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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新入社員研修は、1か月缶詰での座学研修が主です。その時にもらう資料はあとあと役に立つので重宝します。ただ、入社してすぐ詰め込みの研修なので、一つ一つの知...続きを読む(全182文字)
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クリナップ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、クリナップ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にクリナップ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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新入社員研修は、1か月缶詰での座学研修が主です。その時にもらう資料はあとあと役に立つので重宝します。ただ、入社してすぐ詰め込みの研修なので、一つ一つの知...続きを読む(全182文字)
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入社一年間はOJT制度が設定されています。ただこの制度は教育係によるとしか言えない状態です。
それぞれごとに決められたカリキュラム月に1度の教育状況の...続きを読む(全227文字)
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教育体制に関しましては、入社時に1ヶ月感の研修があり、そこでマナー研修や商品基礎研修をしっかりと受けることができます。配属後も定期的に研修が開かれるため...続きを読む(全151文字)
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中途採用の場合はほとんど現地でのOJT中心です。各営業所やショールームごとに忙しさは異なるので配属された場所によるかと思います。
ショールーム職の場合...続きを読む(全167文字)
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研修などはあまり整ってはいません。中途入社の方向けの研修は行われていますが、基本的なビジネスマナーや営業の基礎といった内容が中心なので実践的な内容ではあ...続きを読む(全171文字)
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新商品が出るたびに研修がある。商品知識以外は、建築工事の現場の様子が少しわかる位。
同じ業界でも、商品が違うので、あまり役には立たないとおもう。水回り...続きを読む(全154文字)
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会社で研修の制度はしっかりしている。中途社員でも泊りがけの本社での研修などがあり、入社1年目までは数回研修がある。しかし営業スキルは現場で教え込まれるこ...続きを読む(全152文字)
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住宅設備メーカー多々ある中で研修や、社員へのスキルアップには会社が費用を若干負担してくれたり、無料で開催したりと教育には積極的だと思いました。内容にもよ...続きを読む(全334文字)
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新卒で入社すると約一ヶ月研修センターにてビジネスマナー、会社制度、福利厚生、建築知識など研修を受けます。建築知識は基本中の基本のみで実際に現場に出るとほ...続きを読む(全166文字)
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入社してから、スキルアップの研修を泊り込みで研修センターに行かせてくれます。建築の基本から、キッチンスペシャリストのパースの描き方までおしえてくれます。...続きを読む(全184文字)
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スキルアップは特に見込めません。まあ業界上建設的な知識は多少身につくのではないでしょうか?あとは簡易的なパソコンスキルなど。
社員に対する教育体制はハ...続きを読む(全157文字)
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社内の研修制度は結構あります。しかし、それが全て実務に伴ってるかと言われるとその限りではありません。基本的には教えるというより見て学べというスタンスなの...続きを読む(全161文字)
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ブラザー制度という、名前だけはOJTしっかりしてますという雰囲気がありましたが、実際は完全なる放置プレー。
先輩社員には後輩社員を教育しようという気持...続きを読む(全170文字)
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会社としては一定期間内にスキルアップの研修等はありました。ただ日々の営業活動においては、それこそ配属先の先輩上司の「人柄」によるところが大きく懇切丁寧に...続きを読む(全151文字)
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研修は、自社の研修トレーニングセンターにて、数週間にわたる研修が行われるため、水まわり商品や建築知識がなくても一通りは教えてもらえる環境がある。ただし、...続きを読む(全160文字)
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研修制度は非常に充実していたと思う。
上司も積極的に研修を受けさせてくれる雰囲気だった。
ただ、その研修が他企業で役に立つかは、微妙である。
女性...続きを読む(全174文字)
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新卒で入社して1ヶ月は福島の研修施設でみっちりと
研修がありました
役職者の研修 入社何年目の研修といったように研修は多かったです
実際研修でみにつ...続きを読む(全211文字)
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もう退職しておりますが、仕事内容、福利厚生とかなり充実している会社です。
ただ営業会社なので実力主義で目標に届かない場合は詰められます。まあどこもそう...続きを読む(全156文字)
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上司たちもしっかりしており営業としてのスキルをみっちりしこんでいただけます。ただし、商品の寸法を測ったりするのがかなりの経験とスキルを要する為かなり自分...続きを読む(全157文字)
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研修では建築知識の習得と、市場マーケットの確認を学ぶことができました。また、社会人としてのマナーだけでなく、営業に関しての仕事内容も学ぶことができ、良か...続きを読む(全152文字)
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部署によってその能力の格差が大きいように思います。駄目部署に行くとほんとにすべての社員が駄目だし、能力の高い部署に行けば、ほかの会社と比較してもそこそこ...続きを読む(全180文字)
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新卒の人と中途採用の人は明らかに、出世が違います。
新卒は、転勤希望も比較的きいてもらえます。扱いも違うと思います。ただ、中途でもかなり仕事が出来る人...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キッチンといえばクリナップという自信が、社内ではあるが、同業他社に比べて遅れてる感は否めない。あとプロモーション...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
年末年始とお盆は連休だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はとにかく残業が多かった。水曜日の固定休みも出勤していた...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
商品に魅力を感じた。特にものづくりに対する姿勢に共感したから(と当時思っていた)
【気になること・改善したほうがいい点】
悪くないけど決めて...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
当時の制度では、賞与は個人の成績以外に営業の成績に応じたものもついた。なので営業所よ成績が良ければ額も増えること。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
大手の会社で働けること。住宅や建築が好きな人には楽しい業務だし、知識や経験が増えるほど楽しくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
辞めたいと申し出たときに本社の方がヒアリングに来てくださったこと。現場で嫌なことあった?などご心配をおかけして申し訳ないと思った。
【気にな...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
本来、結婚して家庭を持ったり家を取得してからのほうが輝ける業界だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚しても続けられるような...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも昭和な体質。表彰式の時に新人が挨拶できないと叱責した社員がいたり、強めな印象でした。営業は特にありが...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
建築関連は特に取得を推奨されていたし、資格関連は色々あった
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しすぎてあまり覚えないが、資格関連や一...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
上場企業の為、
最低限の福利厚生は整っていた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度は基本的にトップダウンで
会社のルールの...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
入社直後から
スムーズに就業できるように、
数日間ぶんの研修プログラムが
準備されていました。
会社の概要や、業務内容を
詳しく知ってから...続きを読む(全85文字)
工場での実習などで現場の状況を学ぶことができる。続きを読む(全24文字)
研修制度が充実しており、キャリア面談など入社後の社員の選択にも寄り添ってくれる制度があるため。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
AI教育に力を入れている
オープンAIでエージェント作成イベントなど企画したりとスキルを身につける環境は揃っている
【気になること・改善した...続きを読む(全100文字)
ハイポテンシャルな女性の人材育成に力を入れており女性の昇格率が上がっていると社員の方が仰っていた。続きを読む(全49文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全くといっていいほど体制が整っていない。そのためいきなりわからない業務を任せれて理不尽に言われることも...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルあげる前に倒れる
意見は通らない(日本語理解能力0)
教育OJTなんぞ存在してるのか?不...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒・中途共に研修制度が整っており、配属後もOJTを中心にマンツーマンで指導を受けることができます。一方、現場で...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
入社後はOJT制度により若手のトレーナーがつくため仕事に関する相談をできる環境は整備されていると感じる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
役員、先輩社員、同期がメーカーにいることが不思議に思えるほど優秀で環境でもまれる中で自己の成長につながる点。(役員の時代は黄金時代であり優秀...続きを読む(全530文字)
| 会社名 | クリナップ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | クリナップ |
| 設立日 | 1954年10月 |
| 資本金 | 132億6730万円 |
| 従業員数 | 3,513人 |
| 売上高 | 1299億8700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 竹内 宏 |
| 本社所在地 | 〒116-0013 東京都荒川区西日暮里6丁目22番22号 |
| 平均年齢 | 41.0歳 |
| 平均給与 | 537万円 |
| 電話番号 | 03-3894-4771 |
| URL | https://cleanup.jp/ |
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