この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コンプライアンスはしっかりしており、みなし残業やパワハラなどはない。
また健康もしっかりしており、残業が多い社員に対してはチェック、面談がある...続きを読む(全201文字)
日本精機株式会社 報酬UP
日本精機株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コンプライアンスはしっかりしており、みなし残業やパワハラなどはない。
また健康もしっかりしており、残業が多い社員に対してはチェック、面談がある...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自動車の電装機器(メーター)では国内、そして世界でも幅広い車種に使われているため自分達で現在の自動車産業を支える一旦を担うことができるという点...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよりますが、他人や多部署に対して協力的じゃない社員が多いです。
車載用部品の開発なので、様々な部署が協力し...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
転勤した場合の家賃補助、単身赴任手当は比較的に良い方だと思われる。その他の福利厚生などは特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
家...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ここ10年以上夏、冬の賞与は安定して支給されている。また期末賞与も減ってはいるが、毎年支給されている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
会社はとにかく先々に対しての投資もしないし、人にも投資をしないので、金は沢山持っている。黙って言われた事をしていれば、簡単に倒産もしないし、当...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
年収にさほど問題はないように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、評価制度が煩雑にも関わらず評価基準があいまいで、なぜこの評...続きを読む(全262文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度に不満。人事部はあるが、ほぼほぼ新卒採用の広告塔としての役割しか担っておらず、社内の人事異動や社員と業務の...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
期が変わる度に組織名や組織のミッションが唐突に変わることが多く、現場の人間はそれに振り回される。これまで培ってきた...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年収はそこまで悪くはないと思います。年齢相応の額は貰えていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
行った仕事に対して正当な評価...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
一般職であれば、よっぽどのことをしなければ評価による減額は起こりえない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額が低い。昇給額の算出に...続きを読む(全396文字)
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【良い点】
地方にいながらグローバル人材として働けることを売りにしており、実際に新人研修での英語学習にも多くの時間を割いているため、英語力を高めながら働い...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社内独自の評価システムが導入されており、基本的にはデキル人が評価され、そうではない人は評価されない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
古くから世界に先駆けて開発設計してきたヘッドアップディスプレイは現在でも世界トップシェアを誇っており、開発研究や新規技術の適用を積極的に行って...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
車載向け計器事業でのシェアは高い為、現状での売り上げ確保は可能だと考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
電気自動車等のデジタル化が...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
間違ったことをしなければ、自由にできます。
上司によるところはありますが、積極的な提案も可能な雰囲気はあります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
退職を検討する最大の要因は仕事量と報酬が不釣り合いである点。多くの社員は年間5回程度45時間超過をする事になる。超過した場合は次の上限の70~...続きを読む(全384文字)
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【良い点】
【福利厚生】住宅手当てが手厚い。新卒の場合男性であれば寮、女性であればアパート借りてくれる。中途もアパート。アパートは九割負担の為お金がたまる...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
【評価制度】上期、下期で評価を付けられる。期の初めに部の計画から自分の仕事の達成すべき事を自分で決める。評価は上司から受けるが自分で評価基準を...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
基本的には先輩からの引き継ぎしながら業務を覚えますが、部署内で勉強会と称した研修がありました。また、たまに外部業者からの営業活動の一環だとおも...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
フレックスの使える部署があること。在籍していた部署は男女問わず子供の用事の為に有給をとっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
庶務...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額があまりにも少なすぎること、
仕事と賃金のバランスが悪いこと、これは非常に重要です。
また他競合先に立ち向...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
育休ら時短など気軽にとれる環境(とって復帰が当たり前 )。
女性が育児と仕事の両立をしやすい。
会社全体でとりくんでいるためそのあたりは職場...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
福利厚生、給与は県内ではよいほう。職場よるが、小さい場所の方が評価はされやすいイメージ。英語などの自己啓発はやればそれなりに認められる
【気に...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
よくも悪くも田舎の会社であり、ゆるい感じが好きな人間はいいと思います。スピード感はありませんが、田舎の人間あいての社内なので人間関係は比較的良...続きを読む(全265文字)
会社名 | 日本精機株式会社 |
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フリガナ | ニッポンセイキ |
設立日 | 1946年12月 |
資本金 | 144億9400万円 |
従業員数 | 13,624人 |
売上高 | 2757億7600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤浩一 |
本社所在地 | 〒940-0029 新潟県長岡市東蔵王2丁目2番34号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 592万円 |
電話番号 | 0258-24-3311 |
URL | https://www.nippon-seiki.co.jp/ |
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