クリナップのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全67件） 3ページ目

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間：部署や職種によって勤務時間が異なります。特に営業職勤務の場合、土日祝日にイベントやシ...続きを読む(全660文字)

【良い点】
残業代は全て支給されるのでその点はすごくいいのかなと思いましま。また、社宅を用意してくれます。
でもそれは、上司がどこに住まわせるかを決める...続きを読む(全160文字)

【良い点】
業界の中では知名度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新築着工個数の減少など今後ますます市況が厳しくなっていく中で、専業メーカ...続きを読む(全364文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日の展示会などが頻繁にあり毎週営業マン誰かは休日出勤している。また、ショールームで人が足りなければ営業が対応し...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒営業職で月収20万5000円ほど。手取りで約165000円。転勤の場合は寮を月1万で住めるのでそこの恩恵は大...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業に課される業務がかなり多く、定時に帰れることはほとんどない。休日出勤は少ないが、電話応対は当たり前のようにあ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
自分が提案した商材を発注してもらえた時にやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内システムが古いせいでPC作業がよく止...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
システムキッチン以外の商材にもっと注力するべき。せっかくバスや洗面台があっても、余計な機能や古臭い見た目のせいで...続きを読む(全88文字)

【良い点】
退職の旨を伝えた際、人事部が迅速に対応してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
旧態依然の社内体制で時代に取り残されてる感が凄ま...続きを読む(全123文字)

【良い点】
残業はそこまでないので非常に働きやすいと思う。
PCのシャットダウンが決まっているので、社員に無理な働き方は要求されない続きを読む(全66文字)

【良い点】
スキルアップは自身の向上心次第で高めることが出来る。教育の場も充実しており、率先して取り組める。専門知識や技術を高められる。
【気になること...続きを読む(全152文字)

【良い点】
スキルアップはそれなりに可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部主幹の研修は開発部門には役にたたない研修が多いです。
明後...続きを読む(全100文字)

【良い点】
基本的にOJT体制。最初は製品カタログを見て自主的に製品知識をインプットするのみ。最初の入社時はゆとりをもって教育を受けた。
【気になること...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの仕事の引き継ぎ内容のほとんどが、感覚的な説明で驚いた。それに、「引き継ぎは初めてか」と思うほど説明が下...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
欠員が出た時に対応できる人を増やした方がいいのでもっと教育するべきだと思う。対応できる人が数人の為に突発な休みの...続きを読む(全83文字)

【良い点】
教育に関しては親身になって教えていただける。
優しい社員の方が多く、わからないことなども聞きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用が正社員からではなく、派遣社員やアルバイト採用からスタートする。
部署移動が多い。
管理職がコロコロ変わる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
現場作業に絡む研修は数多く行っている、多能工を多く作れるようにしたいようで、チャンスがあれば色々と研修を受けられる。
【気になること・改善し...続きを読む(全121文字)

【良い点】
社員に対しての教育体制はお世辞にも良いとは言えない、全体の集合教育が終わって部署配属となるとあとは配属先のOJTとなる
私の場合は保全部門で...続きを読む(全253文字)

【良い点】
年間スケジュールで希望して、研修を受講可能で、財務研修など、所属部門と、異なる領域の研修も受講可能な点は良いと思います。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)