クリナップのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全64件） 2ページ目

【良い点】
契約社員で入社してもしっかりとした研修制度があり働きやすいです。中途の入社でも中途社員専用の研修があり同期もできるのでとても良いです。また会社...続きを読む(全216文字)

【良い点】
研修制度がしっかりしており、本社で数日間様々な教育を受けることができる。契約社員での雇用でも、約2年間勤務継続することで正社員雇用のチャンスが...続きを読む(全197文字)

【良い点】
新入社員は1ヶ月宿泊で研修があり、自社製品の特徴や歴史を学ぶ。新商品が出るたびに研修などは行われる。スキルアップ、キャリアアップに関しては同じ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
表向きはフォローアップがしっかりしていて、素晴らしい会社。
また、首都圏近郊の対偶は比較的良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際...続きを読む(全187文字)

【良い点】
研修は多く、教育体制はしっかり整っている。内容は、業界の専門知識(建築など)や自社商品に関するものから、マナーやコミュニケーション、商談スキル...続きを読む(全252文字)

【良い点】
新卒採用であれば研修もマメにあり、勉強しやすいのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に中途採用には容赦ないです。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
研修制度は割と充実してたように感じます。
中途社員対象の研修が何度かあります。
商品研修や施工研修、工場見学等、多彩な研修がありました。

【...続きを読む(全199文字)

【良い点】
姉妹制度があって新人スタッフのひとりに先輩スタッフひとりがついてていねいに指導してくれました。

カタログは細かく、いま流行りのシステムキッチ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
新卒ですと、定期的に研修があります。
ブラザーシスター制度を設けていますが、営業ですと先輩も忙しいのでなかなか教わる機会は少ないです。
内勤だ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
入社後の新入社員研修をはじめとして、年次にあった研修制度は充実しています。それを元に自己啓発にも意欲的に取り組むことができ成長を実感できます。...続きを読む(全164文字)

【良い点】
教育体制は、お世辞にも整っていたとは言えません。しかし人間関係が良かったので、周りの方にフォローしていただきながら仕事を覚えました。
【気にな...続きを読む(全185文字)

【良い点】
私が在籍していたころは、営業はチーム単位であり、営業メンバーの結束は強かったように思う。お互いに助け合ったりして、人間性もよい方が多かった。仕...続きを読む(全264文字)

【良い点】
商品にこだわりがあり、良い物を作って売ろうとしているので、売りやすい。
安売りはしないので、価格だけが商品採用の決め手になってる地域では絶対に...続きを読む(全221文字)

【良い点】
入社してすぐに3週間の研修があります。そこで商品やビジネスマナーなどを学びます。工場見学もあります。
また、入社2年目までは所々で様々な研修が...続きを読む(全213文字)

【良い点】
営業でしたら当然目標があります。営業は目標を達成するために自分の営業スキルを高め日々奮闘しております。いろんなお客様と接することで個人の人間力...続きを読む(全314文字)

【良い点】
教育がしっかりしている。初めてからでも安心して働くことができる職場。新卒、中途でも同じような研修をうけることができる。他メーカーに比べると人も...続きを読む(全143文字)

ククリナップのショールームで働いていました。サービス残業はあたりまえ。かなりの重労働です。工務店の社長からプライベートで食事にさそわれれば参加しなくてはな...続きを読む(全154文字)

新入社員研修は、1か月缶詰での座学研修が主です。その時にもらう資料はあとあと役に立つので重宝します。ただ、入社してすぐ詰め込みの研修なので、一つ一つの知識...続きを読む(全182文字)

入社一年間はOJT制度が設定されています。ただこの制度は教育係によるとしか言えない状態です。
それぞれごとに決められたカリキュラム月に1度の教育状況の報...続きを読む(全227文字)

教育体制に関しましては、入社時に1ヶ月感の研修があり、そこでマナー研修や商品基礎研修をしっかりと受けることができます。配属後も定期的に研修が開かれるため、...続きを読む(全151文字)

中途採用の場合はほとんど現地でのOJT中心です。各営業所やショールームごとに忙しさは異なるので配属された場所によるかと思います。
ショールーム職の場合は...続きを読む(全167文字)

研修などはあまり整ってはいません。中途入社の方向けの研修は行われていますが、基本的なビジネスマナーや営業の基礎といった内容が中心なので実践的な内容ではあり...続きを読む(全171文字)

新商品が出るたびに研修がある。商品知識以外は、建築工事の現場の様子が少しわかる位。
同じ業界でも、商品が違うので、あまり役には立たないとおもう。水回りや...続きを読む(全154文字)

会社で研修の制度はしっかりしている。中途社員でも泊りがけの本社での研修などがあり、入社1年目までは数回研修がある。しかし営業スキルは現場で教え込まれること...続きを読む(全152文字)

住宅設備メーカー多々ある中で研修や、社員へのスキルアップには会社が費用を若干負担してくれたり、無料で開催したりと教育には積極的だと思いました。内容にもよる...続きを読む(全334文字)