クリナップのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全73件） 3ページ目

ククリナップのショールームで働いていました。サービス残業はあたりまえ。かなりの重労働です。工務店の社長からプライベートで食事にさそわれれば参加しなくては...続きを読む(全154文字)

新入社員研修は、1か月缶詰での座学研修が主です。その時にもらう資料はあとあと役に立つので重宝します。ただ、入社してすぐ詰め込みの研修なので、一つ一つの知...続きを読む(全182文字)

入社一年間はOJT制度が設定されています。ただこの制度は教育係によるとしか言えない状態です。
それぞれごとに決められたカリキュラム月に1度の教育状況の...続きを読む(全227文字)

教育体制に関しましては、入社時に1ヶ月感の研修があり、そこでマナー研修や商品基礎研修をしっかりと受けることができます。配属後も定期的に研修が開かれるため...続きを読む(全151文字)

中途採用の場合はほとんど現地でのOJT中心です。各営業所やショールームごとに忙しさは異なるので配属された場所によるかと思います。
ショールーム職の場合...続きを読む(全167文字)

研修などはあまり整ってはいません。中途入社の方向けの研修は行われていますが、基本的なビジネスマナーや営業の基礎といった内容が中心なので実践的な内容ではあ...続きを読む(全171文字)

新商品が出るたびに研修がある。商品知識以外は、建築工事の現場の様子が少しわかる位。
同じ業界でも、商品が違うので、あまり役には立たないとおもう。水回り...続きを読む(全154文字)

会社で研修の制度はしっかりしている。中途社員でも泊りがけの本社での研修などがあり、入社1年目までは数回研修がある。しかし営業スキルは現場で教え込まれるこ...続きを読む(全152文字)

住宅設備メーカー多々ある中で研修や、社員へのスキルアップには会社が費用を若干負担してくれたり、無料で開催したりと教育には積極的だと思いました。内容にもよ...続きを読む(全334文字)

新卒で入社すると約一ヶ月研修センターにてビジネスマナー、会社制度、福利厚生、建築知識など研修を受けます。建築知識は基本中の基本のみで実際に現場に出るとほ...続きを読む(全166文字)

入社してから、スキルアップの研修を泊り込みで研修センターに行かせてくれます。建築の基本から、キッチンスペシャリストのパースの描き方までおしえてくれます。...続きを読む(全184文字)

スキルアップは特に見込めません。まあ業界上建設的な知識は多少身につくのではないでしょうか?あとは簡易的なパソコンスキルなど。
社員に対する教育体制はハ...続きを読む(全157文字)

社内の研修制度は結構あります。しかし、それが全て実務に伴ってるかと言われるとその限りではありません。基本的には教えるというより見て学べというスタンスなの...続きを読む(全161文字)

ブラザー制度という、名前だけはOJTしっかりしてますという雰囲気がありましたが、実際は完全なる放置プレー。
先輩社員には後輩社員を教育しようという気持...続きを読む(全170文字)

会社としては一定期間内にスキルアップの研修等はありました。ただ日々の営業活動においては、それこそ配属先の先輩上司の「人柄」によるところが大きく懇切丁寧に...続きを読む(全151文字)

研修は、自社の研修トレーニングセンターにて、数週間にわたる研修が行われるため、水まわり商品や建築知識がなくても一通りは教えてもらえる環境がある。ただし、...続きを読む(全160文字)

研修制度は非常に充実していたと思う。
上司も積極的に研修を受けさせてくれる雰囲気だった。
ただ、その研修が他企業で役に立つかは、微妙である。
女性...続きを読む(全174文字)

新卒で入社して1ヶ月は福島の研修施設でみっちりと
研修がありました
役職者の研修 入社何年目の研修といったように研修は多かったです
実際研修でみにつ...続きを読む(全211文字)

もう退職しておりますが、仕事内容、福利厚生とかなり充実している会社です。
ただ営業会社なので実力主義で目標に届かない場合は詰められます。まあどこもそう...続きを読む(全156文字)

上司たちもしっかりしており営業としてのスキルをみっちりしこんでいただけます。ただし、商品の寸法を測ったりするのがかなりの経験とスキルを要する為かなり自分...続きを読む(全157文字)

研修では建築知識の習得と、市場マーケットの確認を学ぶことができました。また、社会人としてのマナーだけでなく、営業に関しての仕事内容も学ぶことができ、良か...続きを読む(全152文字)

部署によってその能力の格差が大きいように思います。駄目部署に行くとほんとにすべての社員が駄目だし、能力の高い部署に行けば、ほかの会社と比較してもそこそこ...続きを読む(全180文字)

新卒の人と中途採用の人は明らかに、出世が違います。
新卒は、転勤希望も比較的きいてもらえます。扱いも違うと思います。ただ、中途でもかなり仕事が出来る人...続きを読む(全157文字)