修でみにつ...続きを読む(全211文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年4月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 法人営業 正社員

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    もう退職しておりますが、仕事内容、福利厚生とかなり充実している会社です。
    ただ営業会社なので実力主義で目標に届かない場合は詰められます。まあどこもそう...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    上司たちもしっかりしており営業としてのスキルをみっちりしこんでいただけます。ただし、商品の寸法を測ったりするのがかなりの経験とスキルを要する為かなり自分...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年10月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    研修では建築知識の習得と、市場マーケットの確認を学ぶことができました。また、社会人としてのマナーだけでなく、営業に関しての仕事内容も学ぶことができ、良か...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年8月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    部署によってその能力の格差が大きいように思います。駄目部署に行くとほんとにすべての社員が駄目だし、能力の高い部署に行けば、ほかの会社と比較してもそこそこ...続きを読む(全180文字)

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2011年6月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 26年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    新卒の人と中途採用の人は明らかに、出世が違います。
    新卒は、転勤希望も比較的きいてもらえます。扱いも違うと思います。ただ、中途でもかなり仕事が出来る人...続きを読む(全157文字)

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    72件中51〜72件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    クリナップの 他のカテゴリの口コミ

    クリナップ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 19年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    キッチンといえばクリナップという自信が、社内ではあるが、同業他社に比べて遅れてる感は否めない。あとプロモーション...続きを読む(全104文字)

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    クリナップ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 19年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年末年始とお盆は連休だったと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時はとにかく残業が多かった。水曜日の固定休みも出勤していた...続きを読む(全186文字)

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    クリナップ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 19年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    商品に魅力を感じた。特にものづくりに対する姿勢に共感したから(と当時思っていた)
    【気になること・改善したほうがいい点】
    悪くないけど決めて...続きを読む(全93文字)

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    クリナップ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 19年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    当時の制度では、賞与は個人の成績以外に営業の成績に応じたものもついた。なので営業所よ成績が良ければ額も増えること。
    【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)

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    クリナップ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 19年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手の会社で働けること。住宅や建築が好きな人には楽しい業務だし、知識や経験が増えるほど楽しくなる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全209文字)

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    クリナップ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 19年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    辞めたいと申し出たときに本社の方がヒアリングに来てくださったこと。現場で嫌なことあった?などご心配をおかけして申し訳ないと思った。
    【気にな...続きを読む(全142文字)

    この投稿でわかること
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    クリナップ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 19年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    本来、結婚して家庭を持ったり家を取得してからのほうが輝ける業界だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    結婚しても続けられるような...続きを読む(全87文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    クリナップ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 19年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    良くも悪くも昭和な体質。表彰式の時に新人が挨拶できないと叱責した社員がいたり、強めな印象でした。営業は特にありが...続きを読む(全190文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    クリナップ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 19年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    建築関連は特に取得を推奨されていたし、資格関連は色々あった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    忙しすぎてあまり覚えないが、資格関連や一...続きを読む(全93文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    クリナップ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上場企業の為、
    最低限の福利厚生は整っていた印象。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内制度は基本的にトップダウンで
    会社のルールの...続きを読む(全134文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    メーカー・製造業(素材(鉄鋼・金属・鉱業))のスキルアップ、教育体制の口コミ

    アイシン軽金属株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 生産管理・品質管理(機械) 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社直後から
    スムーズに就業できるように、
    数日間ぶんの研修プログラムが
    準備されていました。

    会社の概要や、業務内容を
    詳しく知ってから...続きを読む(全85文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    JFEスチール株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    工場での実習などで現場の状況を学ぶことができる。続きを読む(全24文字)

    日栄インテック株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    研修制度が充実しており、キャリア面談など入社後の社員の選択にも寄り添ってくれる制度があるため。続きを読む(全47文字)

    SB C&S株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    AI教育に力を入れている
    オープンAIでエージェント作成イベントなど企画したりとスキルを身につける環境は揃っている
    【気になること・改善した...続きを読む(全100文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社LIXILの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    ハイポテンシャルな女性の人材育成に力を入れており女性の昇格率が上がっていると社員の方が仰っていた。続きを読む(全49文字)

    倉茂電工株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制は全くといっていいほど体制が整っていない。そのためいきなりわからない業務を任せれて理不尽に言われることも...続きを読む(全143文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    藤堂工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルあげる前に倒れる
    意見は通らない(日本語理解能力0)
    教育OJTなんぞ存在してるのか?不...続きを読む(全90文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日栄インテック株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 経理 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒・中途共に研修制度が整っており、配属後もOJTを中心にマンツーマンで指導を受けることができます。一方、現場で...続きを読む(全125文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    岡部株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 技術開発・構造解析・特許・調査 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後はOJT制度により若手のトレーナーがつくため仕事に関する相談をできる環境は整備されていると感じる。続きを読む(全58文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日本製鉄株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    役員、先輩社員、同期がメーカーにいることが不思議に思えるほど優秀で環境でもまれる中で自己の成長につながる点。(役員の時代は黄金時代であり優秀...続きを読む(全530文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    クリナップの 会社情報

    基本データ
    会社名 クリナップ株式会社
    フリガナ クリナップ
    設立日 1954年10月
    資本金 132億6730万円
    従業員数 3,513人
    売上高 1299億8700万円
    決算月 3月
    代表者 竹内 宏
    本社所在地 〒116-0013 東京都荒川区西日暮里6丁目22番22号
    平均年齢 41.0歳
    平均給与 537万円
    電話番号 03-3894-4771
    URL https://cleanup.jp/
    NOKIZAL ID: 1131143

    クリナップの 選考対策

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